浙江省电力启动“电网运行仿真开发”项目

3月22日，由浙江省电力公司培训中心牵头组织，检修分公司及杭州、宁波、绍兴、台州、衢州电力局等七个单位相关培训师和专家历时一年半联合开发的“变电运行仿真培训系统”通过省公司专家组验收。这是该培训中心与企业专家合作开发培训装置的成功范例。变电运行仿真系统一直来是变电运行领域培训最重要的培训装置。根据培训需求，结合“三集五大”背景下变电运行管理模式的改变，该培训中心于2011年年中提出了开发新一代变电运行仿真系统的设想，并与供电企业合作，在该系统开发中突破了传统的仿真系统开发模式，深度应用仿真技术，实现多项技

3月22日，由浙江省电力公司培训中心牵头组织，检修分公司及杭州、宁波、绍兴、台州、衢州电力局等七个单位相关培训师和专家历时一年半联合开发的“变电运行仿真培训系统”通过省公司专家组验收。这是该培训中心与企业专家合作开发培训装置的成功范例。变电运行仿真系统一直来是变电运行领域培训最重要的培训装置。根据培训需求，结合“三集五大”背景下变电运行管理模式的改变，该培训中心于2011年年中提出了开发新一代变电运行仿真系统的设想，并与供电企业合作，在该系统开发中突破了传统的仿真系统开发模式，深度应用仿真技术，实现多项技

10月28日，在位于温州的浙江首座智能化变电站安装调试中心，工作人员正在对220千伏大安变的主变保护进行最后的联调测试，稍后这些二次设备将运往现场直接安装。以前，变电站建成后采用的是现场调试+启动试验的传统施工管理模式，需要所有电气设备安装完毕方能进行，对工程进度影响较大。自2014年起，国

3月22日，由浙江省电力公司培训中心牵头组织，检修分公司及杭州、宁波、绍兴、台州、衢州电力局等七个单位相关培训师和专家历时一年半联合开发的“变电运行仿真培训系统”通过省公司专家组验收。这是该培训中心与企业专家合作开发培训装置的成功范例。变电运行仿真系统一直来是变电运行领域培训最重要的培训装置。根据培训需求，结合“三集五大”背景下变电运行管理模式的改变，该培训中心于2011年年中提出了开发新一代变电运行仿真系统的设想，并与供电企业合作，在该系统开发中突破了传统的仿真系统开发模式，深度应用仿真技术，实现多项技

3月22日，由浙江省电力公司培训中心牵头组织，检修分公司及杭州、宁波、绍兴、台州、衢州电力局等七个单位相关培训师和专家历时一年半联合开发的“变电运行仿真培训系统”通过省公司专家组验收。这是该培训中心与企业专家合作开发培训装置的成功范例。变电运行仿真系统一直来是变电运行领域培训最重要的培训装置。根据培训需求，结合“三集五大”背景下变电运行管理模式的改变，该培训中心于2011年年中提出了开发新一代变电运行仿真系统的设想，并与供电企业合作，在该系统开发中突破了传统的仿真系统开发模式，深度应用仿真技术，实现多项技

3月23日，河南省首座220kV智能变电站仿真系统软件——兴国寺智能变电站仿真培训系统研发完毕，顺利进入验收阶段，标志着河南省电力公司变电站仿真培训系统进入智能变电站培训新阶段。为适应河南公司智能化变电站培训工作需要，自去年10月份《220kV智能变电站仿真系统》立项以来，河南电力仿真培训中心和许昌供电公司进行了5个多月的攻坚，顺利完成了该系统的所有研发工作。据了解，该仿真系统是以河南省样板工程——兴国寺智能变电站(河南省许昌市鄢陵县)为仿真对象，通过计算机影像3D空间模拟仿真，突出体现了智能变电站的新特

8月25日，由中国电科院北京科东电力控制系统有限责任公司与上海铁路局南京供电段合作开发的京沪高铁牵引变电所仿真系统研发成功，成为国内首套高速铁路牵引变电站仿真系统，技术水平达到国内领先水平。该系统对京沪高铁镇江下蜀牵引站进行了全方位、全场景的仿真，通过计算机虚拟技术实现对其牵引变电站三维重现。系统首次将电网调度仿真系统与高铁牵引变电所仿真系统相结合，遵循一体化设计原则，培训人员使用系统可完成站内遥信、遥测、遥控、遥调以及变电所内现场操作，同时电网故障、设备事故、继电保护和自动装置动作的相关信息被真实再现。同时，成功构建联合反事故演习系统，全面提升高铁动

近日，公司捷报频传，在甘肃省电力公司2011年“电网变电站集控站仿真培训系统”集中规模招标中，四方股份在激烈竞争中脱颖而出，一举中标甘肃省电力公司培训中心仿真项目。甘肃电力公司培训中心“电网变电站集控站仿真培训系统”项目是一个含盖内容较多的项目。电网仿真范围包括对1个地调和1个县调电网进行详细仿真，变电站仿真系统包括3个电压等级的变电站，750kV变电站仿真系统1座，330kV变电站仿真系统3座，110kV变电站及以下电压等级变电站3座，同时构成集控站仿真培训系统。能同时满足对调度人员、变电站运行人员和集控站运行人员的培训需求。该项目的顺利中标，为四方

7月1日，新疆电力公司自动化实训基地——750千伏变电站仿真系统研发完毕，并通过内部验收。该自动化实训基地包含750/220/110千伏3个电压等级共6座变电站的仿真系统，可实现单、双母线、桥接线、3/2接线等多种接线方式的全范围仿真。“十一五”末，新疆电网最高电压等级从220千伏直接跨越到750千伏，对员工技术水平提出了更高要求。由于各750千伏变电站运行队伍较年轻，缺乏变电运行经验，需要大量常规性定期培训，赴异地受训既不能完全满足需求，也产生了大量费用。因此，新疆公司电力教育培训中心自2009年年底启动建设750千伏变电仿真系统，以适应新的培训需求

      为具体落实好科学发展观，确保迎峰度夏各项生产管理重点工作措施均能按计划落实完成， 6月15日上午，安徽公司生产技术部具体布置了迎峰度夏期间生产技术部的重点工作： 　　一是完成国网公司SG186工程生产管理系统在安徽省的建设推广工作；二是完成特高压交直流生产运行准备工作；三是大力推进市公司生产工区基地建设标准化工作；四是完成变电运行值班模式的调研与推广工作；五是完成市公司高压试验大厅和省电科院高压试验大厅建设方案的编制工作；六是完成8家地市公司的状态检修工作的验收；七

      本网讯通讯员张永朝报道在7月21日召开的青海省电力公司2008年年中工作会议上，省公司党委委员、副总经理李葛明宣读了对国家电网公司“十佳服务之星”祁萍的嘉奖令，这是省公司2008年加快人才队伍建设步伐的最佳体现。        2008年，省公司提高教育培训执行力，突出了生产技能人员培训，培训资源向一线倾斜，重点开展了750千伏变电运行和线路检修等培训，利用变电站仿真系统和营销实训基地进行规模化培训，培训手段、培训方法、培训效果得到