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检修公司开展"导师带徒"活动 激励青年员工"接力"

2011-11-02 12:40来源:安徽电建二公司检修公司作者:杨慧关键词:安徽电建二公司员工培训收藏点赞

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日前,检修公司各项目部纷纷举办了一场"导师带徒"活动推进会,举行了"导师带徒"签字仪式。说到"导师带徒"活动,检修公司经理、党支部书记王诚说,面对一些关键的、重要的岗位上出现了技术"断层",人才"青黄不接"现象,我们开展导师带徒活动,通过师徒合同制的传帮带,让公司后续人才尽快抓紧抓稳接力棒。检修公司长期以来将青年成长成才当作工作的重点之一,为尽快快地提高新进大学生或新从事技术工种人员的业务技术水平,检修公司在对新进厂大学生入职初期进行的职业道德、安全法律法规、管理制度和业务技能的集中培训后,结合自身实际,将学生分配到相关的准也之后,根据"师傅所专、徒弟所学、师徒共需"的原则,精心为每位大学生挑选师傅,通过签订师徒合同、举行拜师仪式来确立师徒关系,明确师徒之间的权利和义务。

"导师带徒"虽然传统,但极为实用,虽然原始,但效果明显,学习知识牢固,通过师傅的言传身教,使徒弟更为直观的发现各自的优点,有利于检修人优良作风的传承,能培育员工良好的作业习惯,使徒弟终身受益。近年来,通过开展"导师带徒"活动,检修公司一批年轻人都成为了技术骨干。如今,"拜师学技光荣,不学技术落伍"已在检修公司蔚然成风。今年,该矿又有余对师徒签订了导师带徒合同,为检修公司培养技术型、知识型、复合型人才,实现科学发展奠定了坚实的人才基础。

作者: 杨慧
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