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2011年初,贵州电网公司下达给松桃供电局农网完善及升级改造项目投资计划9634万元,其中烟电投资134万元,项目涉及松桃28个乡镇268个村,要求必须于12月20日前全部完成农网提级改造任务,工程分13个标段实施,自7月份开工以来,在地方政府的大力支持和相关部门配合下,通过建设、施工、监理三方共同努力,工程进展较为顺利,目前烟电项目已竣工并通过验收,正在进行紧张施工的12个标段已完成立杆、金具安装、变压器就位等多道工序,总工程量完成75%以上,现正进入放线紧线阶段。为严把工程质量关,特别是防止个别标段施工只求抢时间,抓进度,忽视安全生产进行违章作业,该局计划建设部全体工作人员,正副主任和7个退居二线的老同志,分成3个组一齐出动,对12个标段施工进行全方位监督,督查的内容主要是工程安全,工程质量和安装技术。在督查过程中,检查组人员特别是老同志,以对企业高度负责精神,不顾山高坡陡,穿行丛林竹蓬,每天从早到晚,到点到位,逐条线路,逐台变压器检查,有时晚上9点多钟才回到县城家中。通过检查,发现一些施工队安全隐患较多,不按图施工,横担、拉线、金具安装少件不规范,施工站班会交代不清楚等,检查人员就现场予以制止,令其限期整改,对表述不清楚的当场进行教培指导。经近10天的督查见到了实效,3个组计查处安全、质量、违章操作等问题和隐患60余项,已整改完成42项,尚有18项正在整改中,同时还加快了整个工程的施工进度。
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2013年8月,我有幸参加了深圳智道融新管理公司在云南组织的卓越培训与评价管理者实战精粹研修培训班学习。本次培训由钟永祥教授主讲,他主要是结合人才测评在企业中的运用现状,围绕“用人原则与人员测评、人才甄选的传统方法、人才测评的现代技术、职位胜任力模型、现代心理测评技术、人员测评常用方法、人员测评的心理误区”七个方面,着重讲述人才测评与方法技巧。舒适的培训环境、丰富的培训内容、互动的培训方式既体现了组织方的高度重视和精心部署,又通过案例学习和交流,让学员细心地感悟,从中受益匪浅,下面浅谈一些个人的体会和认识。一是在用人原则上,首先
10月21日,笔者从松桃供电局安全监管部了解到,今年来,该局以班组安全文化建设为契机,关口前移,全力打造学习型班组,突出抓好班组安全活动建设。截止9月底,该局各级领导、部门管理人员组织参与一线生产班组安全活动322次,检查指导254次,班组安全活动质量迈上新台阶。开展班组安全活动是提高班组成员安全意识、业务技能和各级生产管理人员及时了解生产现场安全状态的有效途径之一。为切实解决基层一线生产班组安全活动开展针对性不强,时效性、可操作性较低等问题,该局从生产班组典型事故通报学习、安全意识培训、安全技术问答、安全知识竞赛、安全分析、事故预想和反事故演习等方面
为进一步加强企业依法经营,提高干部员工法律素养、增强干部员工法律风险防范意识和法律纠纷处理能力,2013年10月10日,松桃供电局54名干部员工参加“六五”普法教育培训。培训讲座上,高级律师、驰铭律师事务所主任刘振明就企业生产经营中涉及的相关法律法规问题、劳动纠纷相关法律法规、供电企业法律风险防范要点三个方面,列举了真实生动的案例,以案说法,进行了深入细致地讲解。 此次法制教育培训,增强了该局干部员工依法经营意识和法制观念,增长了员工的法律知识,提高了干部员工依法经营、依法维权的能力,增强了干部员工法律风险防范意识和法律纠纷处理
为加强员工队伍建设,进一步提高员工岗位适应能力,根据铜仁供电局县级供电企业员工岗位胜任能力评价试点项目,松桃供电局4名110kV变电运行副值班员、11名客服业扩初级作业员全部顺利通过第一轮专业素质和业务知识考试。本年度在岗员工岗位胜任能力评价是铜仁供电局在全区9家县级供电企业在岗员工岗位胜任能力评价试点项目,松桃供电局根据试点项目要求,安排4名110kV变电运行副值班员、11名客服业扩初级作业员参加2013年度贵州电网公司县级供电企业在岗员工岗位胜任能力评价考试工作。为确保在岗员工通过岗位胜任能力评价考试工作,该局根据2013年教育培训与人才评价工作思
为建立健全员工激励约束机制,明确企业与员工的权利和义务,保障双方合法权益,10月24日,松桃供电局编制完成本局员工手册。本次员工手册的编制共含11个章节,为完成编制任务,该局领导班子高度重视,明确编制工作由人力资源部牵头,局办、工会、党群、监审、财务、工资和社保、劳动组织、教育培训与人才评价相关人员配合,结合本局实际,围绕“单位简介、企业文化和公司战略、用工管理、薪酬保险和福利、荣誉和激励、职业规范、职业发展与培训、劳动纪律、其他、离职程序、附则”11个章节进行编制,10月24日,该局员工手册编制完成,明确了单位与员工的权利和义
为进一步加强松桃供电局安全生产管理,巩固 该局2013年前三季度安全生产工作成果,预防各类事故事件的发生,确保该局2013年安全生产目标的顺利实现,2013年10月21日,该局正式启动2013年秋冬季安全生产大检查工作。本次安全大检查工作,该局按照贵州电网公司《供电局春、秋季安全大检查管理标准》和上级文件要求,结合本局实际,检查工作分三个阶段进行:第一阶段为各生产单位(部门)自查自纠整改总结阶段(10月21日至31日);第二阶段为该局组织全面检查阶段(11月上旬);第三阶段为省公司、铜仁局抽查阶段(11月中、下旬)。该局本次检查的重点内容分十个部分:1
10月23日,笔者从松桃供电局市场营销部了解到,10月22日,松桃供电局甘龙供电所在做好日常安全生产和营销管理工作的基础上,历时5个半月,率先完成本局营配信息集成工作,完成4回10kV高压线路、124台公变、63台专变台区基础资料的普查、收集、录入工作。营配信息集成是采用现代化的信息技术,在企业统一的电网设备和电力用户信息模型、基础资料和拓扑关系的基础上,应用于客户停电管理、业扩报装辅助决策及供电可靠性管理等领域标准化、一体化的企业级信息平台。为确保该项工作的顺利完成,该局各级领导班子高度重视,将此工作列入2013年重点工作任务之一,从2013年5月开
10月18日,笔者从松桃供电局市场营销部了解到,今年来,该局为突出抓好供电所核心业务,促进供电所关键业绩考核指标的提升,以创先工作为契机,以绩效管理为导向,突出抓好供电所六大关键指标管理。据了解,为全面厘清供电所工作思路、抓住工作重点、规范供电所过程管理、提升工作效率,该局紧扣贵州电网公司《关于加强县级供电企业对供电所绩效管理工作的指导意见》工作要求,围绕“电力人身一般及以上伤亡事故、线损率、客户停电时间、抄表到位率、电费回收率、客户满意度”六大关键指标,认真梳理指标对应的工作重点、工作要求、制度和标准,从基础档案管理、作业前的
为强化2014年度教育培训课程实施,并对2014年度培训工作作整体性规划和系统化执行,2013年10月,松桃供电局向9个职能部门,16个生产单位发放2014年培训需求调查问卷,全面了解该局员工培训需求,充分、有效的运用培训资源,为2014年度培训计划的制订提供依据。本次培训需求调查,该局按照中层管理人员、专责、员工三个层面分层、分类、分专业、分岗位开展培训需求调查,共发放电子版调查问卷577份,该调查问卷结构分成三个部分,第一部分为培训认同度调查,目的在于了解调查对象的培训意愿;第二部分为培训的组织与安排,主要了解员工对培训的一些意见和建议;第三部分为
一年一度的烤烟烘烤季节在即,为确保全县“烤烟”工程的正常供电,6月4日,松桃局物资仓储配送站根据上级部门的要求,组织召开2012年“烤烟”工程物资供应工作会,对烤烟工程物资供应工作进行全面安排部署。会议就当前全县“烤烟”工程物资供应面临的热点难点问题进行了讨论和分析,强调指出“烤烟”项目工程是松桃的一项惠民工程,为贯彻落实好此项工作,物资仓储部门要克服工程时间紧、任务重、难度大的困难,认真做好烟电物资供应的保障工作;要全力保证工程材料供应及时,不因物资供应滞
6月6日,松桃局变电管理所副所长杨光权突然接到集控中心电话,称35千伏孟溪变内多处设备发热,温度最高处达107摄氏度,将严重影响站内设备及电网安全稳定运行。险情就是命令,接到通知后,他立即组织修试班人员赶赴现场,对该发热设备进行紧急消缺处理。当日一早,还在睡梦中的杨光权突然被一阵急促的电话铃声给吵醒,接通电话后,马上传来集控中心人员焦急的声音,称35千伏孟溪变内1号主变低压侧011间隔及10千伏孟溪线005间隔处都有发热现象,发热点主要集中在电流互感器线夹连接处,隔离开关线夹连接处及隔离开关动静触头连接处,共计11项,温度最高点已经达到107.06摄氏
5月9日,湖南省“十五五”能源规划前期研究重大课题遴选公告。其中包含湖南省“十五五”能源发展战略研究、湖南省“十五五”电力发展规划前期研究、湖南省“十五五”煤炭发展规划前期研究、湖南省“十五五”油气发展规划前期研究、湖南省“十五五”可再生能源发展规划前期研究、湖南省“十五五”能源产
5月8日,陕西省汉中市城固县召开汉中750千伏输变电工程县级协调推进会。会议指出,汉中750千伏输变电工程是陕西省首条关中电网接入汉中市的超高压交流线路工程,对加强能源基础设施建设、优化电能资源配置、提升电网安全可靠运行具有十分重要意义。会议要求,相关单位要协调配合、积极主动,强化审批监
5月9日,广东对《林区输配电设施森林火灾防控技术规程》征求意见。广东省能源局关于公开征求《林区输配电设施森林火灾防控技术规程(征求意见稿)》意见的通告为建立防止林区内电力线路、设备、通信设备等涉电设施导致森林火灾的长效机制和技术指引,我局委托广东电网有限责任公司电力科学研究院起草了
南方电网公司纪检监察组在前两年对新提拔党组管理干部和年轻干部监督调研基础上,继续组织纪检监察组及公司直属纪委、所属二级单位纪委,成立84个调研组同步开展工作,对543名公司总部、二级单位本部部门主要负责人和所属二、三级单位“一把手”开展调研监督。调研组聚焦“一把手”对党忠诚、落实党中
截至5月7日,内蒙古自治区特高压工程累计外送电量超5300亿千瓦时,达到5311.06亿千瓦时,相当于2.2亿户家庭一年的用电量,为实现资源大范围优化配置、助力内蒙古经济高质量发展发挥了重要作用。据介绍,自2016年7月8日内蒙古首条特高压电力外送工程——1000千伏锡盟—山东特高压交流输电工程投运以来,
5月9日,国家电网有限公司在青海西宁召开西北区域工作座谈会。会议认真学习贯彻习近平总书记在新时代推动西部大开发座谈会上的重要讲话精神,积极服务新时代西部大开发,加快推动西北电网转型发展,奋力谱写西部大开发新篇章,为进一步形成大保护、大开放、高质量发展新格局作出国网贡献。公司董事长、
5月7日,广东印发《在电力设施周围或者电力设施保护区内进行可能危及电力设施安全作业审批工作指引》。在电力设施周围或者电力设施保护区内进行可能危及电力设施安全作业审批工作指引一、总则根据《国务院办公厅关于全面实行行政许可事项清单管理的通知》(国办发〔2022〕2号)有关要求,为规范在电力
“五一”节日期间,东北能源监管局认真贯彻落实国家能源局《关于切实做好当前电力安全防范工作的紧急通知》要求,将“五一”电力保障工作与防汛准备工作同研究、同部署,积极转发黑龙江省安委会办公室和黑龙江省减灾委员会办公室《关于深入贯彻落实习近平总书记重要指示精神切实加强事故灾害防范应对工
北极星输配电网获悉,南方电网广东广州供电局2024年882项配网度夏项目“五一”假期前全部完成投产。这批项目投资近10亿元,投产规模同比增幅160%,投产规模为历年之最。据悉,投产项目新增配电容量约60.4万千瓦,对改善人民群众生产生活用电需求有显著作用。
电站小档案浙江宁海抽水蓄能电站位于浙江省宁海县,为国家能源局“十三五”规划重点建设项目、浙江省重点工程、甬绍舟地区首座大型抽水蓄能电站,总装机容量140万千瓦,安装4台35万千瓦可逆式水泵水轮发电机组。该站于2018年4月开工,目前已进入机电安装高峰期,首台机组计划于2024年投产发电,2025年
5月7日20时10分,青海“沙戈荒”大基地送出配套项目——750千伏红旗输变电工程竣工投运,为国家三批“沙戈荒”大型风电光伏基地约600万千瓦新能源发电项目陆续并网奠定坚实基础。工程可提升区域电网供电可靠性和新能源消纳能力,支撑迎峰度夏电力保供工作。750千伏红旗输变电工程是青海打造国家清洁能
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