松桃供电局多形式宣贯南方电网中长期发展战略-北极星农电网

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为把南方电网中长期发展战略深入宣贯到基层班组，根植在员工的脑海中，松桃供电局多形式、多措施，认真学习宣贯中长期发展战略，取得了实效。

今年是实施“十二五”规划的开局之年，南方电网公司按照党的十七届五中全会提出的关于以科学发展为主题，以加快转变经济发展方式为主线的总体要求，制定了公司中长期发展战略并于2011年2月正式印发。战略把握国内外形势和企业自身特点，作出了公司转变发展方式，实施经营型管控等一系列重大决策，内容十分丰富，是推进全网系统在今后五至十年新一轮发展的纲领性文件。为使战略落地化为行动，全面推行一体化管理，松桃供电局采取多形式、多措施在全局范围内进行广泛地学习宣贯，取得了实效。一是成立学习宣贯战略指导小组，下设办公室在党群工作部，负责学习指导、资料发放、心得收集、联系等相关事宜；二是印制了560本《宣贯中长期发展战略宣贯读本》，包括退休职工在内人手一册；三是于4月、5月连续召开两次中层管理干部，班组长及相关人员专题会议学习宣贯，要求中层以上管理人员撰写学习心得，目前已收到学习心得28篇；四是认真组织开展中长期发展战略“知识竞赛”，全局在岗员工487人，参加答题470人，参与率96.5%，通过答题阅卷，及格率100%，其中90分以上100人，80-89分289人；五是要求各部门撰写学习宣贯征文，目前已收到5篇，向上选报3篇；六是完善制度，从9个方面建立学习宣贯战略长效机制，以实现战略落地化行动，全面推进一体化管理的目标。

作者: 李明汉

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