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人才强企让青海电力建设“阔步向前”

2008-07-24 14:38来源:中国电力新闻网关键词:电力建设青海电力海电力收藏点赞

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      本网讯通讯员张永朝报道在7月21日召开的青海省电力公司2008年年中工作会议上,省公司党委委员、副总经理李葛明宣读了对国家电网公司“十佳服务之星”祁萍的嘉奖令,这是省公司2008年加快人才队伍建设步伐的最佳体现。

       2008年,省公司提高教育培训执行力,突出了生产技能人员培训,培训资源向一线倾斜,重点开展了750千伏变电运行和线路检修等培训,利用变电站仿真系统和营销实训基地进行规模化培训,培训手段、培训方法、培训效果得到学员好评,不仅如此,7月1日,在“真诚服务,岗位创新”——争创国家电网公司第二届供电“服务之星”劳动竞赛决赛中,公司系统三名员工获得了“十佳服务之星”和“服务之星”荣誉称号。

       此外,公司上半年还选送了40名中层干部和青年干部到国家电网公司高培中心进行培训,选派2名中层干部参加了国家电网公司党校青干班和高级经营管理培训班,1名青年干部到国家电网公司总部培养锻炼,10名青年骨干到山东公司实践锻炼。

      在“送出去”的同时,公司党委还采用“招进来”的方式,不断为海电力员工队伍输送新鲜血液。今年招聘大中专毕业生236人,研究生30人,引进高层次学历人才取得突破,同时,还积极开展技能鉴定,216人取得技师以上资格,高技能人才比例稳步提升,公司1人获“青海省优秀技术专家”称号。

      “人才强企”是省公司新一届领导班子的新思路,2008年下半年,省公司将深入考察培训需求及专业、技能、岗位素质要求,制定生产技能人员岗位能力培训标准,提高培训的针对性。同时,细化管理培训项目,严格培训考核,促进培训效果与培训质量的提升。此外,还将大力实施全员培训和专项人才培养计划,提升专业管理能力和技术水平,并加强培训资源建设,提升培训能力。

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