北极星

搜索历史清空

  • 水处理
您的位置:电力报道正文

半山发电公司开展“岗位、能力、素质”主题教育活动

2011-08-23 08:52来源:杭州华电半山发电有限公司作者:费建关键词:华电半山发电创先争优资产优化收藏点赞

投稿

我要投稿

创先争优活动转入第三阶段后,杭州华电半山发电有限公司深入贯彻落实中国华电集团公司2011’年中工作会议精神和创先争优活动部署,根据“能力素质提高年”的要求,发出《关于开展“岗位、能力、素质”主题教育活动的通知》,引导广大干部员工解放思想、转变观念,掀起一股“明职责、强素质、比奉献”的浓厚氛围。

当前,半山发电公司坚持一手抓存量资产运营改善,一手抓增量资产优化发展,抓住浙江省缺电的有利时机,项目发展取得重大突破,安全生产、经营管理、党的建设和员工队伍等各项工作取得显著成绩。面对下阶段艰巨的生产和基建任务,半山发电公司内强管理、外拓市场,把握时机,稳妥有序实施好按定员组织生产工作,积极为各发展项目培养和推荐各类人才,为项目建设务期必成提供保障。

主题教育活动从8月开始,到10月底结束,共有4项具体措施。一是组织学习动员。通过党委中心组理论学习、支部书记学习会、支部党员大会等形式,学习庆祝中国共产党成立90周年大会、中国华电集团公司2011’年中工作会议精神和王清文同志先进事迹,进一步统一思想,提高认识,以高度的工作热情和务实的作风,学习先进见行动,立足岗位作贡献。二是开展“岗位、能力、素质”大讨论。各党支部、各部门组织一次以适应和胜任岗位要求、提升自身能力和素质为主题的大讨论,围绕工作态度、工作能力、工作业绩三个方面,查找差距,制订措施,不断改进。三是举办创造可持续价值知识竞赛。以中国华电集团公司《创造可持续价值15问》为主要参考资料,采用书面答卷形式,开展知识竞赛,提高广大干部员工对“创造可持续价值”理念的理解,准确把握公司发展大局。四是进行岗位大练兵。结合QC课题、技术攻关、劳动竞赛、青年创新创效等,按照项目化管理要求,分步实施好岗位实践创新活动。

作者: 费建
投稿与新闻线索:陈女士 微信/手机:13693626116 邮箱:chenchen#bjxmail.com(请将#改成@)

特别声明:北极星转载其他网站内容,出于传递更多信息而非盈利之目的,同时并不代表赞成其观点或证实其描述,内容仅供参考。版权归原作者所有,若有侵权,请联系我们删除。

凡来源注明北极星*网的内容为北极星原创,转载需获授权。

华电半山发电查看更多>创先争优查看更多>资产优化查看更多>