“俏佳人”演译电力一线的精彩故事——记松桃供电局变电管理所副主任，铜仁松桃变电集控中心站长贺丝媚

“爱美之心，人恒有之”，她虽年届四十，但在她黛眉两角却看不出丝毫细纹，从她秀丽端庄的面容，轻盈飘逸的身影，恰象烟雨中一笼初放盛开的嫣红芍药，引得许多同龄女人的羡慕或“忌妒”，大家赞她是一个风韵肤润的“俏佳人”。就是这样一位“俏佳人”，从2005年担任110千伏平块变电站运行主值以来，在她日后不同的岗位上摸爬滚打、勇担责任、善抓敢管、自我超越、履岗尽责、不让须眉，在电力的基层一线演译出一个个感人至深的精彩故事，获得了一本本个人的大红证书和一块块集体奖牌。因此工作上大家敬畏她是“铁娘子”。而在团结同志，关心员工、帮困解难方面，又具女人特有的那种心细如丝的心肠，情胜胞亲，爱若家人。大家都爱和她共事，心里话愿与她讲，亲切地叫她“四姐”“四妹”。她就是获得贵州电网公司安全生产先进个人的松桃供电局变电管理所副主任兼铜仁松桃变电集控中心站长的贺丝媚。

奖牌上流淌的滴滴汗水

走进松桃110千伏平块变电站，那绿色的草坪，滴翠的矮树、干净的通道，幽雅的环境，更兼两台50兆伏安变压器弹奏的欢快琴音，令人有一种心旷神怡的舒适感，松桃局变电管理所办公地和铜仁松桃变电集控中心均设在这里。进入集控中心会议室，举目一看四周墙上悬挂着贵州电网公司授于“2009年度变电站集控中心标准化建设贯标竞赛”一等奖，铜仁供电局“2008年110千伏变电站标准化建设”一等奖；“2010年标准常态化工作开展”第一名，“2011年全区集控中心比武”第二名以及“安全生产先进班组”，“工人先锋号”等十多块耀眼的奖牌。从奖牌上似乎还看到贺丝媚与她的领导、员工们留下的滴滴汗水。再到集控中心办公室，地方不大却窗明几净，壁柜中各种资料盒排列有序，几名液晶电脑画面上设置出青山中高耸的铁塔向远方延伸，摞叠的技术书籍，管理规程整齐摆放，毫无杂乱之感，由此可透示出主人那种工作认真负责，勤学求识，干练明快的风格。笔者与贺丝媚交谈，并要求拿两本证书看，她的第一句话就说“一个人只要有目标，有付出就有收获，就能成功”，边说边从抽厨里抱出一大堆证书，其中有省公司授于的安全生产先进个人，地局的安全生产先进个人，县局的“十佳”先进工作者等，这些证书，最能显示出几年来她在工作中的不断追求和人身价值。“一个人要干成一件事，说起来容易做起来难，有时真如追星赶月，犹其像我们女同志，讲是不让须眉，其实比男同志还是有许多差别，更需要超常的毅力，过中滋味只有干事创业的女性才体偿得到”。这是她的第二句话。这些朴实的话语，正是贺丝媚的自我总结。

贺丝媚1987年参加工作，曾在虎渡口水电站参加运行值班，后到贵州电力学校读书3年，继而续在贵州电力学院函读大专，学发电厂及电力系统专业，1995年，调县城多经公司担任物资开票员，2003年4月110千伏平块变电站建成投运她想将自己所学的技术专业应有在生产实践中去，便申请调动获准，两年后任运行主值，从2008年4月起任值班长，站长。凭着她的实力，2010年4月，她从80多名参加竞考中层管理干部中脱颖而出，被提拔担任变电管理所副主任兼集控中心站长。一年多来她找准自己的位置，不越位，不添乱，在协助主任搞好全面工作的基础上主抓变电集控中心建标提级，规范管理，班组建设和安全运行等工作，通过她与大家的努力，取得了很大的成绩，迄今松桃网内的6座110千伏变电站，9座35千伏变电站已全部实现了运行管理，为实现变电站远程操作，数字化，信息化管理和减员增效作出了贡献，得到了铜仁局相关领导和部门的充分肯定，受到了县局班子的高度赞扬。

贺丝媚工作起来干练快捷不服输，干一行爱一行专一行，具有动如风，静若水，不达目的不罢休的性格，自打担任110千伏平块变主值班员起就才华初显。按照变电运行管理要求和工区领导的安排，她严格要求自己带领班员将工作开展得有声有色，如运行记录清楚，资料齐全，严格执行交接班制度，保持值班室的清洁卫生等，年年评比获工区先进班组，成为各变电站运行班组学习的标杆，她本人获局1995年安全生产先进个人。2008年初的那场罕见的低温雪凝冰灾，给松桃电网造成严重的毁坏，这对每一个电力员工都是一场严竣的考验，她更是没敢松懈，虽是一个主值，却主动极积地协助站长和工区领导，投身到抗冰保电战斗中。为保民生保供电，她在变电站室内室外密切地对盘柜、仪表、设备进行监控，连续十多天在值班岗位上度过，连女儿的学习生活也无暇顾及，全委托娘家照管，通过她与大家的努力，夺得了抗冰保电的胜利，在长达两个多月的时间里，城区和周边大客户用电基本保持正常未受到影响。正是她的突出表现，抗冰保电一结束，工区就让她担任110千伏平块站站长，当她正在理清思路，制定如何将平块变抓好使之走在4座110千伏变电站前列的工作方案时，一项更为重要的工作落在了她身上，按照铜仁局要求，松桃4座110千伏变要在2008年完成标准化建设，为后来的集控运行打下基础，工区领导就将这一任务交给她来完成，当时她心中无底，茫然一片，在领导的鼓励下，她想世上没有办不成的事，只要有决心，有信心就能完成，她毅然勇敢地接受了这一重任。变电建标是一项要求资料齐全，制度完善，分类细化，归档存放的工作，全过程分6个模块进行，通过标准化建设达到常态化管理。根据专家介绍这项工作量很大，此时已进入6月，标建还无从做起，她深感时间紧，任务重，如果完不成，就会影响松桃局的声誉，于是便立即行动，首先，工区组织各站人员由她带领已完成标建的先进县局取经学习，请铜仁局老师现场指导，于7月初正式拉开了标建工作的序幕。在标建中一开始便遇上了两大难题，一是变电站值班员年龄偏大，文化偏低，且女同志多，使用微机登录资料不熟悉，二是有的变电站如松西变，是1992年松桃建的首座110千伏变电站，当时在管理上粗放，设备台帐不健全，设备卡，说明书，合格证基本缺失。时间进入10月，标建推进缓慢，她心里很着急，但她相信办法总比困难多，人不能被一个竽头卡住“喉咙”。她有了自己的打算并向工区领导汇报征得同意后，由工区召集各变电站长会议，明确责任，要求各变电站尽全力搜集资料统一交到工区，并调集熟悉微机的年青职工和入企新员工集中按人分模块整理登录，将任务落实到人。她则往返于各变电站之间，检查资料，设备卡片等搜集情况，不全的想办法补齐，如松西变基本找不出以前设备的信息，她就利用停电检修时间，带领员工攀爬在支架上，将一件件设备的标示牌用照相机拍摄下来，录制成册，备份完善台帐。通过三个多月超时加班工作，完成了建标任务，年终在全地区建标工作评比中，竟荣获了“铜仁供电局2008年110千伏变电站标准化建设一等奖”，还被铜仁局评为“2008年度安全生产先进班组”，被县局评为“安全生产先进班组”“工人先锋号班组”，她个人被贵州电网公司授于“2008年安全生产先进个人”光荣称号。