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国家电网公司已形成了优秀的企业文化理论体系,这一体系只有在基层落地生根,才能形成统一的价值取向,从而促进生产、经营、管理各项工作的有效统领。宁夏电力公司作为国家电网公司的全资子公司,其企业文化只有与母公司文化一脉相承,才能形成一个品牌、一个声音,从而确保各项工作顺利对接。
宁夏电力公司以职工文化为重要抓手,通过职工文化载体创新、形式创新、技术创新,有力促进国网公司统一的企业文化在宁夏电力公司传播力度,统一的企业文化理念也在该公司广大职工心中生根发芽。
载体创新推进企业文化有声有色
职工文化活动载体是企业文化的外在表现,是企业文化最具特色的内容。宁夏电力公司工会通过注重总结、推广基层创新的经验和生动鲜活的做法,以广大职工喜闻乐见的方式传播企业文化,做到企业文化入眼、入耳、入心、入行。
入眼:职工文化建设外化于形。步入宁东供电局徐家庄运维站“班组文化创新工作室”,其理念、制度、行为、过程、结果、典型“六个看得见”的班组文化便映入眼帘,这是宁东供电局促进国网统一文化传播、落地的理念方法。
入耳:职工文化建设自化于省。“宁电职工个个要牢记,三大要求八项注意……”结合该公司开展的“讲学习、抓执行、强服务”主题教育活动,工会填词完成了这首《三大要求八项注意》作为主题教育之歌。歌曲一经推出,因其旋律熟悉、歌词朗朗上口,立即得到了广大职工的认同和喜爱,一时成为了该公司内部最流行的歌曲。
入心:职工文化建设内化于心。“我靠着一步步的自我完善完成了从一个外行到入行,再到内行的转变,因为我立志:学徒工也要驾驭大电网……”超高压女能手、黄河750千伏变电站副站长靳淑玲的精彩报告赢得了会场雷鸣般的掌声。“以前没有感觉到文化的力量,劳模事迹报告让人感触最深的就是,职工‘精气神’有了极大的提升,各项工作的完成更加顺畅。”青铜峡分局抢修班长刘勃这样说道。
入行:职工文化建设实化于行。“今天的事,马上去做;明天的事,准备去做;困难的事,勇敢去做;复杂的事,细心去做;集体的事,带头去做;自己的事,抽空去做……”此为笔者在吴忠供电局送电工区班组文化墙上看到的自创《做事歌》,这是班组企业文化入脑入心、职工发自内心归纳自然形成的规范,并将其融入到自己日常行为习惯中的一个案例。宁夏电力公司坚持将文化融入队伍建设,把公司核心价值观的本质要求落实到各个具体岗位,不断提高班组的向心力和战斗力。
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1月7日,贵安综合保税区实现从“一园一表”到“一企一表”的改造,成为贵州省内首个地市级政府部门联合发文开展非电网直供改造且实现企业装表到户的大型工业园区,园区企业预计用电成本将在现有基础上下降25%—35%以上。为贯彻落实贵州省委、省政府关于降低制造业企业负担的工作部署及南方电网公司关于
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3月19日,乐清市召开2025年度电网和通信基础设施建设攻坚大会,会议通报电网和5G通信基站建设2024年完成情况及2025年重点任务。市长戴旭强表示,今年是乐清有电100年,也是“十四五”规划收官之年,做好今年电力工作意义更为特殊。要牢固树立“宁可电等发展,不让发展等电”理念,扎实推进项目选址、政
3月11日,福建厦门供电公司实现思明区110千伏岭兜变电站10千伏观三Ⅰ回972馈出电缆故障50毫秒自愈。这是该公司“花瓣式”双环网建成后首次应用。2019年,厦门供电公司在思明区观音山中央商务区投运“花瓣式”双环网合环运行网架。该网架由110千伏塔埔变电站10千伏同母线的914、916馈线和110千伏岭兜变
3月,黑龙江大庆依旧寒风呼啸。在大庆实验平台500千伏输变电工程施工现场,机械轰鸣、人声鼎沸。黑龙江电力建设公司的施工人员紧张有序地开展土建基础施工,有的在搭建模板,有的在吊运材料,现场一片繁忙。大庆实验平台500千伏输变电工程包含实验平台500千伏变电站新建工程、500千伏国富变电站间隔扩
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3月11日,南方电网“十四五”规划重点项目——500千伏田林输变电工程配套线路建设全部完成。该工程投运后,将有效破解滇黔桂交界区域新能源外送瓶颈,提升广西百色地区新能源消纳能力,预计每年可新增西电东送绿色电能超8亿千瓦时,减少二氧化碳排放约64万吨,为南方五省区构建新型电力系统提供重要支
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