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近日,笔者到松桃局乌罗供电所,看到该所大门过道的显眼位置悬挂着一块“职工月度工作进展统计”的显示牌,将职工所有工作内容和完成情况上墙逐一展示。这是该所建章立制抓管理,在总结、提炼和借鉴的基础上,逐步形成适合企业发展和管理的一套新办法。
规范供电所的管理是一项长期的动态性工作,今年来,乌罗供电所通过大胆探索和运作,创新管理思路,改变旧的思想观念和思维定式,变过去的“松散型”为“紧密型”,制定了严格的考核办法,将供电所管理的各项指标量化,层层分解,责任到人,逐步形成条块结合、分级负责、指标落实、分工明确的管理秩序。该所加大对每个职工的考核力度,将设备维护、线损、优质服务、电费等指标实行包干管理,把台区户数、变压器台数、线路抢修、客户投诉率等10多项内容都责任分工,落实到人头,进行岗位绩效考核。所有指标一月一考核,一月一公布,半年小总结,年终大总结,考核结果与奖金挂钩,并作为评先选优的依据,对指标任务完成不好、有违规违纪行为的人员进行处罚,对工作表现优秀的给予重奖,充分调动起了供电所人员遵守制度、爱岗敬业的自觉性和积极性。通过管理、考核和奖惩,真正做到管理有制度、工作有指标、指标有考核、考核有分析、分析有措施、措施有落实,供电所的潜力得到挖潜,管理水平不断提高,取得了显著的成果。
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近期来,在松桃自治县供电局生产、营销岗位及乡镇供电所出现交流后中层管理干部们忙碌的身影,个个精神抖擞,工作面貌焕然一新。这是该局打破“大锅饭”, 在短时间内实现体制“变脸”带来巨大变化的真实写照。随着干部人事制度改革的不断深化,4月初,该局创新管理,在全区电力系统率先推出中层干部、基层所(站)正副职交流轮岗举措,30多名中层干部实行异地调换,重新组建各部门单位新团队。按照公开、公正、公平原则,因事设岗、适岗多能、一岗多责地对中层干部进行重新搭配调整,更多知识型、技术型、开放型、创新型的部门单位领头人走上新
近日,铜供副局长唐永胜一行到松桃调研电网建设工作。铜供副局长唐永胜在松桃供电局局长任克军、工程部等相关部门负责人的陪同下,先后来到110千伏城东变电站、500千伏松桃黄板变电站进行电网建设工作调研。在位于距松桃县城4公里蓼皋镇新场村即将竣工的110千伏城东变电站,唐局长首先听取了松桃供电局局长任克军就110千伏板桥变电站新建工程的建设情况汇报,然后对新安装的一期变压器及变电设备等进行了详细察看。总投资3118万元的松桃110千伏城东变电站于2010年7月动工建设,经过一年多的建设,现在已进入收尾投运阶段,唐局长还对施工单位负责人询问了该站在开展安全管理
今年1至8月,松桃供电局党总支全力抓好党建工作,以推动企业的健康发展,在开展创先争优活动中亮点纷呈,效果明显。2011年是实施“十二五”规划的开局之年,搞好这一年的工作,为完成“十二五”规划提出的目标非常重要,贵州省委省政府提出“两加一推”和“工业强省,城镇化带动”的发展战略,开展了“作风、环境、项目”三个建设年及“四帮四促”、“六进村”、“三下乡”等一系列惠及民
近日,松桃县委宣传部在该县平块教师进修学校会议室召开年度新闻工作会,对全县2010年度优秀通讯组和优秀通讯员给予表彰,松桃供电局荣获“2010年度优秀通讯组”称号。会上,该局田杰、石丽芬、李明汉获万元现金奖励。2010年,该局积极抓好新闻外宣工作,主动与县委宣传部及各主流媒体联系、交流和协作,始终坚持“三贴近”,创造了良好的舆论氛围,并采取有效措施,确保新闻外宣工作顺利开展,全面推进企业文化建设。全年在各类新闻媒体上发表职工新闻作品1389篇(条),其中,在各级党报、党刊(网)上发表225篇(贵州日报2篇
10月8日,宁夏银川兴庆区供电公司运检部专责江天一使用配电无人机自主巡检系统的无人机航拍智慧识别功能,精准研判并定位110千伏燕鸽湖变电站10千伏大兴线的两基铁塔间飘浮物位置,并通过工单派发的方式将信息推送给运维专业同事刘涛。刘涛第一时间赶到现场,在半小时内完成了隐患处理。银川供电公司通
今年上半年,国网综合能源服务集团有限公司坚持专业化发展,紧扣国家电网有限公司和电网高质量发展需求,加快建立与综合能源服务业务特点、市场化运作相适应的管控模式和管理机制。聚焦主责主业,国网综能服务集团紧密围绕服务电网安全保供、“双碳”目标、新型电力系统建设需求,实施集团化管控模式,
今年以来,国能龙岩发电公司全面落实集团安全一号文件的安全管控措施,以强化培训教育、动态监管、现场监督和设备治理为主线,全面提升安全生产和环保工作水平,为夏季双机安全生产提供可靠的硬件保障。在员工安全教育培训方面,该公司根据实际生产需求,广泛搜集并整理安全环保教育资料,下发各班组进
近日,《南方电网公司创新管理体系导则》(以下简称《导则》)发布,对标国际标准,以公司实践经验为基础,运用体系化方法,构建公司创新管理体系框架。党的二十大报告指出,必须坚持科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力,深入实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略,开辟发展
“感谢你们赶过来帮忙,这下俺新建养殖小区取水的用电问题彻底解决了。”12月20日,河南省济源市王屋镇南坡村居民张建明向上门开展接电服务的济源供电公司共产党员服务队员说道。据了解,随着生猪价格居高不下,农村居民养殖积极性增高。张建明在养殖小区建设中发现电源距离取水点较远,用水不方便,于
大唐三门峡风力发电有限公司作为河南省首个风电企业,所属清源风电场、鞍子山风电场分别于2007年和2011年投产,首批机组投产至今已服役超过10年,早期机型设计不完善、系统性缺陷难以根治等因素制约着这批“老机组”的发电效率。面对这种现状,今年以来,该公司不等不靠,主动出击,坚持问题导向,以“
2019年国网日喀则南木林供电公司以营销帮扶人员专业帮扶为突破口,通过组织营销四个班组全面开展管理诊断、发现管理问题、解决管理短板、实施改进措施等一系列管理提升工作,有效改变了公司营销专业管理基础薄弱、执行力低下现状,以各专业系统管理提升有效推动了公司营销管理全面提升。一是转变工作思
12月29日获悉,随着气温走低,电网迎峰度冬进入关键期。河南济源供电公司把发挥物资基础服务功能摆在重要位置,创新管理、完善措施,切实提高物资保障水平。该公司根据冬季设备运维管理和故障抢修实际,借鉴以往经验,结合主、变、配各级电网状况和应急抢修情况,提前开展度冬物资需求分析,制定物资需
兴泸水务(集团)股份有限公司是一家主要从事自来水供应及污水处理业务的企业集团。为提高中层管理干部的管理水平,掌握必备的管理知识和常用管理技巧,学习相关的管理新知识的理念。9月22日,兴泸水务集团组织公司中层管理干部进行管理及执行力培训。此次培训加入了情景再现、典型案例讲述等多种形式,
12月22日,由中国改革报社《能源发展》周刊、北京国发智慧能源技术研究院在国家发改委、国家能源局的政策指导下组织的第二届中国能源发展与创新论坛在北京北辰洲际酒店隆重举行。论坛以创新驱动实业兴邦为主题,对多能源互补研究及应用、太阳能能效再提升、智慧能源与储能技术等领域展开讨论。吸引了来
导语:近年来,新兴技术快速发展,企业必须通过创新保持竞争力。远光从前几年就开始提前布局,拓展了企业互联、智能大数据、能源互联网等新业务。财务共享服务就是远光软件开拓的一项新业务,如今不仅在国电集团下属公司成功应用,今年6月还首次走出电力行业,为厦门航空建设财务共享服务中心。报销不
1月13日,河北定州市供电公司叮咛店供电所外勤班班长张永军利用数字化供电所平台高压抢修业务管理模块,快速完成叮咛店东台区抢修物料的申领。相较高压抢修业务管理模块上线以前,此次抢修物料申领时间缩短近10分钟。供电所高压抢修工作涉及的范围大、客户多,对抢修时效性要求较高。近年来,国网河北
12月13日,随着最后一笔专变客户的电费成功到账,国网洛南县供电公司八里供电所圆满完成了本年度电费回收任务,实现电费全部“结零”,这一成果标志着该所在电费管理工作方面取得了显著成效,也为全年电力供应与服务工作画上了圆满句号。八里供电所在电费回收工作中面临诸多挑战,辖区内用电客户类型多
按照上级公司“求真务实、开拓创新、精益精细、勤勉有为”工作要求,近日,国网涡阳县供电公司组织专业部门联合开展月度星级供电所综合检查。检查分为日常检查和月度检查。检查的范围包括,供电所劳动纪律、线上派单、上墙图表、资料管理、库房管理、营业厅管理、供电所定置、所容所貌、环境整治等工作
广东电网公司佛山禅城供电局多元化激励新模式试点以来,下辖两个供电所的试点团队指标核算和激励兑现公平公正,大大激发了员工干事创业的精气神和担当作为的活力。据悉,多元化激励新模式试点是广东电网公司打造全员新型经营责任制标杆种子的重要内容。作为试点主力军,佛山供电局积极探索基于“责权利
12月5日,冀北承德供电公司召开企业负责人业绩考核分析冲刺动员会,总结绩效管理考核成果。日前,该公司印发了所属县级供电公司2024年度企业负责人业绩考核指标体系通知。年初以来,承德供电公司围绕县级供电公司业绩考核指标提升工作,持续优化考核内容,强化过程管控。该公司围绕运维抢修、营销服务
近日,宁夏固原市首座集新能源发电、储能、充电桩、用电设施于一体,源、网、荷、储协调发展的微电网供电所在西吉县将台堡镇建成,实现将台供电所全部用电负荷由清洁能源供应。将台供电所通过“光伏+储能+充电桩+全电菜园+低碳办公”对自己的办公区、生活区以及户外活动区域进行零碳化改造,实现自发自
“高师傅,这根连接线断了,所以设备启动不了。这下修好了,您再试试!”高大志点击启动开关,家中的磨面机再次运转起来。高大志家住河北省张家口市万全区宣平堡村,经营着一家磨面作坊。这天一早机器就没了动静,于是拨打了宣平堡供电所的报修电话。不过,工作人员胡鹏辉再上门检修前,就猜到了毛病应
10月8日,河北衡水桃城区供电公司赵圈园区供电所所长杜健通过数字化供电所平台网格服务管理可视化功能模块,发现曹圈村南台区存在重过载情况,并向电力网格员派发了治理工单。年初以来,国网河北省电力有限公司积极推动“电网一张图”赋能供电所网格化服务工作,基于数字化供电所平台开发网格服务管理
为让清廉之风吹遍公司每一个角落,西华公司纪委采取一系列有效举措,致力于打造一个廉洁自律的工作环境。西华公司纪委强化教育引导推动清廉乡镇供电所建设。通过对全体员工开展常态化的廉政教育,深入挖掘身边的典型案例,以案说法,促使全体员工深刻认识到廉洁自律的重要性,树立正确的价值观和权力观
9月5日,山东莱芜供电公司电网数字空间智能助手“小电”在该公司雪野供电所试点应用,提高了员工的工作效率。该公司融合莱芜地区配电网二维全息图、三维全景图,组建攻关团队研发“小电”。供电员工点击“小电”后,系统自动打开电网数字空间中的“数字化供电所”,清晰展示供电所的详细信息,包括供电
夏末秋初季节是农村触电伤害事故的高发期,为引导农村居民客户科学用电、安全用电,8月30日,国网涡阳县供电公司牌坊供电所工作人员来到深入本镇农村留守老人家中开展入户安全用电检查,宣传安全用电知识。此次进村入户,该所工作人员重点帮助客户查室内低压线路、插座、电器开关、漏电保护器等用电设
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