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近日,永嘉县供电局2011年合理化建议评选揭晓,共有8件合理化建议获奖,该局对获奖合理化建议进行公布并表彰。
合理化建议是企业开辟的一条“智慧航线”,是促进技术革新和企业科学发展的有益举措。今年以来,永嘉县供电局充分调动全员参与管理的积极性,以群众性经济技术创新活动为载体,在全局范围内开展了“凝心聚力创宏伟事业,携手并肩建和谐家园”员工合理化建议月活动,组织广大员工立足岗位实际,着眼企业发展目标,共同查找工作短板,夯实企业管理基础。通过发动广大员工积极参与合理化建议活动,最大限度地发挥广大职工群众的聪明才智,推进企业加强安全管控建设、深化班组民主管理、加强职工队伍建设等方面工作。
在广大员工的热情参与下,该局共收到关于生产、营销、班组民主建设及职工文化建设等方面的合理化建议共38件。该局组织有关职能部门根据建议的合理性、可行性、代表性及推广价值,最终评审出一等奖1名、二等奖2名,三等奖3名,鼓励奖2名。
永嘉县供电局通过积极开展合理化建议征集活动,进一步激发广大员工为企业管理出谋划策的积极性,有效促进了企业科学发展。该局将认真梳理本次获奖的合理化建议,并计划在全局范围内推广实施。
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为纪念今年9月8日“世界急救日”,9月7日,永嘉县供电局成立永嘉县红十字电力应急救援队,举办今年第一期紧急救护培训班。经永嘉县红十字会批准,确定永嘉县供电局为永嘉县现场救护培训基地。此次紧急救护培训班邀请到温州医学院救护师进行授课,内容包括现场救护新概念、健康知识、心肺复苏法及操作步骤、创伤救护的基本技巧、常见意外伤害的现场急救方法等。通过理论知识讲解,详细介绍了现场急救基本知识与技能,结合播放真实的事故录像,使电力员工深切认识到紧急救护的重要性。在理论讲解的同时,救护师还对着橡皮人进行了模拟救护操作示范。理论学习后,电力员工们
随着新学年、新学期的到来,永嘉县供电局在今年的“金秋助学”活动中,共向三名小学生资助了8000元助学金,圆了他们的上学梦。9月1日开学当天,永嘉县供电局黄田供电所所长詹继智带着他长期帮扶的金斌淼小学生到学校登记注册,并送去了5000元助学金以及书包、文件等学习用品和日常生活用品。10岁的金斌淼是瓯北镇罗东山上龙川村人,自小就失去父母成了孤儿,由他年迈七旬半视力模糊的奶奶抚养着。在得知他的情况后,从2009年开始,詹继智义无反顾开始了对他的资助,帮助金斌淼解决上学、住宿和生活中遇到的各种问题。三年多来,詹继智陆续提供了大约8000
6月27日19时30分,一场篮球场上的“较量”在永嘉县供电局队与永嘉县电信局队间展开。进攻、带球过人、转身、投篮、盖帽……精彩瞬间一个接一个,赛场上比分交替上升,赛事精彩不断。2012年“农村合作银行杯”快乐篮球联赛于6月13日开赛,来自全县各个机关单位的12支球队将在两个月内展开激烈的对决。此次联赛采用大循环积分制,积分最高者夺冠。这场是永嘉县供电局参加的第三场比赛,前两场分别与人民医院队战成45比37、与广电队战成41比34。在比赛过程中,双方队员拼抢十分激烈,防守、抢断、
6月17日,为期三天的2012年永嘉县干部职工乒乓球比赛在上塘健路乒乓球俱乐部落下帷幕,永嘉县供电局代表队在比赛中表现突出,分别获女子团体第三名、男子团体第六名的好成绩,柯青青获女子个人第六名。据悉,此次比赛由永嘉县体育局、总工会、县直机关工委、南城街道、县体总共同举办,来自全县25个单位、乡镇(街道)的120多乒乓球爱好者分别参加了团体和个人赛的角逐。赛场上,永嘉县供电局的参赛选手们充分发扬团结拼搏、协同作战的精神,凭借良好的竞技状态和娴熟球技,最终夺得女子团体第三名、男子团体第六名的佳绩,充分展示了电力员工拼搏向上、团结奋进的精神面貌和团队精神。
6月15日,永嘉县供电局联合永嘉县安监局、交通局、消防局、交警大队等多家单位,出动“安全生产月活动”宣传车到上塘、桥下、桥头、瓯北、乌牛、黄田、沙头等七个乡镇对安全用电、电力设施保护、电网环保等知识进行宣传,积极开展“安全生产千里行”活动。此次活动主要集中在社区、码头、车站、企业车间等人员密集以及事故高发区域,宣传车所到之处深受广大民众欢迎。宣传人员积极向路人发放“安全生产月”活动专题环保袋、印有电力设施保护知识的圆珠笔、安全用电以及电网环保和电力设施宣传保护手册,进一步向广大居民
日前,省级“巾帼文明示范岗”——永嘉县供电局电费管理中心员工带着对乡村姐妹的浓浓情意,来到岩坦镇白岩村开展“城乡姐妹手牵手,共建幸福新农村”的主题活动。当日,“巾帼文明示范岗”女职工到潘坑中心小学,为20名贫困学生送上了崭新的书包和雨伞等学习生活用品,勉励他们认真学习,健康成长。女职工还与该村的贫困妇女胡玉花和徐兰粒两位乡村姐妹结对,和他们促膝谈心,了解她们的生活情况,分别递上了500元慰问金,并免费为两户家庭更换老旧线路、灯泡。随后,“巾帼文明
日前,永嘉县供电局团委组织青年志愿者来到潘坑中心小学,开展“阳光乡村行动”暨电力安全知识进校园活动,从小学生身边环境、心理认识等方面入手,营造“我要安全”、“我懂安全”的积极氛围。活动中,电力青年志愿者代表郭和川现场开设了“电力小课堂”,绘声绘色地讲解安全用电与节约用电小常识,灌输低碳节能理念,培养他们“倡导绿色、低碳生活”的意识。讲课还通过播放动漫的方式,将电力安全知识描绘得妙趣横生,这引发了小朋友们的极大兴趣,通过提问竞答的方式让
日前,在永嘉县供电局四届七次职工代表大会上,该局开展2012年厂务公开民主管理工作问卷调查,向70余名职工代表发放调查表。“你单位(企业)重大问题的决策是否经职代会讨论?”此次问卷主要针对“职工对单位厂务公开民主管理工作情况的满意度”等十一个方面的内容进行调查。从问卷调查统计情况来看,该局职工代表对企业厂务公开民主管理工作普遍表示满意。多年来,永嘉县供电局将厂务公开工作纳入企业日常管理之中,坚持把厂务公开作为强化民主监督的重要举措。严格按照《永嘉县供电局厂务公开制度实施细则》的要求,做到公开内容全面、公开
5月20日,永嘉局在省总工会干校举办中层干部及重要岗位人员廉政教育学习班,邀请杭州市委党校教授高国舫讲授如何解决职务犯罪课题。该局领导、中层干部及部分重要岗位人员40余人参加学习。高国舫教授结合自己多年从事预防职务犯罪工作的经验,从职务犯罪的概念及表现形式、引发职务犯罪的原因、职务犯罪的危害以及如何预防职务犯罪四个方面对职务犯罪进行了深刻剖析,并结合典型案例揭示了职务犯罪发展的规律和趋势,提出了预防职务犯罪的对策、措施和建议,讲课具体生动,极富感染力,让学员们深受启发和教育。通过举办此次廉政教育学习班,提高了该局系统广大干部职工及重要岗位人员的廉洁自律
他们朝气蓬勃,奋发向上;他们勇于创新,敢于拼搏。5月2日晚,第三届“永嘉县十大杰出青年”颁奖典礼在永嘉县文化活动中心隆重举行。在鲜花和掌声中,第三届“永嘉县十大杰出青年”称号获得者邵登鹏等10人走上领奖台接受了这份殊荣。邵登鹏同志现任永嘉县电力实业有限公司董事长兼总经理,高级工程师,注册电气工程师,高级职业经理。他爱岗敬业,二十年如一日,用自己的聪明才智和辛勤汗水,以过硬的业务水平和实践经验,默默无闻地投身于永嘉电力事业的建设和发展中,充分展示了一名新时期电力职工的青春风采。在电力设计室:他认认真真优化设
4月28日下午,永嘉县供电局举办企业文化专题讲座,该局党委书记为全局中层干部、各支部书记及委员、机关职工作了题为《加强企业文化建设 促进企业和谐发展》的精彩讲座。讲座以图文并茂的方式,围绕企业文化建设的重要意义,结合国内外优秀企业文化建设案例,深入浅出的剖析了国网公司企业文化的深刻内涵,重点阐述了如何建设优秀企业文化,推动企业和谐发展。讲座指出企业文化建设是企业发展的必然选择,是提升企业综合实力和竞争力的必由之路。企业文化建设必须领导者倡导、员工广泛参与,按照五统一要求、实施传播、落地、评价等三大工程,促进企业和谐发展。精彩的讲座不时引来阵阵掌声。自开
2022年1月25日,包头铝业热电厂第二届创新创效暨2021年度QC成果、合理化建议发布会顺利举行。经过前期筛选,7项QC成果和4项合理化建议脱颖而出,并参加现场发布。发布会上,各小组都做了充分准备,发布人员沉着冷静、应对自如。经过激烈角逐,最终发电运行部集控二值QC小组《降低#3炉低负荷调峰期间脱
本次活动共收集八个部门共10条合理化建议,涉及工程投资效益、技经项目评审、“双碳”研究、输变电工程设计质量等方面。
近日,从常州市总工会传来喜讯,常州发电厂在#2机组A修期间开展的合理化建议征集活动受到市总表彰,被评为2020年度“双推双促圆梦行动”优秀项目。自常州市总工会在直属单位开展“双推双促圆梦行动”以来,常州发电厂就大力响应号召,积极参与,围绕深化改革、创新驱动、转型跨越、高质量发展的主题,
8月21日,河南济源供电公司组织人员对近期征集到的职工合理化建议进行梳理汇总,对好的意见和建议做好登记,形成标准化模板,供职工参考学习,旨在发挥优秀建议的示范效应,持续提高职工合理化建议工作水平。济源供电公司以合理化建议活动为载体,有效落实职工的主人翁地位,充分保障职工民主权利和参
日前,华电滕州公司我为提质增效作贡献优秀合理化建议征集活动圆满结束,短短15天时间,共搜集到各类金点子23条,为企业增盈提效、精益管理提档加速。相比以前合理化建议,这次的提质增效合理化建议成果更具有先进行、可行性和效益性,我们将择优向上级公司报送,参加分公司系统的合理化建议评选活动。
为充分发挥职工群众参与安全生产管理的积极性,全面营造我知安全、我要安全、我议安全的良好氛围,进一步提升企业安全生产管理水平,水电六局三分局望江楼项目部开展了我为安全生产献一策合理化建议征集活动。此次征集安全生产合理化建议活动范围包括全体职工。此次活动主要内容有安全检查隐患排查治理
为落实国家对节能减排工作的各项要求,进一步深化中国大唐集团公司达设计值活动部署,查找本厂在设备管理、运行管理等方面存在的问题和薄弱环节,切实降低能耗水平,以达到国家节能减排新要求,近日大唐国际陡河发电厂决定由工会、设备部、发电部共同组织开展达设计值专项合理化建议征集活动,诚邀职工
2月10日,贵州华电大龙发电公司围绕效益提升,积极开展合理化建议征集活动,动员广大员工拓展思维,挖掘创效空间,谋求提高经营管理边际收益。该公司随着春节长假的结束,着眼于全年效益提升工作,以“挖潜提效益”为题,组织开展了此次合理化建议活动。为确保活动收到实效,公司要求广大员工围绕管理效益“双提升”工作,从拓展思维,内强管理,实现增收节支出发,以提升公司经营效益为目标,以节约生产成本、推进技术改造、转变管理方式、优化经营结构四个方面为重点,进行献言献策,积极提高边际收益。该公司在开展合理化建议活动中,要求各部
1月22日荔波供电局在全体干部员工中广泛征集合理化建议,希望能实实在在为职工服务好,使企业向稳步、健康方向发展。为切实组织开展好各项工作,同时也为迎接即将召开的第四届四次职工代表大会准备,荔波供电局在周一早会上布置,希望今后加大中心工作力度,同时也希望为员工作好后勤保障与服务,决定广泛征集合理化建议,并对采纳的建议给予一定奖励,对良好的建议和惠民的建议还将作重奖。征集合理化建议公布后,广大干部职工的积极响应,为企业稳步健康发展献计献策。
10月22日,获嘉县供电有限责任公司召开合理化建议评审会,对今年合理化建议的"金点子"进行综合评审。今年的合理化建议活动以"助推‘三集五大""建设,促进‘获电""和谐发展"为主题,旨在贯彻落实公司职代会精神,发扬民主,问计职工。活动得到了广大干部员工的积极参与,纷纷献计献策。活动共征集到合理化建议303条,分为安全生产、节能降耗、经营管理、生活后勤四类。经分会初审、职能部门复审,整理出48条有效合理化建议,形成了初步意见提交合理化建议评审委员会。评审
“2013年4月份开始,借鉴2012年准东煤掺配掺烧经验,我厂进行准东煤大比例、长周期掺烧试验......从统计数据看每个月准东煤的掺烧比例在82.96~93.88%,炉膛烟温,减温水量等监视指标基本稳定,没有发生逐渐恶化的情况。”这是在华电新疆乌鲁木齐热电厂2013年合理化建议成果评审及发布会上,发电部锅炉专工在介绍“准东煤大比例掺烧、长周期、安全稳定运行”合理化建议项目时的讲解。为了推进合理化建议活动的深入开展,激发广大员工参与企业经营管理的积极性和创造性,给广大员工提供一个展示自我的平台,营造全员持
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