玉屏供电局举办配网生产管理系统培训班

随着气候逐渐变暖，专变用户的生产陆续进入了繁忙时期，为了保证专变用户的生产能及时、安全可靠用电，3月13日，玉屏供电局田坪供电所组织工作人员对辖区内的专变用户进行供电安全隐患排查，指导企业客户春季安全用电。据了解，该所广泛宣传用电政策知识，着重向专变客户介绍电费缴纳政策和多渠道非现

今天天气也不好，不知道怎么突然没有电了，你们快来救救我的猪儿吧。3月6日下午快下班的时候，玉屏供电局田坪供电所接到岩屋口温氏养殖打来抢修电话。温氏养殖的猪必须在规定的温度范围内生长，如供电中断将影响其正常生长，甚至死亡。接到电话后，该所立即组织人员赶到现场对用电线路和设备进行了详细

为确保电网安全稳定运行，自12月份以来，玉屏供电局大龙供电所在辖区范本围内开展了10千伏及以下砍青工作。为使工作落到实处，该所成立了工作小组，领导亲自带队进行线路砍伐，为今年迎峰度冬期间有序供电提供了安全保障。据了解：该所一直将线路巡视检查砍青工作作为电网安全运行的一个重要环节。随着

本文汇总了贵州玉屏供电局2016年两学一做党风廉政建设，企业和谐发展，工会凝聚力提升等优质工作成果。2016年，玉屏供电局深入开展两学一做学习教育活动，有效推动了各项工作落地，促进了企业健康发展。该局结合本单位实际，深入推进两学一做学习教育，坚持四个机制抓两学，四个载体抓一做。按照四讲四

1月11日，玉屏供电局积极应对了降临的低温天气，各生产部门各司其职，加强巡视，电网处于安全稳定运行中。1月10日，县气象局报告了雨雪、凝冻天气消息：受强冷空气影响，预计从今天夜间开始，全县气温显著下降。田坪、亚鱼地势较高处气温将降至零下1度，明天白天，各地将出现雨夹雪或雪，本次过程将持

2016年，玉屏供电局积极配合地方政府实施精准扶贫工作，帮助9户群众实现脱贫。2016年初，玉屏县将田坪五里桥作为该局精准扶贫联建村，该村共43户贫困户列为玉屏供电局的电力扶贫对象。为了充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，该局将43户贫困分别由四个支部负责对口扶贫。一年来，该局各支部组织党员干

1月3日，玉屏供电局对春节期间加强中央八项规定执行工作进行安排部署，要求严格按照上级相关精神，将规定落到实处，确保不发生违法违纪事件。2017年春节将至，为深入落实中央八项规定精神，严防四风问题反弹，杜绝节日腐败，该局进一步为广大党员、干部职工敲响警钟。该局在会议上宣贯了贵州电网公司《

2016年12月30日，玉屏供电局电费回收工作进入最后的冲刺阶段。为完成电费结零工作任务，各供电所人员都开足马力，分组到各企业、个人用户家中走访收费。当天早上，该局大龙供电所员工洪峰、姚文秀和田震到鲢鱼塘村狮子口村民组收取电费。9点30分左右，他们三人来到一户姓舒的村民家中。该用户60多岁，

经过前期的周密部署和精心落实，1月1日至3日，玉屏供电局电网安全稳定运行，确保了广大客户的正常用电，圆满完成了元旦期间保电任务。为确保元旦期间电网安全稳定运行和电力可靠供应，该局制定了工作方案，提前对相关工作进行安排和部署，从电网、设备、供电保障及服务、主要场所应急供电等方面进行逐

12月22日，玉屏供电局组织开展干部竞聘选拔任用民主推荐工作，以差额推荐的方式在2016年部分中层副职竞聘能力测评成绩符合资格条件的员工中推荐6个副职的拟任候选人。为进一步做好人才储备工作，促进全局系统全面发展，11月下旬，玉屏局聘请第三方开展了人力资源部、安全监管部、计划建设部、电力调度

为进一步促进玉屏电网和谐稳定发展，12月20日，玉屏供电局启动九届三次职代会提案征集工作。该局表示，凡属于该局或职代会职权范围内处理的内容，可列为提案。主要可从三个方面提出建议和方案：一是围绕局安全生产、经营管理、电网建设、科技进步、改革发展等方面；二是围绕局精神文明建设和职工合法权

“各位学员，大家好，今天我给大家讲解的课程是信息安全。”、“请问这位学员，你对公文写作的理解和定义是什么？”这是10月12日，铜供兼职教师TTT人才培训研修班学员进行试讲演练的一个个场景。为加强兼职教师队伍管理，进一步提升兼职教师的工作能力，提升教育培训质量管理水平，10月10日至10月12日，铜供在金顶酒店举办了一期兼职教师研修班，各部门、县局30余名兼职教师参加培训。此次培训请到了深圳智道融新管理顾问有限公司何微博士进行授课，培训主要内容为围绕TTT提升内训师技能。TTT是英文Trainthetrai

9月3日，由我局人力资源部组织召开了2012年新员工入职教育培训会，总支书记夏树贵、生产副局长覃继翔、总会金廷华、人力资源部等参加了会议。会议由人力资源部主任张德高主持，金廷华代表局领导班子成员对新入企员工表示热烈欢迎，并对局基本情况及领导班子作了介绍。随后新员工一一做了简单的自我介绍。接下来，覃继翔从我局电网架构、安全生产、企业发展概况等做了详细介绍。会上，夏树贵对新员工提出了几点要求：要有目标和责任心，团结同事，虚心向老同事请教，做事踏实、做人勤勉，加强自身专业技能。同时，要端正心态、尽早融入企业融入工作生活，不断学习，充实自己。通过培训，新员工对

为使新入职的大学生能够尽快熟悉掌握电力企业规章制度及生产状况，及早胜任工作岗位的要求，海拉尔送变电工区各部门联合对新入职的大学生们进行了入职教育培训。 自8月1日起至今，海拉尔送变电工区共接收了8名大学生，按照呼伦贝尔电业局《新员工入职教育培训管理办法》的规定，工区人资管理人员与相关部门配合为新入职员工制定了详细的教育培训计划，首先让新员工了解了本单位的概况、现状及经营理念、组织结构薪资福利政策、企业文化，学习员工守则、企业规章制度，规范自己在以后工作中的行为，同时由生产专工对新员工进行电力企业生产特点、设备概况、电网运行方式、生产管理知识的培训，通过