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当前,我国经济保持快速发展态势,中原经济区建设已经上升为国家战略,特高压电网以及智能电网已经列入国家“十二五”发展规划。河南电网位于“三华”特高压同步电网核心,具有特殊的区位优势;河南省电力公司地处中原大地,在加快建设全面小康社会的进程中,具有广阔的发展前景。这些有利因素,都为河南公司和电网发展带来难得的历史机遇。
把握“四个坚持”实现“八大愿景”
“十二五”期间,河南公司和电网发展要努力实现“八大愿景”,即:实施“外电入豫”,提升河南能源安全保障能力;建好“三层电网”(特高压及500千伏主干网架、220千伏分区电网、110千伏及以下输配电网),确保安全可靠供电;破解电价瓶颈,加快增强发展后劲;理顺农电管理体制,加快推动健康发展;转换经营机制,规范经营行为,大力激发创新活力;增强综合实力,大力实施科技、人才强企战略,努力夯实发展基础;落实“四个关爱”,即关爱老人、关爱新人、关爱弱者、关爱一线,大力增强凝聚力和向心力;培育“和合文化”,塑造企业形象。
河南公司将努力把握好四个方面战略重点:
坚持安全发展,筑牢企业发展基础。河南公司将积极构建涵盖电网、经营、队伍、形象的全方位安全管控体系。加快提升对大电网的驾驭能力,确保电网安全。不断强化应对复杂外部环境的能力,强化自律自控能力,坚持依法经营,诚信经营,规范经营,确保经营安全。大力倡导“干事、干净”的廉洁从业理念,确保队伍安全。
坚持科学发展,加快扭转电网“两头薄弱”局面。当前,河南已由煤炭净调出省转变为净调入省,加快发展特高压电网,实施“外电入豫”,将是保障河南中原经济区建设电力需求的战略选择。河南公司将紧紧围绕“承接特高压”的战略重点,积极推进省内“三交一直”特高压电网建设。同时,以提高终端客户的供电质量和可靠性为目标,满足河南工业化、城镇化、农业现代化建设需要。
坚持创新发展,构建科学的制度经营体系。建设“一强三优”现代公司,要求我们必须以观念创新为先导,探索破解深层次的体制机制问题。同时,要将制度经营理念贯穿于企业发展的各个方面、各个环节,巩固深化标准化建设成果,加快建立纵向贯通、横向到边的制度经营体系,推动企业高效运营。不断健全完善企业各类规章制度,全面提升规范管控、集约协同的能力和水平。
坚持和谐发展,大力培育“和合文化”。要坚持解放思想,结合实际,统筹锤炼领导班子、本部、基层班组三支队伍,全面提升员工队伍的政治素质、专业素质和文明素质。要通过实施农电整体素质三年提升工程,逐步实现县供电企业与省、市供电企业全面接轨。要全心全意依靠员工办企业,大力实施人才强企战略,实现员工与企业的共同发展。
做好八项工作确保良好开局
下半年,河南公司将认真贯彻国家电网公司2011年年中工作会议精神,坚持科学发展与安全稳定并重、规范管控与提升素质并重,加快解放思想、转变作风,持续夯实发展基础,持续驱动创新变革,确保完成年度目标任务。
围绕度夏度冬,确保安全生产局面稳定。抓紧研究大电网安全运行机理,确保电网安全稳定运行。大力推行施工现场安全管理标准化,加大反违章力度,强化现场安全风险防控。深入排查整改安全薄弱环节和事故隐患,提高核心骨干网架、重要负荷供电线路的防灾抗灾能力,提升设备健康运行水平。全面加强安全管理,细化有序用电方案,优先保障居民生活、重要客户和重点地区用电。
围绕协调发展,加快建设坚强智能电网。高效协同完成特高压南阳站扩建工程建设,提前开展重点项目前期工作,全面完成年度农网改造升级任务,有效解决配网“卡脖子”等问题。深入开展基建工程“质量提升年”活动,确保优质工程率位居国家电网公司系统前列。
围绕经济效益,持续提升经营管理水平。针对严峻的经营形势,河南公司将继续强化精耕细作,大力开拓市场,整合直供趸售管理体系,抓好“三电”工作,深化“三节约”活动。
围绕“三集五大”,不断强化集约管控。深化人财物集约化管理,全面分析三层电网基础、“五大”核心业务以及劳动组织管理现状,积极开展“五大”体系建设研究。深化同业对标工作,瞄准标杆企业及业务领域,稳步提升同业对标水平。
围绕规范治理,全面推进依法从严治企。加快推进审计监察由分口被动应付向积极主动、超前协同监督的转变,积极构建制度经营与协同监督体系,建立依法从严治企长效机制。全面强化客户受电工程“三指定”专项治理,健全规范化管理体系,不断提升依法治企的能力和水平。
围绕变革创新,推动体制机制转换。按照成建制整体划转、全面移交的原则,加强沟通协调,周密组织实施主辅分离改革。持续规范集体企业管理,深化农电人财物集约化管理,强化省、市供电企业两级管控。
围绕技术创新,加强科技信息和人才建设。积极实施科技创新战略,推进信息化应用,优化河南公司培训资源,大力培养“复合型”“专家型”“技能型”人才。深入推进“六型一化”班组创建活动。
围绕和谐发展,持续推进“三个建设”。深入学习贯彻胡锦涛总书记“七一”重要讲话精神,迅速掀起创先争优新高潮。务实推进九大系列专项行动,进一步强化团队意识,强化高效协同,有力促进工作作风转变。加强“四好”领导班子建设,大力弘扬“干事、干净”理念,加快构建科学的管控与惩防体系。大力实施品牌引领战略,确保企业形象安全。进一步落实职工民主管理纲要,确保企业稳定大局,在实践中推进创先争优,在创新中促进和合奋进。
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