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2011-11-21 23:27来源:郑州电力高等专科学校作者:史航关键词:郑州电力高等专科学校班组建设收藏点赞
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为加强班组建设,提高班组技能水平,推进“六型一化”班组创建活动深入开展,11月18日,省电力公司2011年班组建设通用知识调考在郑州电力高等专科学校举行。
本次调考为期1天,重点针对班组建设通用知识部分,主要调考内容为国家电网公司《关于加强班组建设的实施意见》、《河南省电力公司加强班组建设的实施方案》、《河南省电力公司班组建设考评奖励管理办法》、《河南省电力公司班组建设考核细则》、《河南省电力公司创建“六型一化”班组实施方案》等公司颁发的加强班组建设文件以及班组基础管理与素质提升劳动竞赛有关内容等。调考采取理论笔试的考核方式进行考核,来自公司系统26个单位64名员工参加了此次调考。考试题型采用单项选择、多项选择、判断、简答、分析等形式,题型灵活。本次考试时间为两个半小时,考试形式为开卷。
郑州电力高专对调考工作高度重视,接到任务以后,精心部署各项工作,坚持严谨、高效和公正、公平的原则,该校纪检人员全程参与监督,按照公司要求,确保调考顺利进行。本次考试,既反映了一线班组成员对班组建设相关政策的掌握程度,也是对基层单位班组成员班组建设相关政策学习的督促和促进。
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根据《河南省工业和信息化厅河南省机关事务管理局河南通信管理局关于遴选2024年度省级绿色数据中心的通知》(豫工信联节〔2024〕74号),经各单位自愿申报、专家评审,拟授予郑州电力高等专科学校等5家单位的数据中心为河南省绿色数据中心,现予公示。
近日,河南省教育厅发布了《关于2023年职业教育示范性虚拟仿真实训基地遴选立项结果的公示》,经院校自主申报、专家综合评审等程序,由郑州电力高等专科学校电气工程学院牵头申报的“智慧工厂孪生产线虚拟仿真实训基地”立项。据悉,为认真贯彻落实《教育部办公厅关于加快推进现代职业教育体系建设改革
辅导员导师制是郑州电力高专在辅导员队伍建设上的创新性探索,是结合学校学生工作长远发展规划,针对辅导员队伍现状创新实施的一套全新培养机制。2012年,该校开始实施辅导员导师制,专门制定了《学校辅导员导师制实施暂行办法》和《辅导员导师培养工作纲要》;拟定了辅导员导师岗位工作职责;配套编印了《辅导员导师培养工作案例分析》;制定了相对完整的辅导员导师工作考核体系和辅导员导师目标价值评估体系,学校还首批选聘学生工作经验丰富的5名导师,对工作年限时间较短的辅导员进行一对一培养,着重培训辅导员职业发展、辅导员素质培养和辅导员业务能等方面的知识和技能。通过开展一对一&
今年6月是全国第十一个 “安全生产月”。郑州电力高专按照上级要求,在6月份组织开展了校园“安全生产月”系列活动,并取得了良好成效。 一是进行周密部署安排。学校领导高度重视,6月初学校下发了《关于组织开展2012年校园“安全生产月”活动的通知》(郑电专﹝2012﹞40号),对“安全生产月”活动的总体要求、活动主题、活动时间与内容、组织机构、活动形式和内容、具体要求等进行了周密的部署安排。二是强化隐患排查治理。在学校各部门围绕消防设施设备运行、办公教学、周边
奔忙救急的消防战士、医护人员,紧急疏散的大批学生……6月19日下午,在郑州电力高专图书馆,一场火灾应急疏散演练持续了半小时,参与人员100人左右。据悉,这是该校今年第二次举行此类演练。本次演练以该校图书馆为假象火灾现场,南院生活区广场为疏散安全区,当听到工作人员发出火灾警报时,十余名消防官兵全副武装迅速到达“火灾现场”,对火灾进行扑救,与此同时,所有参加演练的同学根据工作人员的指挥按照火场逃生的基本要领有序的从消防疏散通道进行疏散撤离,到达安全区,现场救护人员接到“救援”命令后
5月23日下午,郑州电力高等专科学校2012届毕业生代表座谈会在学校办公楼第一会议室召开,该校学生处工作人员、各系部辅导员及22名毕业生代表参加了座谈会。座谈会上,毕业生代表踊跃发言,深情感谢学校的培养、关怀和教育,关心学校建设和发展,特别关注学校新区建设。同学们还针对学校教学管理、学生管理、就业指导、课程设置、硬件设施建设和后勤服务等方面提出了一些意见和建议。参加座谈会的老师就毕业生代表提出的问题进行了详细的解答,并与毕业生代表进行了深入的交流与沟通。最后,参加座谈会的老师感谢同学们为学校的发展和建设做出的贡献,对毕业生提出的合理化建议表示感谢,希望
为贯彻落实省高级法院、团省委豫高发﹝2012﹞458号文件要求,使学校学生掌握法制基础知识,增强同学们的法制安全意识,做知法、懂法、守法的新时代大学生,5月22日下午,郑州电力高等专科学校特邀郑州市中级人民法院民事审判一庭郑宗红、刑事审判一庭郑志军两名法官在东阶梯教室开展法制安全教育专题讲座。两名法官通过大量典型、鲜活的案例,用丰富的语言以及现场提问作答互动等环节,从“增强法制意识对和谐校园建设的意义”、“当前青少年违法犯罪的形势依然严峻”及“把法制意识充实到大学生的方方面面”三个
为丰富和活跃教职工文化体育活动,增强员工体质,创造良好和谐的工作生活环境,郑州电力高专于5月15日至18日在排球场举办了第三届教职工五人混合制气排球比赛。气排球是继排球、沙滩排球和软式排球之后,又一项符合全民健身的新型排球运动。气排球有球体大,重量轻,球质软,球网低,场地小,运动缓,易控制,适应性广,集体性强,安全性好,趣味性高等特点。本次比赛得到了该校广大教师的积极响应,为了在比赛中取得好成绩,各代表队认真做好赛前的准备工作,积极组队参赛,共有9个代表队、近百余人参加本次比赛。尽管日常工作任务繁忙,大家仍然利用业余时间认真训练备赛。比赛场上,队员们个
3月3日,虽是春寒料峭,但学校每个教室、实验室、宿舍楼处处充满了生机与活力。按照惯例,郑州电力高专校长梁海江、副校长原东亮、杨义波带领有关职能部门的工作人员巡视各系部和部门,全面了解和督查教学、行政、后勤等方面新学期工作准备情况。在巡视过程中,该校领导与任课教师及前来上课的同学亲切交谈,不时向有关部门同志询问课程安排、学生对教师授课的反映等情况。对在检查中发现的个别部位的安全隐患,学校后勤部门立即整修,确保新学期各项工作顺利开展。为保证开学第一天的教学工作正常运行,学校教务处对各班级的教学秩序进行了督查。教务工作人员认真检查了教师到岗、教室安排、教学秩
3月3日,郑州电力高等专科学校在办公楼第三会议召开党委理论中心组学习(扩大)会,校领导、各部门负责人参加了会议。会议由党委书记魏兆龙主持。会上,该校党委副书记、副校长赵莉宣读了省电力公司开展“专题学习日”活动的通知,校长梁海江传达了省电力公司关于进一步强化领导班子和领导干部履行“一岗双责”的实施意见。党委书记魏兆龙传达了葛国平总经理在2月27日生产调度周例会上的主要讲话精神,同时提出了四点贯彻意见:一是全力做好安全稳定。要强化思想教育、舆论引导,加强维稳队伍建设,重点开展交通安全、食品安全、教学安全、舆论
12月12日,郑州电力高专第三届学生职业技能大赛圆满结束。来自各系部18个专业的学生参加了为期一个月的比赛,全面展示了该校大学生职业能力拓展的新面貌、新精神。本次大赛今年11月份启动,着眼于大学生职业能力训练和技能的提高,共进行了“内线安装”、“装表接电”、“热工仪表校验与检修”、“300MW火电机组冷态启动”等 16个项目的预赛和决赛。最后共决出一等奖18个,二等奖28个,三等奖39个。学生职业技能大赛的举办,不仅有效地促进了该校教学质量的提高,而且也极大
2月7日,在华润电力召开的2025年EHS工作会议上,万顺风电场以特色鲜明的自主安全管理模式和扎实的班组建设工作,荣获华润电力控股“自主安全班组建设先进奖”。万顺风电场坚持以“党建+青工团+自主安全班组”融合建设为指导思想,在公司各级领导带领下,将党建、青创、工会、EHS工作深度融合,深耕安全
为进一步做好班组建设基础工作,打造一支素质高、技能精、能力强的人才队伍,今年以来,国能晋江热电公司通过将“加减乘除”四则运算应用到班组管理工作中,促使班组管理水平迈向新台阶,取得显著效果。学习培训做“加法”。该公司持续加大班组员工的学习培训力度,努力提高班组的技术水平,检修人员紧
7月10日,国家电投召开产业工人队伍建设改革暨班组建设推进会。中国能源化学地质工会分党组成员、副主席张金亮,国家电投总经理、党组副书记、工委主任栗宝卿出席会议并讲话。张金亮对国家电投产业工人队伍建设改革、班组强基创优取得的成绩表示祝贺。他指出,产业工人队伍建设改革是习近平总书记亲自
今年以来,盐城供电500千伏变电运检中心继续打牢核心技能基础,抓住业务模型转型机遇,提升新业务作业能力,学习和推广变电站一键顺控、智能巡检等数字化的应用成果,稳步推进变电运检中心全业务核心班组建设,为打造作业自主、安全可控、技能过硬、创新高效的全业务核心班组添砖加瓦。我们知道,班组
6月13日,国网天津经研院完成天津市质量协会2024年质量信得过班组申报工作,为提升班组建设和服务质效奠定基础。质量信得过班组建设以为顾客和相关方创造价值为核心,通过了解客户关键需求、不断学习创新,提升班组成员素质和产品服务质量。经研院严格按照《质量信得过班组建设准则》(T/CAQ10204-2017
最近,江苏省电力公司举办2023年新进员工岗位技能“赛马制”练兵比武比赛,盐城供电公司运维、监控专业参赛员工均取得全省专业排名前20%入榜人数第一的好成绩,其中监控专业两员工,获全省专业排名第一、第二的好成绩;运维专业(220千伏及以下)一员工,获全省排名第一的好成绩。一直以来,盐城供电公
为开展“班组建设行动重点任务落实情况阶段性检查”活动做足准备,最近,盐城供电公司变电检修中心启动班组建设行动全面提升活动,该中心参培人员宣贯了公司《班组建设行动手册汇智专班》学习内容,简要介绍了各部门及县公司分享的手册编制经验。变电检修班组作为电网企业生产体系的基本单元,班组核心
为进一步完善班组建设机制,规范班组管理,今年以来,国能晋江热电公司以加强安全教育、提高技能水平、激活班组活力等举措为抓手,奏响班组建设“三部曲”。加强安全教育,奏响“安全”曲。该公司坚持开展常态化安全教育活动,持续提高班前会的质量,各专业汇报设备运行方式和主要隐患缺陷,值长提醒安
连续安全生产超6000天、安全操作达标率100%,先后荣获“全国青年文明号”“全国工人先锋号”“山西省青年安全生产示范岗”“山西省工人先锋号”等荣誉......这样一份亮眼的“成绩单”出自陕煤电力运城公司设备部热工二班。作为全厂自动控制系统的“眼睛”和“大脑”,热工二班自成立以来,便将“三重三
最近,盐城供电公司在220千伏海翔变举办变电专业全业务核心班组建设主题班组长俱乐部活动。来自公司各单位的17名变电专业班组长、专职、青年骨干汇聚一堂,共同研讨交流、观摩学习,注入班组基层队伍高质量发展“最强动力”。一直以来,盐城供电公司充分发挥发挥“传帮带”的纽带作用,持续深化核心业
为进一步完善班组建设机制,规范班组管理,今年以来,国能晋江热电公司坚持以提升标准化班组建设为目标,从素质提升、安全管理、文化建设三方面寻求新突破,全力奏响班组管理“交响曲”。该公司各班组员工严格执行两票三制,严防、严管、严控抓好各项安全生产工作,通过班前安全交底、班后安全总结、典
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