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2013年8月,我有幸参加了深圳智道融新管理公司在云南组织的卓越培训与评价管理者实战精粹研修培训班学习。本次培训由钟永祥教授主讲,他主要是结合人才测评在企业中的运用现状,围绕“用人原则与人员测评、人才甄选的传统方法、人才测评的现代技术、职位胜任力模型、现代心理测评技术、人员测评常用方法、人员测评的心理误区”七个方面,着重讲述人才测评与方法技巧。舒适的培训环境、丰富的培训内容、互动的培训方式既体现了组织方的高度重视和精心部署,又通过案例学习和交流,让学员细心地感悟,从中受益匪浅,下面浅谈一些个人的体会和认识。一是在用人原则上,首先
10月21日,笔者从松桃供电局安全监管部了解到,今年来,该局以班组安全文化建设为契机,关口前移,全力打造学习型班组,突出抓好班组安全活动建设。截止9月底,该局各级领导、部门管理人员组织参与一线生产班组安全活动322次,检查指导254次,班组安全活动质量迈上新台阶。开展班组安全活动是提高班组成员安全意识、业务技能和各级生产管理人员及时了解生产现场安全状态的有效途径之一。为切实解决基层一线生产班组安全活动开展针对性不强,时效性、可操作性较低等问题,该局从生产班组典型事故通报学习、安全意识培训、安全技术问答、安全知识竞赛、安全分析、事故预想和反事故演习等方面
为进一步加强企业依法经营,提高干部员工法律素养、增强干部员工法律风险防范意识和法律纠纷处理能力,2013年10月10日,松桃供电局54名干部员工参加“六五”普法教育培训。培训讲座上,高级律师、驰铭律师事务所主任刘振明就企业生产经营中涉及的相关法律法规问题、劳动纠纷相关法律法规、供电企业法律风险防范要点三个方面,列举了真实生动的案例,以案说法,进行了深入细致地讲解。 此次法制教育培训,增强了该局干部员工依法经营意识和法制观念,增长了员工的法律知识,提高了干部员工依法经营、依法维权的能力,增强了干部员工法律风险防范意识和法律纠纷处理
为加强员工队伍建设,进一步提高员工岗位适应能力,根据铜仁供电局县级供电企业员工岗位胜任能力评价试点项目,松桃供电局4名110kV变电运行副值班员、11名客服业扩初级作业员全部顺利通过第一轮专业素质和业务知识考试。本年度在岗员工岗位胜任能力评价是铜仁供电局在全区9家县级供电企业在岗员工岗位胜任能力评价试点项目,松桃供电局根据试点项目要求,安排4名110kV变电运行副值班员、11名客服业扩初级作业员参加2013年度贵州电网公司县级供电企业在岗员工岗位胜任能力评价考试工作。为确保在岗员工通过岗位胜任能力评价考试工作,该局根据2013年教育培训与人才评价工作思
为建立健全员工激励约束机制,明确企业与员工的权利和义务,保障双方合法权益,10月24日,松桃供电局编制完成本局员工手册。本次员工手册的编制共含11个章节,为完成编制任务,该局领导班子高度重视,明确编制工作由人力资源部牵头,局办、工会、党群、监审、财务、工资和社保、劳动组织、教育培训与人才评价相关人员配合,结合本局实际,围绕“单位简介、企业文化和公司战略、用工管理、薪酬保险和福利、荣誉和激励、职业规范、职业发展与培训、劳动纪律、其他、离职程序、附则”11个章节进行编制,10月24日,该局员工手册编制完成,明确了单位与员工的权利和义
为进一步加强松桃供电局安全生产管理,巩固 该局2013年前三季度安全生产工作成果,预防各类事故事件的发生,确保该局2013年安全生产目标的顺利实现,2013年10月21日,该局正式启动2013年秋冬季安全生产大检查工作。本次安全大检查工作,该局按照贵州电网公司《供电局春、秋季安全大检查管理标准》和上级文件要求,结合本局实际,检查工作分三个阶段进行:第一阶段为各生产单位(部门)自查自纠整改总结阶段(10月21日至31日);第二阶段为该局组织全面检查阶段(11月上旬);第三阶段为省公司、铜仁局抽查阶段(11月中、下旬)。该局本次检查的重点内容分十个部分:1
10月23日,笔者从松桃供电局市场营销部了解到,10月22日,松桃供电局甘龙供电所在做好日常安全生产和营销管理工作的基础上,历时5个半月,率先完成本局营配信息集成工作,完成4回10kV高压线路、124台公变、63台专变台区基础资料的普查、收集、录入工作。营配信息集成是采用现代化的信息技术,在企业统一的电网设备和电力用户信息模型、基础资料和拓扑关系的基础上,应用于客户停电管理、业扩报装辅助决策及供电可靠性管理等领域标准化、一体化的企业级信息平台。为确保该项工作的顺利完成,该局各级领导班子高度重视,将此工作列入2013年重点工作任务之一,从2013年5月开
10月18日,笔者从松桃供电局市场营销部了解到,今年来,该局为突出抓好供电所核心业务,促进供电所关键业绩考核指标的提升,以创先工作为契机,以绩效管理为导向,突出抓好供电所六大关键指标管理。据了解,为全面厘清供电所工作思路、抓住工作重点、规范供电所过程管理、提升工作效率,该局紧扣贵州电网公司《关于加强县级供电企业对供电所绩效管理工作的指导意见》工作要求,围绕“电力人身一般及以上伤亡事故、线损率、客户停电时间、抄表到位率、电费回收率、客户满意度”六大关键指标,认真梳理指标对应的工作重点、工作要求、制度和标准,从基础档案管理、作业前的
为强化2014年度教育培训课程实施,并对2014年度培训工作作整体性规划和系统化执行,2013年10月,松桃供电局向9个职能部门,16个生产单位发放2014年培训需求调查问卷,全面了解该局员工培训需求,充分、有效的运用培训资源,为2014年度培训计划的制订提供依据。本次培训需求调查,该局按照中层管理人员、专责、员工三个层面分层、分类、分专业、分岗位开展培训需求调查,共发放电子版调查问卷577份,该调查问卷结构分成三个部分,第一部分为培训认同度调查,目的在于了解调查对象的培训意愿;第二部分为培训的组织与安排,主要了解员工对培训的一些意见和建议;第三部分为
一年一度的烤烟烘烤季节在即,为确保全县“烤烟”工程的正常供电,6月4日,松桃局物资仓储配送站根据上级部门的要求,组织召开2012年“烤烟”工程物资供应工作会,对烤烟工程物资供应工作进行全面安排部署。会议就当前全县“烤烟”工程物资供应面临的热点难点问题进行了讨论和分析,强调指出“烤烟”项目工程是松桃的一项惠民工程,为贯彻落实好此项工作,物资仓储部门要克服工程时间紧、任务重、难度大的困难,认真做好烟电物资供应的保障工作;要全力保证工程材料供应及时,不因物资供应滞
6月6日,松桃局变电管理所副所长杨光权突然接到集控中心电话,称35千伏孟溪变内多处设备发热,温度最高处达107摄氏度,将严重影响站内设备及电网安全稳定运行。险情就是命令,接到通知后,他立即组织修试班人员赶赴现场,对该发热设备进行紧急消缺处理。当日一早,还在睡梦中的杨光权突然被一阵急促的电话铃声给吵醒,接通电话后,马上传来集控中心人员焦急的声音,称35千伏孟溪变内1号主变低压侧011间隔及10千伏孟溪线005间隔处都有发热现象,发热点主要集中在电流互感器线夹连接处,隔离开关线夹连接处及隔离开关动静触头连接处,共计11项,温度最高点已经达到107.06摄氏
春节临近,务川供电局大坪供电所早动手、早准备,围绕“稳企业、稳设备、稳制度、稳民生”的工作思路,积极采取多项措施,确保“春节”期间安全可靠供电,收到较好的效果。“稳企业”,夯实保电基础。该所从内部环境和外部环境两方面入手,抓好职工队伍稳定和电力保护宣传,齐抓共管,力出实效。在内部,通过观看安全教育片等形式开展宣贯教育,使广大员工的思想认识都得到进一步的提升,形成共识,所负责人多次带队参加运维班线路巡视,充分调动广大员工的主动性、积极性和创造性;在外部,把电力设施保护宣传作为常态工作
近日,大坪供电所在寒冬之际,主动免费务川汞矿车队下岗孤寡老人,排查、整改家用电线。自务川汞矿宣布倒闭后,矿部大量下岗工人集中在这里居住,多数房屋年久失修,室内用电存在严重安全隐患。这里居住的用户都来自不同地方,只能靠每月政府补贴的300多元城镇低保维持生计,根本挪不出钱整改家用电线。而且大多是些孤寡老人,语言沟通较难。针对此情况,为切实履行主动承担社会责任这一使命,大坪供电所维修班职工自行组织,买来电灯、插座、开关等免费为这些孤寡老人更换室内线和更换灯泡。93岁的孤寡老人张运廷看着又重新亮起来的电灯,热泪盈眶地说“我没有儿女,供
“尊敬的用户,用电是您的权利,按时缴费是您应尽的义务,每月的5号至25号请您到本供电所营业厅交纳电费,也可到邮政储蓄所交纳电费。但提醒你必须按时交纳电费,否则,电费欠费,将会产生违约金,将会给您增加不必要的开支…”这是大坪供电所的抢修车反复发出的“声音”。12月14日,大坪供电所职工开着抢修车,走向街头向辖区用电户宣传电费缴纳时间、地点及交费方式。这是大坪供电所狠抓电费清收工作落实,确保电费“结零”而采取措施的一幕。该所把电费回收工作摆在重要位置,对辖区电费清缴和经营
近日,松桃局大坪供电所结合农村生产生活用电的特点,利用赶场天开展了“安全用电,关爱生命”防止触电事故专项活动的用电宣传。通过此次宣传提高了农村用电客户安全用电的常识,使“用放心电、用平安电”的理念进入万户千家。 活动当天,共发放《安全用电常识》宣传图册1000余份,张贴宣传画100余张。电力职工接受群众用电咨询,使其增长了安全用电的知识。赶集群众还通过观看安全用电宣传画,接受安全用电知识教育,提高了安全用电的意识。该所的安全用电知识宣传取得了实效。
连月来,松桃自治县大坪镇遭遇严重旱情,河水断流,禾苗干枯,上千亩稻田及上万头畜禽急待灌溉和饮水。在重大灾情面前,松桃供电局大坪供电所不辱使命,勇担责任,于5月29日成立了29人的抗旱保电服务队,组织技工25人次,分赴旱情最严重的尖岩、龙头、烂桥、白腊等村组展开抗旱保电工作,先后在七个水源点架设抗旱抽水用电专线5.122千米,其中0.4千伏线路2.182千米,0.22Kv线路2.940千米。电力职工及时为3860余亩旱田送去“救命水”,使1300余户群众受益,解决了6000人口和30000余畜禽饮水之难。
6月3日至4日,中国华电党组副书记、董事、总经理叶向东在齐齐哈尔区域调研,强调要深入学习贯彻习近平总书记在黑龙江考察时的重要讲话和重要指示精神,牢牢把握高质量发展这个首要任务,贯彻落实党的二十大关于推动东北全面振兴实现新突破的重要部署,全力保障能源安全稳定供应,加快推进绿色低碳转型
北极星储能网获悉,6月4日,甘肃省白银市市委副书记、市长张延保,副市长刘长发一行莅临集团调研座谈。林源集团创始人金胜骞、总裁邢正军、副总裁王玉良、唐鹏,集团子公司负责人及相关部门负责人参加座谈。会上,双方就林源集团在白银市的拟投资项目的落地及未来发展规划深入交流,双方还围绕绿色低碳
6月3日,贵州省委书记、省人大常委会主任徐麟,省委副书记、省长李炳军率领贵州省党政代表团莅临明阳集团考察调研,表示坚定支持明阳扎根贵州创新发展,链主拉动风电产业集群和低风速示范项目建设,全力打造新型综合能源基地和推动零碳产业体系建设。徐麟、李炳军一行走进明阳天成实验室,详细了解明阳
6月2日至3日,集团公司总经理、党组副书记余兵赴江西区域企业调研,先后深入万安水电厂、神华九江公司、新能源区域集控中心,了解企业安全生产、经营管理、发展规划、工程建设等情况,召开座谈会听取工作汇报,对下一步工作提出要求。余兵充分肯定江西公司在安全保供、绿色转型、提质增效、改革创新、
5月30日,山西能源监管办对西山煤电(集团)有限责任公司增量配电业务开展情况进行现场调研。调研组先后到马兰矿武家庄供电台区、配电站所开展实地走访,了解当地供电质量。组织增量配网企业、太原供电公司相关负责人召开调研会议。会上,增量配电企业详细汇报了当地供配电业务开展情况以及区域供电基
近日,芮城县县长余敏一行到陕煤电力运城公司调研项目建设情况,该公司领导班子、相关人员参加调研。余敏深入了解了该公司生产经营、项目建设进展等情况,他强调,陕煤电力运城公司要抢抓发展“黄金期”,积极谋划新项目,拓宽多元化发展渠道,推动项目落实落地;要强化科技创新,加大项目投入,趟出发
5月28日~31日,为扎实做好“十五五”电网规划研究工作,深入了解钢铁行业发展现状,华北分部组织华北区域各网省公司相关专家,分赴中国钢协、张宣高科、河钢石钢以及日照钢铁开展现场调研工作,国网天津经研院规划评审中心主网室两名技术骨干全程参与调研工作。随着“双碳”目标的推进,碳减排已成为钢
近日,为进一步释放煤电机组顶尖峰能力,保障电力安全稳定供应,东北能源监管局赴国家能源集团吉林电力有限公司开展煤电机组调峰能力提升调研。国家能源集团吉林电力有限公司分管负责人和所属煤电企业相关负责人参加调研。座谈会上,国能吉林公司分管负责人介绍了公司基本情况、能源保供相关措施及下一
5月30日,国家电投党组书记、董事长刘明胜到国核电力院调研。刘明胜听取了国核电力院的工作汇报,对国核电力院在专业化领域取得的成绩及行业影响力表示肯定。刘明胜强调要明确战略定位,聚焦主责主业,锚定国家电投战略发展目标,紧盯电力现货市场变化和能源绿色低碳转型趋势,在国家电投建设世界一流
5月31日,中国大唐集团有限公司党组书记、董事长邹磊在四川成都主持召开大唐川藏渝企业调研座谈会,强调要深入学习贯彻习近平总书记在新时代推动西部大开发座谈会和视察重庆的重要讲话重要指示精神,深入实施国有企业改革深化提升行动,打好基地、基层、创新“三张牌”,推动高质量发展取得新进展,为
5月27日,三峡集团董事长、党组书记刘伟平,总经理、党组副书记韩君一行赴呼和浩特市调研三峡集团内蒙古区域工作,召开区域工作推进会,对下一阶段重点工作作出部署。三峡集团副总经理、党组成员王昕伟出席会议。会上,刘伟平、韩君听取了内蒙古区域工作情况汇报,对广大干部职工扎根一线、辛勤工作所
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