张掖供电公司考核评价高台电力局领导班子 强化“四好”班子建设为发展提供恒久动力

11月7日，牡丹江供电公司四好班子考核组一行3人到营业及电费部营业四所，对该所领导班子整体运作和班子成员具体工作情况进行测评考核，对“四好”领导班子创建情况进行考核评分以及民主测评和推荐后备干部人员进行选拔。营业四所负责人孙涛向考核组汇报了近年来该所经营业绩。就该所内部管理、党建工作和“四好”领导班子创建、党风廉政建设、科技创新、人才队伍建设、构建和谐企业等方面进行了综合汇报 。考核组成员杨明作了动员讲话，他详细介绍了 "四好"领导班子工作情况进行检查与考核的目的、程序和要求，希望与会

“考评组通过民主测评、民主推荐、查阅资料等形式，认真客观地对穆棱市电业局领导班子给予了测评。”10月24日，在黑龙江牡丹江穆棱市电业局，国网牡丹江供电公司“四好”领导班子考核组全面综合考评该局“四好”班子创建工作。一年来，穆棱市电业局认真按照省、市公司关于创建“四好”领导班子建设的精神和部署，牢固树立和落实科学发展观，以开展创先争优活动为契机，加快推进“两个转变”，不断加强“三个建设”，践行“诚信、

7月22日，从华电集团公司表彰文件获悉，贵州华电大龙发电公司在管理效益“双提升”活动中，坚持抓好“六型”班子建设，持续提升管理能力和创效能力，被授予了2012年度“四好”领导班子创建活动先进集体。 该公司党委在强化“四好”领导班子建设中，按照“抓班子、带队伍、推创新、促和谐”的党建工作总体要求，以管理效益“双提升”为主线，打造学习型、创新型、管理型、价值型、表率型、和谐型等“六型”班子队

近日，科左中旗旗委组织部考核组一行到科左中旗农电局进行年终考核。首先听取了该局纪检书记王晓杰同志代表局领导班子就该局2012年生产经营、党建工作及“四好班子”创建工作所作的汇报，随后组织参会职工进行民主测评，并检查了相关基础资料。考核组对该局的党委工作给予了充分肯定。该局纪检书记王晓杰表示：感谢旗委组织部对我局工作的大力支持。在下一步工作中，一要认真贯彻党的十八大精神，开展好新时期的党建和反腐倡廉工作;二要继续发挥好地方经济建设的排头兵作用，为左中地区经济社会发展持续做贡献;三要继续做好供电优质服务工作，全力保障全旗各族人民过上

 该局为更好的创建“四好班子”提高领导班子的执行力和治企能力，巩固往年“四好”领导班子创建成果，促进企业协调可持续发展，班子成员每年都签订以下承诺：自觉加强自身素质建设，统一思想，提高认识，深刻领会开展“四好”领导班子创建活动的重要性和紧迫性，逐步提高对创建“四好”领导班子活动的认识，增强工作的自觉性。积极配合、主动支持其他班子成员工作，做到工作到位不越位，顾全大局，一切以企业发展为中心，开展好所分管工作。结合企业实际，拓展工作思路，创新活动载体，

12月12日至16日，通辽科左中旗农电局对各基层供电营业所2011年度“四好”班子建设及综合工作进行了考核检查。检查组由该局党委书记兼副局长汤长富亲自带队，局领导班子成员及相关部室人员参加了检查考核。此次考核检查主要分为两项内容，一是对基层供电营业所严格按照召开职工大会、副所长以上人员进行述职述廉、组织全体职工进行民主测评等程序进行了“四好”班子建设考核，检查期间检查组还分别与各基层单位部分干部职工代表进行了谈话。二是目标化管理考核，各专业部室按照年初下发的目标化管理考核细则对基层供电营业所进行了检查考评

11月29日，以兴安电业局人力资源部部长牛清林为组长的考评小组一行3人来到兴安电业局送电工区，对该工区“四好班子”建设情况进行了民主测评。测评开始之前，首先由兴安电业局监审部专业主管王奎华宣读了本次测评制度，随后，由送电工区主任王金明、副书记兼工会主席王雄文、副主任秦兆广分别做了2011年述职报告，对工区“四好班子”的创建情况、工作开展情况进行了详细汇报。考评组向参会人员分别发放了《创“四好”活动先进班子考评对象民主测评表》、《“四好”领导班子考评表》、《后

    11月26日下午，根据兴安电业局对创“四好班子”的工作安排，由兴安电业局人力资源部部长牛清林为组长的考评小组对阿尔山供电局创“四好班子”活动进行了检查考核。       阿尔山供电局专门召开创“四好班子”建设及党风廉政建设考核会暨民主测评大会，并在全局领导干部范围内进行了测评。会上，该局局长、书记、副局长、工会主席分别做了2011年述职报告，各位领导从“学习创新好、民主团结

阿尔山供电局自创先争优活动开展以来，该局党支部按照“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”的要求，积极创建“四好”班子，努力提升班子的学习力、战斗力、创造力、向心力，带领全局共产党员在安全生产中创先争优，以实际行动为推动电力发展做贡献。 该局坚持把抓好理论学习作为班子开展工作的基础，通过学习提升班子成员管理能力和思想素质。在学习中做到了“四个注重”。注重学习内容。认真学习党政的有关文件精神、企业责任文化手册典型案例，使班子成员不断提升思想认识，班子成员的团队意识、服务意识、安全意识不断增强。 该局班子坚持批评与自我批评。班子成员之间常交流

创建和巩固“四好班子”建设成果，充分发挥领导班子的引领作用，是基层党组织一项长期的素质工程。乌兰浩特供电局在此项工作中，从身边做起，从细节入手，两项举措，助推“四好班子”建设，使创建与常建结合，带动了企业全面发展。 用心关爱人。班子成员与职工结对子，做职工的知心人，对职工“四清楚一保证”：家庭状况清楚、思想动态清楚、工作开展清楚、举止变化清楚，保证积极工作。用党性力量营造了职工思想政治工作的激励氛围。班子成员坚持集体领导和民主集中制原则，充分发扬民主，重大问题集体决策，定期参加双重组织生活，开展积极的批评与自我批评，认真听取群众的意见和呼声，及时解决

最近，盐城市委、市政府召开的全市2023年度高质量发展总结暨机关作风建设推进会，盐城供电公司被表彰为“2023年度市级机关单位综合考评第一等次”，这是公司第16年蝉联市委市政府表彰的最高奖项。读完这则消息，笔者生出许多感慨来。一直以来，盐城供电公司始终心怀“国之大者”，不折不扣落实上级决策

北极星售电网获悉，近日，安徽电力交易中心发布关于结算2024年2月安徽电网发电厂辅助服务补偿及并网运行考核费用的通知，详情如下：

4月22日，经过考核定级专家组综合评定，扎煤公司灵泉煤矿顺利通过国家一级安全生产标准化矿井现场考核验收，标志着扎煤公司已有3座煤矿顺利通过验收。近年来，扎煤公司持续推进国家一级安全生产标准化矿井规范建设，从严压实主体责任、细化完善各项制度、狠抓严抓工作落实，使安全、生产、标准化融为一

为认真贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，强化党建工作责任，全面掌握第一季度基层党建工作开展情况，推动党建各项工作任务落实落细。按照《华润电力徐州公司党建工作责任制考核评价办法》的要求。4月17日-19日，由徐州公司人力资源部党务专业牵头，对15个党支部2024年第一季

为增强全员安全生产意识，提升职工安全素养和技能，进一步强化安全管理基础，近日，黄河明珠水利水电建设有限公司新疆齐热运维项目部组织全体干部职工开展2024年度安规考试，对相关法律、法规、安规的掌握情况进行全面检验。为确保考试不走过场，本次安全规程考试采取闭卷、笔答的方式，考试内容丰富，

2024陕西省机关事业单位工人技术等级岗位考核通知公布了，为了帮助大家了解，小编特别整理了通知内容如下，请参考：各市（区）人力资源和社会保障局，省级各部门人事（干部）处，中央驻陕、驻军各有关单位人事（干部）处：根据人社部及我省机关事业单位工人技术等级岗位考核管理工作有关政策规定，现将

第47届世界技能大赛集中考核于3月17—25日在上海、河南、广东三个赛区举行，我市组建三支代表队，分别由局党组成员、副局长苏静，局二级巡视员程卫民，局二级巡视员梁涛带队，共派出15名选手、17名裁判员、24名工作人员参加了13个项目的考核。经过激烈角逐，我市选手取得了美容、美发、抹灰与隔墙系统

3月29日，陕煤集团第十三考核组对陕煤电力运城公司2023年度目标责任完成情况进行了现场考核检查。考核组由陕煤集团党委委员、副总经理袁广金带队，该公司领导班子成员、中层管理干部和职工代表参加会议。陕煤电力集团副总经理、总会计师刘建辉主持目标责任考核大会。袁广金在考核动员讲话中指出，2023

根据《关于明确南方区域煤电容量电费考核有关事项的通知》和《关于明确广东省气电容量电费考核有关事项的通知》要求，近日，南方能源监管局督促指导辖区内省级电力调度机构制定本省（区）煤电机组最大出力调用和抽查操作指引、气电机组非计划停运判定操作指引，进一步抓好容量电费考核机制细化落实。在

近日，安徽电力交易中心发布关于结算2024年1月安徽电网发电厂辅助服务补偿及并网运行考核费用的通知，详情如下：

为适应新型能源体系建设需要，切实发挥气电作为调节性电源促进清洁能源消纳的作用，近日，南方能源监管局会同广东省发展改革委、广东省能源局联合印发《关于明确广东省气电容量电费考核有关事项的通知》（以下简称《通知》），明确气电容量电费考核机制。《通知》明确，适用范围为经政府能源主管部门认