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为进一步盘活现有人力资源,实现现有人才的价值最大化,该公司经过探索和实践,形成了“人岗匹配”管理制度,较好地解决人力资源供需矛盾,推进了劳动定员贯标工作。自2008年以来,通过“人岗匹配”方式进行岗位流动76人次,提高了劳动效率。
该公司一是建立人才评估体系。运用人才评价方法,具体分为专业能力评估、民主评议、演讲评估、面谈评估及综合分析5个方面,对员工的知识、技术、能力和态度进行量化衡量。
二是建立岗位评估体系。运用岗位分析方法,对每个岗位工作的性质、内容、任务、任职条件、权利与责任进行分析研究形成系统描述,制定出科学、详实、严谨的岗位说明书。
三是进行“人岗匹配”。将员工的人才评价结果和岗位分析结果进行对照,以岗位对人员的基本素质要求为选择标准,找出不符合岗位要求的和已经超出岗位要求的人员,进行岗位调整,尽量将最符合岗位要求的人员安排到该岗位上。
四是建立岗位有序流动机制。明确内部人员有序流动方向,如:变电运行人员一般向电力调度中心调度班流动,电力调度员一般向公司生产科室流动。
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北极星售电网获悉,河南电力交易中心公示受理注册售电公司相关信息的公告(第七十二批),河南电力交易中心对河南东尚信息科技有限公司等2家售电公司提交的市场注册材料进行了受理,现将有关情况予以公示。详情如下:
国网河南省电力公司2024年第四次物资公开招标采购中标候选人公示Ⅱ(招标编号:172404)
北极星售电网获悉,河南电力交易中心公示暂停交易资格售电公司相关情况的公告,截至2024年8月底,河南电力交易中心梳理出3家连续12个月未进行实际交易的售电公司。详情如下:
北极星售电网获悉,河南电力交易中心公示强制退出市场售电公司相关情况,截至2024年8月底,河南省黎能新能源科技有限公司已连续3年未在任一行政区域开展售电业务,详情如下:
截至9月1日,国网河南省电力公司直流中心灵宝换流站实现安全稳定运行7000天,累计向河南输送电量超过1240亿千瓦时,相当于减少标煤燃烧3924万吨、减排二氧化碳12422万吨、粉尘3389万吨,为助力河南经济社会发展,加快能源绿色转型发挥了重要作用。灵宝背靠背直流工程是我国第一个自主设计、自主建设、
北极星售电网获悉,河南电力交易中心公示受理注册售电公司相关信息,河南电力交易中心对汉龙能源科技(河南)有限公司1家售电公司提交的市场注册材料进行了受理,现将有关情况予以公示。详情如下:推荐2024年1月31日,《电力交易员国家职业标准(2024年版)》正式发布实施,规范明确了电力交易人员的能
北极星售电网获悉,国网河南省电力公司发布关于2024年9月代理工商业用户购电价格的公告,9月价格为:411.422元/兆瓦时。延伸阅读:全国各地2024年9月电网企业代理购电价格公布!
8月28日,河南能源监管办发布关于征求《河南电力辅助服务市场交易细则(征求意见稿)》意见的通知。原文如下:豫监能函〔2024〕11号关于征求《河南电力辅助服务市场交易细则(征求意见稿)》意见的通知国网河南省电力公司,华能、大唐、华电、国家电投、国家能源、华润电力、华晨电力河南公司,豫能控
北极星售电网获悉,8月28日,河南能监办发布关于征求《河南电力辅助服务市场交易细则(征求意见稿)》意见的通知。文件提到,积极推动虚拟电厂、可调节负荷资源等参与电力调峰辅助服务市场,可调负荷用户和资源可直接参与市场,也可委托相关负荷聚合商、虚拟电厂等以签订代理协议的方式参与市场,各方
为加快构建河南省新型电力系统,保障电力系统安全稳定运行和绿色低碳转型发展,按照国家能源局《电力并网运行管理规定》《电力辅助服务管理办法》《发电机组进入及退出商业运营办法》等有关要求,结合河南省电力运行实际,在河南省现有发电机组并网运行管理和辅助服务管理(以下简称“两个细则”)基础
北极星售电网获悉,河南电力交易中心公示受理注册独立储能企业相关信息的公告,河南电力交易中心受理了三门峡市旭辉新能源有限责任公司独立储能企业的注册申请,对其提交的市场注册材料进行了核验,现将有关情况予以公示。详情如下:河南电力交易中心关于公示受理注册独立储能企业相关信息的公告依据《
广州作为中国的南大门,自古是历史文化名城、对外贸易的重要港口、经济文化交流中心。广州电网作为南方电网交直流混联运行、西电东送的受端负荷中心,负荷从解放前的2.669万千瓦腾飞至今2455.2万千瓦,成为全国负荷水平最高、电网规模最大、发电装机容量最大的省会城市,南方电网规模最大的城市电网。
为贯彻落实党的二十届三中全会提出的关于加强自然垄断环节监管等有关要求,南方能源监管局坚持电力市场化改革方向,主动适应新型电力系统建设,创新监管方式,针对电力调度机构开展穿透式监管,探索建立了一套电力现货市场环境下电力调度机构行为评价指标体系,该指标体系可量化评估调度机构实施电力调
9月19日9时35分,西北省际骨干通信网第二平面改造工程首台设备投运。该工程是国家电网有限公司西北分部建设规模最大的单体电力通信工程。工程建成后,设备国产化率可达100%,西北电网省际数据传输速率可提高至原来的4倍。据介绍,西北省际骨干通信网第二平面改造工程覆盖陕、甘、青、宁、新五省(自治
日前,南网总调首次开展区域现货市场调电环境下的调度控制系统快速切换演练,主备调系统在3分钟内完成包括自动发电控制、自动电压控制、统一调频控制、实时计划等全部控制功能的“换脑手术”。本次演练涉及总调、中调多套控制和市场系统,复杂程度为历次之最。演练期间,电网运行稳定,网省调度台、直
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本章节讲述市场运营、市场出清和结果发布三个环节。(来源:电之视角)图一、第二节市场运营第二节市场运营,分六小条。第五十一条对市场运营机构要求综合考虑送受两端市场的初始条件。因素有:省间中长期合同约定曲线、电网实际运行情况、省间现货市场日前交易结果、确定跨省跨区联络线计划。这些属于
2024年以来,国家发展改革委、国家能源局先后印发了《电力企业信息披露规定》《全额保障性收购可再生能源电量监管办法》等部门规章和《电力市场信息披露基本规则》,明确了电力调度机构信息披露的义务。为贯彻落实国家有关监管规章、规范性文件要求,结合南方五省(区)调度管理实际,近日,南方能源监
8月26日,随着山东济宁供电公司配网调度控制中心、金乡县供电公司电力调度控制中心共同确认10千伏兴南线卢庙分支57L与10千伏胡张线联络分支43L的联络开关遥控合闸完成,10千伏任城—金乡跨区域联络工程投运,济宁市内首次实现市县配网跨区互联互供,有效提升了市县边界地区的供电可靠性。任城区喻屯镇
如今,我们在生活和工作中,随处可见人工智能(AI)的身影。电网领域也不例外。很多人工智能“小伙伴”纷纷加入迎峰度夏电力保供战,包括在电力调度控制——这个保障电力可靠供应、电网安全稳定、清洁能源消纳的关键环节。看,一批人工智能调度员们正列队朝我们走来!浙江虚拟数字“智慧调度员”、全能
8月15日11时40分,在模拟全站停运情境下,河南荥阳市供电公司调动控制中心调度员利用新上线的“全停全转,一键转控”功能在3分钟内成功恢复110千伏成皋变电站8条10千伏线路供电。郑州供电公司贯通配网调控云平台、配电自动化系统、新一代监控系统的实时数据,依托配电自动化系统研发了“全停全转,一键
在全球化新趋势下,“数字赋能”已成为推动各行各业转型升级的核心驱动力,人力资源管理作为支撑企业稳健前行与持续创新的关键支柱,不可避免地站在了这场变革的前沿。大数据、云计算、人工智能等数字技术的深度融合与广泛应用,不仅颠覆了传统人力资源管理模式的运作逻辑,更赋予了人力资源前所未有的
为深入贯彻落实党中央、国务院关于深化职称制度改革的决策部署,进一步加强职称评审监管,提高职称评审质量,促进职称评审公平公正,更好发挥职称评价“指挥棒”作用,近日,人力资源社会保障部印发《职称评审监管暂行办法》(以下简称《办法》)。《办法》明确,职称评审监管坚持依法监管、全面监管,
为持续巩固拓展主题教育成效,进一步引导全员增强合规意识和制度执行力,营造良好的合规文化,2024年5月16日,华润新能源投资有限公司安徽分公司组织开展“我为群众办实事”之人力资源制度解读培训,来自各部门、单位共50余名员工参加。在平时的工作中,我们经常会遇到这样的困扰:各类人事流程不知道
北极星环卫网获悉,4月11日,四川省德阳市2024年城乡环卫一体化服务体系建设(含人力资源外包)(二次)招标公告发布,项目预算金额3337.44万元,不接受联合体投标。详情如下:项目概况中江县城乡垃圾无害化资源化处理建设项目-2024年城乡环卫一体化服务体系建设(含人力资源外包)(二次)的潜在投标人应
2月28日,国家电网有限公司召开2024年人力资源工作会议。会议以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻党的二十大和中央经济工作会议精神,落实中央企业负责人会议和公司“两会”部署,奋力推动人力资源工作再上新台阶,为全面建设具有中国特色国际领先的能源互联网企业提供组织和人才保障
11月27日,由我校主办、继续教育学院承办的山东省2023年度专业技术人才知识更新工程—新能源汽车安全技术高级研修班于11月27日上午在无影山校区通过“线上直播”的形式举办结业仪式。学校为深入贯彻落实党的二十大和中央人才工作会议精神,认真贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想,全面
北极星环卫网获悉,10月16日,杭州市富阳区综合行政执法局城乡生活垃圾分类收运市场化项目发布中标结果,中标供应商为杭州富阳安泰人力资源管理有限公司,报价13572.9万元,本项目服务期为三年,自2024年1月15日至2027年1月14日止。杭州市富阳区综合行政执法局城乡生活垃圾分类收运市场化项目,主要工
10月9日,国网冀北技培中心组织进行人力资源保密专项工作研讨部署,进一步强化全员保密意识,切实做好人资相关资料信息的保密管理,确保不发生信息泄密问题。本次专项工作研讨针对人力资源工作通常涉及的相关政策,包括干部任免、薪酬体系等敏感信息,从个人信息泄露、员工权益泄露两方面做了细致的安排,对维
中核集团在人力资源管理工作中,以“创新理念、夯实基础、提升能力”为主线,借鉴质量管理方法和实施经验,创造性提出“集团公司基本标准”与“成员单位业务标准”有机结合的管控模式,并首创“标准的标准”——《人力资源管理体系标准》(以下简称标准),有效解决了集团公司管控成员单位相关业务的方
5月30日,由国网信通股份中电启明星打造的RPA“简历自动筛选”应用正式上线,进一步提升人力资源管理效能,助力企业实现人力资源管理的智能化、自动化。“简历自动筛选”应用是根据预先配置的简历筛选要求,通过RPA技术动态模拟用户行为,自动完成信息匹配、简历筛选,有效将HR从重复的基础简历筛选与
人才引领风帆劲,为梦拼搏阔步行。2月14日,国家电网有限公司2023年人资工作会议在京召开。公司董事长、党组书记辛保安出席会议并讲话。他强调,要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻落实党的二十大精神,深入实施新时代人才强国战略,奋力推动公司人力资源工作高质量发展,为全面建
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