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近年来,祁门公司坚持以“安全、和谐、发展”为公司经营理念,积极建立起企业关爱员工、凝聚员工、构建和谐的公司发展机制。以人为本,通过开创性的开展工作,努力营造着一个和谐的“祁门供电大家庭”。
铺设职工阳光渠道,夯实企业发展基石
祁门公司一直坚持工会委员会月度例会制度,凡涉及“两个民主”、“两个维护”的事项,都及时听取工会委员和职工代表的意见和建议,重视发挥工会小组作用。加强企务公开工作的常态化管理,增强企业日常工作的透明度。
2010年以来祁门公司通过召开各种座谈会、交流会的形式,以及送温暖、送关爱等活动让职工们主动融入到公司良好发展氛围当中,感爱“大家庭”的温暖。
“非常感谢公司领导对我们这些离退休人员的关心,不在钱多少,而在情意深,希望公司的发展越来越好,公司发展壮大了,实力增强了,全体员工才能共享”这是祁门供电公司在2010年9月9日召开的重阳节座谈会上,一名退休老干部的座谈感言。
同时,祁门公司领导班子采取了利用晚上时间,走访员工家庭,开展党健家访,与员工及员工家属面对面地促膝交谈,开导员工及其家属说心里话,真心话;利用母亲节开展员工讲母亲的故事,利用教师节召开员工及家属“庆祝教师节”座谈会等形式,及时了解员工家庭生活状况和思想动态,努力为职工搭建阳光倾诉交流渠道、听取职工及职工家属的建议。
企业“民心”工程的受益者不仅仅是企业员工,企业在为员工办好事、办实事的同时换来的是员工的信任和干劲,“像爱家一样爱企业”在祁门公司以不是一种口号,而实实在在转化为了一种行动、企业发展朝气蓬勃。
祁门公司始终坚持完善职工代表大会制度,每年按期召开会议,听取职工建议、为职工解决切身利益问题,落实职工对企业管理的知情权与参与权。
在今年年初职代会上,该公司征集到企业发展、安全生产、经营管理、后勤保障等方面的建议32条,目前已整改实施29条。
健立健全关爱机制,提升企业的凝聚力。
“万渡飞,您好,在您生日之际,祁门公司领导班子携全体员工,祝您生日快乐、工作顺利、身体健康、万事如意”3月23日祁门供电公司职工万渡飞一早上班就收到了一条温馨的祝福短信、还有一份精美的生日礼物。
祁门公司在2010年起建立起送职工生日祝福短信机制,全年内累计为职工发送生日祝福短信达162条之多。
成立了职工食堂,为交流干部及新进和单身外地员工有力解决了生活上的后顾之忧。每天中午,在祁门供电公司食堂人头攒动,员工们挑选自己喜爱的食物…….“主副食合理搭配,味美可口,营养丰富”,提到现在的食堂,新进大学生们无不竖起大拇指。
在今年的4月5日,祁门供电公司下发了关于职工困难补助有关规定(试行)的通知,旨在为进一步理顺该公司困难职工补助工作机制,对于存在家庭困难的职员工给予及时的补助和帮扶。祁门公司通过拟定相关慰问工作办法、困难职工补助办法、员工子女教育奖励办法以及开展全员体检,建立建全劳动保护机制,在关心员工身心健康的同时,有效提升员工幸福指数,让员工充分感受到企业大家庭的温暖,让“职工小家”的创建更加贴近一线、贴近员工和贴近实际,有力提升了企业的凝聚力。
该公司为了进一步发挥职工的聪明才智,营造健康、快乐、和谐的工作氛围,通过建立完善的员工培训机制,凡是新进员工都要进行入职培训,对重要岗位、要求进步的员工到市公司上挂学习,对入职培训员工要求写出入职感言,对上挂市公司学习员工要求把学到的知识为公司班子成员、中层干部和专职人员授课,做到学以至用,知识共享。
把有能力的员工推荐到“兼职补缺”岗位,使他们能够更好地发挥自己的聪明才智,得到更多的锻炼。
小傅是2009年新进大学生,在参加市公司跟班学习一个月后,感觉自己收获很大:我知道这次学习是为了“兼职补位”做准备的,年轻人就要多学多干。
“虽然工作是忙了点,但是我很快乐”,原本从事修试工作的小陈由衷地说道。“我原来对别的部门、其他专业的工作并不是很了解,但通过兼职配电工程管理以后,我发现原来他们的所做的工作和我一样繁忙和复杂,都需要静下心来认真仔细地做好每一件事。这种‘跨部门’作业,让我更多地体会到了合作、沟通和共同促进的乐趣。”
丰富企业文化生活,促进和谐企业建设。
优秀的企业文化是企业持续健康发展的灵魂和动力。作为皖南山区的一个县级供电企业,祁门公司切合企业实际,体现山区特色,不断创新实践载体,将企业文化融入电网建设和企业的生产经营、优质服务、队伍建设、社会责任等各个方面。
该公司组织开展“解放思想、转变观念、推进发展”大讨论活动。围绕大讨论活动,创新文化载体建设,相继开展了“百年三八”系列活动、端午节谜语大赛、创先争优演讲比赛和知识竞赛等,并鼓励青年员工积极参与,展露风采。其次是倡导健康生活方式,培养阳光心态。
该公司先后组织开展全健排舞、职工趣味运动会等活动,积极参与黄山供电系统职工运动会及黄山供电系统新春团拜会等活动,并取得优异成绩。通过开展与留守儿童过元宵,新年开学第一课、安全用电进校园,“共青林”建林立牌,全国学雷锋日、三八节“供电女工先锋林、组织员工向玉树地震灾区、舟曲泥石流灾区和西南旱区捐款等系列活动进一步弘扬志愿精神,彰显国企责任、有力提升了公司在群众心目中的形象和地位。
企业文化建设是企业发展的基础保证。为了让全体干部职工参与到企业文化建设当中来,该公司不断加强企业文化建设宣传力度,充分利用门户网站、报刊杂志等宣传媒体,宣传展示该公司企业文化建设特色亮点和工作成果。
该公司创办了内部刊物《祁门供电》,获祁门县宣传部高度肯定。通过完善新闻宣传考核机制,发挥公司各级骨干通讯员的作用,为企业营造良好舆论氛围,强力推进公司内质外形建设。
大力推进劳模、先进选树活动。2011年以新华社内参、人民网等国家主流媒体宣传祁门公司双平所所长胡青树先进事迹为契机,通过开展“远学沈浩近学青树”活动,不断扩大其在社会及系统内的影响力。
祁门公司深入推进“先模品牌”创建活动的开展,深化“青树管理法”管理标准和服务标准的梳理,初步完成供电所标准作业手册的制作,同时组建“青树服务队”、“春泉服务队”服务品牌,形成培养、宣传公司“先模品牌”常态机制。
祁门公司通过企业文化的渗透,全面构建和谐团队、树立职工大局意识,增强企业的凝聚力和向心力。在祁门公司内外营造了一种积极进取、和谐发展、健康向上的精神氛围,推动了祁门供电公司的科学发展。
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北极星储能网获悉,11月9日,天津中绿电投资股份有限公司发布关于对外投资设立合资公司的公告。天津中绿电投资股份有限公司与安徽省皖能能源交易有限公司共同对外投资设立祁门中绿电新能源有限公司和祁门皖能新能源有限公司,负责安徽祁门等区域新能源项目拓展及后续开发建设和专业化管理。其中,祁门
5月24日,祁门供电公司召开五月份廉洁从业“专题活动日”学习会。会议专题学习了省、市公司二季度工作会议精神及省公司党组“关于 2013 年协同监督工作的实施意见”( 皖电发〔2013〕12 号)、黄山供电公司供电服务投诉管理办法(试行)等内容。会上,祁门公司领导还听取了一季度党风廉政建设巡视落实整改情况及供电所风险管理排查情况的报告,并提出下一步具体工作要求。祁门公司领导班子成员及全体中层干部共计28人参加了当天的学习会。通过学习进一步认清形势,强化协同监督管理认知,提高廉洁风险意识,为确保年度目标任务全
5月19日上午,祁门供电公司召开集体企业二季度工作暨安全会议,集体企业各职能部门负责人、班组长以上的管理人员参加了会议,祁门公司总经理应健、党委书记汪琍、副总经理陈晓峰应邀到会指导,会议由集体企业董事长程清华主持。会议首先听取了祁门公司集体企业经营领导班子就集体企业2013年的工作思路、重点工作开展情况,以及在工程管理、安全管理、财务管理、物资管理和水电站运营等方面工作开展情况的汇报。祁门公司调整后新领导班子借二季度工作暨安全会议时机与大家进行了座谈,与会人员纷纷结合各自的工作岗位和专业,畅谈自己岗位工作现状、思想动态,对如何进一步加强规范化管理、强化
为认真贯彻安徽省市公司《关于开展防误闭锁专项隐患排查治理工作的通知》文件精神,严格落实防误技术措施要求,祁门供电公司组织安全运检部开展防误闭锁专项隐患排查治理工作。按照“防误闭锁隐患排查”的要求,祁门公司一方面全面部署和开展“防误闭锁专项隐患排查”治理工作,联系五防厂家技术人员,深入排查五防装置安全隐患、危险源及设备缺陷,逐一落实反事故要求,及时消除五防装置性隐患;另一方面,同步开展防误闭锁装置缺陷管理流程的规范性排查。此次隐患排查工作主要是检查微机“五防”主机与电脑钥匙通讯试验是
为进一部规范乡镇供电所各项管理行为,增强供电所服务能力,提升供电所服务水平。5月8日下午,祁门公司组织召开“供电所管理问题排查全面整改工作” 推进会。该公司领导班子、客户服务中心、安全运检部、供电所及相关部门负责人参加会议。会议首先由客户服务中心、各供电所分别汇报4月份供电所管理问题排查工作的开展情况,以及下一步工作重点和整改措施;安全运检部就4月份供电所安全生产管理方面排查的问题及整改情况作了汇报。会议对下阶段供电所管理问题排查整改工作做了布置,要求相关部门要严格按公司下发的排查工作实施方案开展排查治理的各项工作,纪检监察就供
为扎实有效地开展工作,确保各项重点工作和指标任务按时间进度推进,4月22日上午,祁门供电公司分别组织召开营销、生产工作分析推进会,公司新一届领导班子成员,相关部门、供电所负责人参加会议。根据会议安排,各参会部门、单位围绕年度指标、任务,依次汇报了2013年度各项指标、重点工作完成和推进情况,以及下步工作打算和具体落实措施。在营销工作分析推进会上,客户服务中心重点针对乡镇供电所管理问题排查、用电信息采集系统建设、用电稽查等工作开展情况进行了详细汇报;在生产工作分析推进会上,相关部门重点汇报了安全生产的现场管控措施,针对农网升级改造中存在的实际问题进行了原
4月19日下午,祁门供电公司召开山东聊城“4.12”事故安全专题分析会议,该公司领导班子成员,安全运检部、调控中心等12人参加会议。会议首先学习了国网安全事故第二期山东聊城供电公司“4.12”人身事故快报及“3.28”点评提出整改措施,深刻吸取事故教训,深入剖析本岗位工作中的安全隐患和风险,严格规范现场作业行为。会议结合“春检”工作,对该公司安全生产工作提出具体要求:一是要求检修作业人身安全管理自查重点包括:“两票三制”执行情况、作业
4月23日上午,祁门供电公司召开2013年农网升级工程项目评审会。根据会议安排,会议首先由各勘设小组成员将本组负责升级工程项目的设计思路、线路走向、设备选型、台区典型设计等方面一一向评审组汇报。评审组成员对单个项目资料的齐全性、规范性以及项目的立项合理性进行了仔细认真的审核,大家集思广益积极探讨,通过逐一评审,进一步加强农网项目立项管理工作。在评审会上,各供电所针对本所的2013年项目做出了详尽的说明,针对本辖区特殊地形地区的改造提出了相关意见。会议强调,要进一步加强公司层面的评审,尤其针对设备选型、施工方案、高低压配套等方面的审核。要积极与地方政府保
4月18日至19日,祁门供电公司由分管领导带队,组织营销、纪检监察等有关人员深入到各乡镇供电所,就供电所管理问题排查及农网工程涉农问题治理工作进展情况进行专项检查。检查组一行重点对供电所落实乡镇供电所管理问题排查工作方案情况、农网工程涉农问题治理进展情况进行检查,针对供电所管理问题排查及农网工程涉农问题检查过程中发现的问题提出了积极建议和预防措施。针对供电所管理问题排查工作和农网工程涉农收费问题,该公司各分管领导提出了相关要求:一是公司各供电所应严格落实省、市公司文件要求,认真学习贯彻省公司曹志煌总工程师在专题会议上的讲话精神,特别是落实好曹总莅临公司
4月21日上午10:00,在祁门县政务新区10KV线路杆线消缺施工现场却是一片繁忙的景象。祁门供电公司相关管理人员认真践行“到岗到位”的工作标准,深入施工现场与工人们一起,共同织起一张坚实的安全“防护网”。为规范施工现场作业行为,保证现场施工安全,该公司一直坚持常态化开展各级领导和管理人员到岗到位安全督查工作,详细制定了公司领导干部和管理人员生产现场到岗到位制度,明确到岗到位标准和现场督查工作要求,以确保施工现场“人员到位、措施到位、执行到位、监督到位”。为了将此项工作落到实处,该
“谢谢你们的配合和支持,让我们的道路拓宽工程进展顺利了。”4月20日下午,随着祁门10千伏平五135线平里至塔坊公路多处杆线的成功迁移,祁门县平里至塔坊公路拓宽工程项目负责人松了一口气,对祁门公司的高效的服务连声道谢。祁门县平里至塔坊公路的拓宽建设工程是县2013年重点工程项目之一,根据道路拓宽要求,祁门10千伏平五135线平里至塔坊公路多处杆线需要迁移让道。为了不影响了道路拓宽工程进度,该公司高度重视,主动对接,多次深入现场勘察,制订可行的改造方案。通过现场勘察发现,祁门县10千伏平五135线平里至塔坊公路杆线迁移工程须迁移杆
“广阔的大自然,美丽的风景,让人心情愉快,让长期在办公室的工作压力得到有效释放,让人如释重负,感觉真好。”3月7日,国网涡阳县供电公司所属涡阳阳光分公司女职工张丽在参加完公司举办“‘三八’女神节亲近自然健康生活”户外徒步活动,一边擦汗,一边高兴地说道。为关心关爱企业女职工,增强女职
在第115个“三八”妇女节到来之际,大唐环境特许经营分公司及所属项目部精心组织了以“二次创业展芳华点亮你的美”为主题的系列活动。3月7日,该公司本部组织女员工开展了踏青采摘活动。在草莓采摘园里,女员工们穿梭其中,一边采摘着新鲜的草莓,一边交流着生活和工作中的趣事,脸上洋溢着幸福的笑容
杨波,国能龙岩发电公司运行部主任、运行党支部书记,因其卓越的领导能力和专业贡献,荣获“2024年度集团公司优秀车间主任”称号。拥有二十余年发电运行工作经验的杨波,长期坚守在生产一线,以精湛的专业技能和出色的管理才能,引领团队屡创佳绩。在他的带领下,运行党支部荣获集团公司“奋进十四五党
新年伊始,喜迎新春。从江苏公司传来喜讯,南京电厂荣膺“江苏公司幸福企业建设先进单位”称号,在推动企业发展与职工幸福相融共进的征程中,南京电厂踏出了坚实且精彩的步伐。卓越领航,活动赋能南京电厂以“卓越文化”和“原点”品牌为指引,精心擘画职工文化生活的幸福画卷。2024年,举办庄严的升旗
2025年元旦来临之际,为响应江苏公司“五福+”行动,进一步丰富广大干部职工文体生活,营造欢乐祥和的新年氛围,大唐泰州热电公司工会组织开展了“欢乐同行迎元旦幸福泰电再出发”趣味运动会,在追求卓越的道路上建设幸福泰电,为2025年各项工作开好头、起好步。活动设置四个项目,有竞技比拼、体力角
1月5日,人力资源和社会保障部公布2024年享受政府特殊津贴人员名单,国网天津电科院员工霍现旭作为专业技术人员,获评享受政府特殊津贴人员。截至目前,电科院累计获得国家级人才称号人员3人,为公司基层单位最多。霍现旭为电科院杰出人才,长期致力于城市能源互联网、电力电子化电力系统领域的创新研
12月24日,国网天津电科院举办“初心如磐薪火相传”退休职工欢送活动。该院分管领导、工会和退休人员原部门职工近二十人。此次活动是电科院为进一步做好职工退休前“四个一”工作,结合“我为职工办实事”实践活动,加强对职工关心关爱,体现组织温暖的重要举措。活动通过PPT的形式,一同回顾了退休职
为持续认真贯彻、落实华润电力控股企业文化工作规划及工作要求,12月5日下午,徐州公司办公一室组织各业务单元办公室在热力业务单元301会议室,对《华润电力“十四五”企业文化》进行了共同学习。办公一室副主任刘洋、热力办公室副主任王继超、各办公室企业文化岗等相关成员参加学习活动。会上,刘洋主
12月3日,洛南公司收到了吴堡县公司的一封感谢信,信中对洛南公司在吴堡公司的帮扶工作以及2名帮扶人员给予高度赞誉。自开展结对帮扶工作以来,国网洛南县供电公司积极践行“一市帮一县”策略,帮扶人员秉持着高度的政治责任感和大局意识,毅然投身到帮扶工作中。他们舍小家为大家,不辞辛劳,凭借对工
“欢迎你们回家,欢迎以后多回家看看!”11月22日,中国大唐集团有限公司首次“共铸卓越共享未来”外籍员工中国行活动在公司总部圆满落下帷幕。座谈会上,公司领导每一句真挚暖心的问候、情真意切的关怀,每一段语重心长的嘱托、饱含深情的期许,都让外籍员工感动不已。“从此,我们在中国也有家人了!
一代人有一代人的使命,一代人有一代人的担当。电力运营有这样一群人,从“60后”到“00后”,虽然出生于不同的年代,却有着同样的选择,他们坚守岗位,以“专业专注·精益求精”的企业作风,诠释着运营人的责任与担当,守护着千家万户的岁月静好。“60后”关键词:坚守初秋的渭北大地,天高云淡、金风
北极星氢能网获悉,2月6日,中共河南省委、河南省人民政府印发《河南省碳达峰实施方案》,其中氢能方面指出:科学发展氢能产业,按照“保障需求、适度超前”原则统筹布局加氢网络,优先支持在氢能产业发展较快地区布局建设一批加氢基础设施,鼓励建设氢电油气综合能源站。推进郑州、新乡、开封、焦作、
近年来,智慧水务已成为传统水务领域转型升级或业务拓展的重要方向。智慧水务是水务信息化发展的高级阶段,是数字经济环境下,传统水务企业转变发展方式、实现科学发展的必经之路。我国智慧水务已进入高速发展期,智慧水务的发展不仅将助推我国水处理行业转型升级,也将促进城市绿色发展的长远标的。智
1、研究背景大量化石能源消费和碳排放,是大气污染、气候变化的主要原因。加快发展可再生能源,减少对化石能源的依赖,构建清洁、低碳、高效的能源体系,是解决人类面临的环境污染、气候变化,实现能源可持续发展的重要举措。近年来,在国家政策引导下,我国风光发电规模迅速扩大,但由于布局不尽合理
摘要:土壤科学在保障国家农业可持续发展和生态文明建设中具有重要的学科战略地位。本文全面扼要分析了国内外土壤科学研究现状和发展态势,结合未来土壤科学发展的国家战略需求与关键科学问题,梳理了未来5-10年我国土壤科学拟重点发展地球关键带过程与土壤功能演变、农田土壤健康与质量提升理论与技术
北极星售电网获悉,近日,山西临汾市汾西县人民政府发布《2020年清洁取暖工作实施方案》,要求2020年,全县集中供热新增供暖面积1.3万平方米;既有建筑能效提升完成改造2.58万平方米。确保10月底前,全面完成县城区清洁取暖率100%的目标。文件要求,在热力管网覆盖不到的区域,推广碳晶、石墨烯发热器
今年是“十三五”及实现国家清洁能源消纳三年行动计划目标的收官之年。在即将到来的“十四五”时期,我国新能源发展内生动力强劲,并网规模有望翻番。随着新能源发电在全网总装机中的占比持续提高,同时考虑到全球新冠肺炎疫情对电力需求的影响,仍需多方合力、多措并举,推动高比例新能源融入电力系统
加快吉林省大型平价风光互补新能源基地开发建设,构建具有较强竞争力的风光煤电输用一体化清洁能源集群,科学发展氢能产业。3月4日,中国华能集团有限公司与吉林省人民政府通过视频连线签署《战略合作框架协议》,这是新冠肺炎疫情发生以来,集团公司深入贯彻习近平总书记关于统筹推进疫情防控和经济社
党的十八大以来,我国新能源发展取得显著成绩,新能源装机占电源总装机比重由2012年的5.6%提升至目前的19.6%,实现了由“补充电源”向“替代电源”的转变。截至今年9月底,我国新能源装机达3.9亿千瓦,相当于德国和巴西两国电源总装机之和。随着新能源规模越来越大,如何统筹做好新能源发展规划,引导
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2018年,我国新能源发电累计装机突破3.5亿千瓦,连续六年位居世界第一,是排名第二位美国的2倍;新能源发电量及占比持续“双升”,弃电量和弃电率继续“双降”,取得这样的好成绩离不开包括政府、电网企业、发电企业等在内的各方的不懈努力。从新能源波动性、间歇性的特点到电力系统需实时平衡,从“垃
推动建立新能源管理体系,以满足各方主体需求为导向,为相关决策提供参考编者按2018年,我国新能源发电累计装机突破3.5亿千瓦,连续六年位居世界第一,是排名第二位美国的2倍;新能源发电量及占比持续“双升”,弃电量和弃电率继续“双降”,取得这样的好成绩离不开包括政府、电网企业、发电企业等在内
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