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宁夏电力创新职工文化实现一脉相承

2011-12-22 11:01来源:中电新闻网关键词:宁夏供电局变电站收藏点赞

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如今步入宁夏电力公司,一股清新的文化氛围扑面而来,职工们的脸上溢满醉心的笑。文化融进了工作,融进了职工生活,营造出人人关心企业科学发展、主动融入企业管理与企业共同发展的浓厚氛围。

技术创新推进企业文化融合同化

今年以来,该公司工会把激发职工创新活力和创新热情作为服务企业发展、服务职工群众的有力抓手,为职工积极搭建舞台,拓展职工成长成才渠道,将无形的理念通过创新实践予以落地,使“诚信、责任、创新、奉献”的核心价值观,转化为职工的自觉行为。

创新激发企业活力。今年7月4日,公司首个以职工名字命名的创新工作室———“宋艳丽创新工作室”在银川供电局变电工区挂牌成立。“宋艳丽创新工作室”正是以全国劳动模范、国网公司技能专家宋艳丽为领军人物,促进企业科学发展为目标的群众性工作团队,使专业技术得到整合,发挥技能专家、技术骨干的先进引领示范作用,有效激发了职工的创新热情和创造活力。

各基层单位在单位或班组建立创新工作室,组建以技术专家、技术带头人、技术骨干为成员的创新组织机构,带动职工专业技术技能素质和水平的提高,解决本单位或本专业技术领域的瓶颈和难点问题。

创新打造公司品牌。通过广泛开展科技创新、技术进步、岗位练兵、技术比武、技能竞赛等多种形式的职工技术创新和劳动竞赛活动,依托团队优势,有效激发职工的创新热情和创造活力,促进公司创新能力提升和创新水平的提高。每一个优秀成果的展示,不仅打造出品牌,也体现出职工的创新价值。在良好企业文化氛围的基础上,公司编制完成 《宁夏电力公司2011-2015年职工技术创新竞赛方案》,搭建职工技术创新平台,营造良好的创新环境。各基层单位还开展“以小促大”技术创新活动,通过搞一项 “小发明”、“小创新”、“小课题”,多层面激发职工的创新热情。

人类因梦想而伟大,企业因文化而繁荣。伟大的文化只有真正落实到职工的思想、行为中,才能运用文化的感召力凝聚众多人才,一同实现梦想。回顾公司文化发展的历程,我们看到的是一棵根深叶茂茁壮成长的大树,每一个枝叶都折射出耀眼的光芒。

投稿与新闻线索:陈女士 微信/手机:13693626116 邮箱:chenchen#bjxmail.com(请将#改成@)

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