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松桃苗族自治县人大第十五届一次代表大会和县政协第十三届一次委员会于2011年12月12日、13日在分别县城隆重召开,为使两会开得圆满成功,县供电局采取三大举措,全力做好会期保电工作。
县“两会”的胜利召开,是松桃73万苗汉人民政治生活中的一件大事,参加会议的人大代表和政协委员计430余人,分别来自工厂、农村、机关、学校和企事业单位以及社会各界的人士,他们欢聚一堂,共谋松桃发展思路,共商县城发展大计。“两会”将全面总结“十一·五”时期和2011年开展的各项工作,分析当前面临的形势,安排部署明年的工作,同时还将选举产生县人大、县政府和县政协新一届领导机构及班子成员。为此,开好“两会”,对于推动松桃“十二·五”时期经济社会实现又好又快,更好更快发展具有十分重要的意义。为使“两会”开得圆满成功,松桃局将保电作为一项重要的政治任务来完成,采取三大举措加以落实:一是组织措施,会前5天,局召开了生技、安监、工程、调度、变电集控中心、客户服务中心、线管所等部门和单位负责人专题会议,成立了以分管副局长为组长的保电工作小组,制定了保电方案,具体联系由生技、安监部负责。要求客户服务中心对城区线路进行普查一次,排除故障隐患,安排专人到主会场、讨论点和代表、委员住宿的宾馆值班。二是特巡措施,会议期间开展特巡特护,要求客户中心、变电集控中心、线管所要对供电设备进行勤巡细查,保证设备处于良好的运行状态,抢修中心必须安排24小时值班。会期不安排停电检修计划。三是应急措施,为确保万无一失,在人大、政协主会场各安排一台75千瓦、50千瓦的应急发电机备用,安排两台专用抢修车,一旦发生故障可及时赶往抢修。
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2013年8月,我有幸参加了深圳智道融新管理公司在云南组织的卓越培训与评价管理者实战精粹研修培训班学习。本次培训由钟永祥教授主讲,他主要是结合人才测评在企业中的运用现状,围绕“用人原则与人员测评、人才甄选的传统方法、人才测评的现代技术、职位胜任力模型、现代心理测评技术、人员测评常用方法、人员测评的心理误区”七个方面,着重讲述人才测评与方法技巧。舒适的培训环境、丰富的培训内容、互动的培训方式既体现了组织方的高度重视和精心部署,又通过案例学习和交流,让学员细心地感悟,从中受益匪浅,下面浅谈一些个人的体会和认识。一是在用人原则上,首先
10月21日,笔者从松桃供电局安全监管部了解到,今年来,该局以班组安全文化建设为契机,关口前移,全力打造学习型班组,突出抓好班组安全活动建设。截止9月底,该局各级领导、部门管理人员组织参与一线生产班组安全活动322次,检查指导254次,班组安全活动质量迈上新台阶。开展班组安全活动是提高班组成员安全意识、业务技能和各级生产管理人员及时了解生产现场安全状态的有效途径之一。为切实解决基层一线生产班组安全活动开展针对性不强,时效性、可操作性较低等问题,该局从生产班组典型事故通报学习、安全意识培训、安全技术问答、安全知识竞赛、安全分析、事故预想和反事故演习等方面
为进一步加强企业依法经营,提高干部员工法律素养、增强干部员工法律风险防范意识和法律纠纷处理能力,2013年10月10日,松桃供电局54名干部员工参加“六五”普法教育培训。培训讲座上,高级律师、驰铭律师事务所主任刘振明就企业生产经营中涉及的相关法律法规问题、劳动纠纷相关法律法规、供电企业法律风险防范要点三个方面,列举了真实生动的案例,以案说法,进行了深入细致地讲解。 此次法制教育培训,增强了该局干部员工依法经营意识和法制观念,增长了员工的法律知识,提高了干部员工依法经营、依法维权的能力,增强了干部员工法律风险防范意识和法律纠纷处理
为加强员工队伍建设,进一步提高员工岗位适应能力,根据铜仁供电局县级供电企业员工岗位胜任能力评价试点项目,松桃供电局4名110kV变电运行副值班员、11名客服业扩初级作业员全部顺利通过第一轮专业素质和业务知识考试。本年度在岗员工岗位胜任能力评价是铜仁供电局在全区9家县级供电企业在岗员工岗位胜任能力评价试点项目,松桃供电局根据试点项目要求,安排4名110kV变电运行副值班员、11名客服业扩初级作业员参加2013年度贵州电网公司县级供电企业在岗员工岗位胜任能力评价考试工作。为确保在岗员工通过岗位胜任能力评价考试工作,该局根据2013年教育培训与人才评价工作思
为建立健全员工激励约束机制,明确企业与员工的权利和义务,保障双方合法权益,10月24日,松桃供电局编制完成本局员工手册。本次员工手册的编制共含11个章节,为完成编制任务,该局领导班子高度重视,明确编制工作由人力资源部牵头,局办、工会、党群、监审、财务、工资和社保、劳动组织、教育培训与人才评价相关人员配合,结合本局实际,围绕“单位简介、企业文化和公司战略、用工管理、薪酬保险和福利、荣誉和激励、职业规范、职业发展与培训、劳动纪律、其他、离职程序、附则”11个章节进行编制,10月24日,该局员工手册编制完成,明确了单位与员工的权利和义
为进一步加强松桃供电局安全生产管理,巩固 该局2013年前三季度安全生产工作成果,预防各类事故事件的发生,确保该局2013年安全生产目标的顺利实现,2013年10月21日,该局正式启动2013年秋冬季安全生产大检查工作。本次安全大检查工作,该局按照贵州电网公司《供电局春、秋季安全大检查管理标准》和上级文件要求,结合本局实际,检查工作分三个阶段进行:第一阶段为各生产单位(部门)自查自纠整改总结阶段(10月21日至31日);第二阶段为该局组织全面检查阶段(11月上旬);第三阶段为省公司、铜仁局抽查阶段(11月中、下旬)。该局本次检查的重点内容分十个部分:1
10月23日,笔者从松桃供电局市场营销部了解到,10月22日,松桃供电局甘龙供电所在做好日常安全生产和营销管理工作的基础上,历时5个半月,率先完成本局营配信息集成工作,完成4回10kV高压线路、124台公变、63台专变台区基础资料的普查、收集、录入工作。营配信息集成是采用现代化的信息技术,在企业统一的电网设备和电力用户信息模型、基础资料和拓扑关系的基础上,应用于客户停电管理、业扩报装辅助决策及供电可靠性管理等领域标准化、一体化的企业级信息平台。为确保该项工作的顺利完成,该局各级领导班子高度重视,将此工作列入2013年重点工作任务之一,从2013年5月开
10月18日,笔者从松桃供电局市场营销部了解到,今年来,该局为突出抓好供电所核心业务,促进供电所关键业绩考核指标的提升,以创先工作为契机,以绩效管理为导向,突出抓好供电所六大关键指标管理。据了解,为全面厘清供电所工作思路、抓住工作重点、规范供电所过程管理、提升工作效率,该局紧扣贵州电网公司《关于加强县级供电企业对供电所绩效管理工作的指导意见》工作要求,围绕“电力人身一般及以上伤亡事故、线损率、客户停电时间、抄表到位率、电费回收率、客户满意度”六大关键指标,认真梳理指标对应的工作重点、工作要求、制度和标准,从基础档案管理、作业前的
为强化2014年度教育培训课程实施,并对2014年度培训工作作整体性规划和系统化执行,2013年10月,松桃供电局向9个职能部门,16个生产单位发放2014年培训需求调查问卷,全面了解该局员工培训需求,充分、有效的运用培训资源,为2014年度培训计划的制订提供依据。本次培训需求调查,该局按照中层管理人员、专责、员工三个层面分层、分类、分专业、分岗位开展培训需求调查,共发放电子版调查问卷577份,该调查问卷结构分成三个部分,第一部分为培训认同度调查,目的在于了解调查对象的培训意愿;第二部分为培训的组织与安排,主要了解员工对培训的一些意见和建议;第三部分为
一年一度的烤烟烘烤季节在即,为确保全县“烤烟”工程的正常供电,6月4日,松桃局物资仓储配送站根据上级部门的要求,组织召开2012年“烤烟”工程物资供应工作会,对烤烟工程物资供应工作进行全面安排部署。会议就当前全县“烤烟”工程物资供应面临的热点难点问题进行了讨论和分析,强调指出“烤烟”项目工程是松桃的一项惠民工程,为贯彻落实好此项工作,物资仓储部门要克服工程时间紧、任务重、难度大的困难,认真做好烟电物资供应的保障工作;要全力保证工程材料供应及时,不因物资供应滞
6月6日,松桃局变电管理所副所长杨光权突然接到集控中心电话,称35千伏孟溪变内多处设备发热,温度最高处达107摄氏度,将严重影响站内设备及电网安全稳定运行。险情就是命令,接到通知后,他立即组织修试班人员赶赴现场,对该发热设备进行紧急消缺处理。当日一早,还在睡梦中的杨光权突然被一阵急促的电话铃声给吵醒,接通电话后,马上传来集控中心人员焦急的声音,称35千伏孟溪变内1号主变低压侧011间隔及10千伏孟溪线005间隔处都有发热现象,发热点主要集中在电流互感器线夹连接处,隔离开关线夹连接处及隔离开关动静触头连接处,共计11项,温度最高点已经达到107.06摄氏
在“五一”国际劳动节期间,国能龙岩发电公司精心策划并实施了5号机组的检修工作。在全力推进精细检修的同时,通过合理安排,确保了单机组在检修期间的安全、稳定运行,实现了保电与检修的双赢局面,为全年任务目标的顺利完成奠定了坚实基础。长假期间,该公司全体当班人员严格遵守保电方案,运行人员
截至4月4日至6日,国能湖南新能源公司累计发电量达660.9384万千瓦时,圆满完成清明节保电任务,能源供应稳定有序。在清明节期间,该公司严守安全红线,加强监盘值班值守,据天气预报情况,多以阴雨、雷阵雨为主,现场人员在做好安全防护措施的前提下,增加对设备特殊天气巡视及夜间巡视频次,确保各类
为确保清明节期间机组安全稳定运行,近日,国能龙岩发电公司严密布控,全方位、多角度部署保电工作,圆满完成“清明”节日保电保供工作。该公司结合春季及防汛安全大检查工作方案部署,组织开展节前安全大检查,认真查找管理、制度、人身及设备等方面存在的薄弱环节并整改;严格落实保电保供热措施,全
清明将至,为切实做好清明节期间的安全生产工作,保障设备平稳运行及人员安全,近日,国能龙岩发电公司加大安全管理力度,积极落实各项环保保电措施,全面做好清明期间防火保电工作。思想引导,加强氛围建设。该公司积极开展安全大反思活动,利用班前、班后会、安全学习班等时间向职工进行讲解和分析节
近日,公司进一步强化全国“两会”保电状态,近日,国能龙岩发电公司开展“两会”期间危化品安全专项检查,确保两会期间危化品储存使用安全。该两会期间,公司按照全国“两会”电力安全保障工作方案要求,组织相关人员对药品保管、领用、发放、使用及人员出入登记等所有台账进行核对,盘点各种药品数量
3月以来,国能晋江热电公司全力抓好安全责任落实、风险分析预控和隐患排查治理,提前做好“两会”保电工作,确保“两会”期间机组安全稳定运行。该公司以保人身、保设备为重点,提前制定详细的“两会”保电措施,严格落实安全生产责任制,层层分解安全保电目标任务,责任到岗,措施到人;运行人员认真
2月18日,随着春节假期的结束,黑龙江水电总厂圆满完成2024年春节保电工作。春节期间,该厂所属机组累计启停72台次,发电量474.59万千瓦时,机组启停成功率100%。按照省公司春节保电有关要求,该厂认真落实各级人员到岗到位制度,明确人员安全责任,充分谋划部署相关工作细节,提前做好下游放冰凌预案
随着春节假期的结束,岱海发电全体职工以高度的责任感和使命感,坚守岗位、主动作为,圆满完成了春节保电供热任务。加强组织领导,春节前公司领导班子成员多次深入现场开展安全大检查、隐患大排查工作,走进一线开展走访慰问,掌握职工思想动态变化,了解机组运行状态,确保设备健康运行、人员思想稳定
为确保元旦假期期间企业安全稳定运行和可靠供热供电,保障广大用户顺利过节,国能晋江热电公司全体员工们坚守岗位,各部门、职工明确保电职责和目标,圆满完成元旦假期期间保电保热工作。图为设备点检员进行节假日期间隐患排查项目建设加速度。扩建工程现场依旧热火朝天,数百名建设者放弃节假日与家人
“奋进进博会,建功新时代!我们准备好了!”10月30日上午,国网上海市电力公司在第六届进博会资源供应保障基地举行誓师大会。现场200多名保电人员齐声高呼口号,宣告国家电网正以最佳状态进入进博保电实战阶段。在总结前五届进博会智慧供电经验的基础上,今年国网上海电力持续固化“世界会客厅”保电
为切实保障中秋、国庆期间安全、稳定、可靠供电,节假日期间,国能龙岩发电公司围绕安全、设备、人员三大要素,“双管齐下”、提早安排,确保圆满完成双节保电工作。该公司结合节假日期间天气、负荷、供热等情况,成立中秋、国庆期间保电领导小组,制定下发保电方案,要求全员认真学习保电方案内容,按
2月21日,巢湖地区在年后出现大风恶劣天气,巢湖项目部与华能巢湖电厂安监部联合组织《防风隐患排查》大检查工作。对于突来大风,项目部与业主安监部分两队对所管辖区域锅炉、汽机容易被吹坏的地方进行隐患排查。在检查中锅炉区域有部分保温铆钉已脱开,易被大风刮起伤人,还有一些重要的设备在迎风口
工作负责人离开工作现场未指定临时监护人5月4日,在福建三明供电公司周安全例会上,该公司安监部通报了上周安全执规检查情况,同时编发安全执规检查日报对检查结果进行专报,要求相关部门举一反三,按安全生产要求,对照问题落实整改。安监部将对整改情况进行再检查,确保整改到位,实现对安全执规中发
按照网、省公司及都匀供电局班组安全帮扶培训工作安排,8月12日,都匀供电局安全监管部安全内训师到帮扶联系点荔波供电局甲良供电所对口指导。为使班组帮扶工作取得成效,同时充分发挥安监系统人员的示范带头作用,7月上旬都供安监部即派出骨干人员到甲良供电所详细了解安全管理现状、制定帮扶方案、明确帮扶举措。为检验供电所落实举措情况、听取员工意见,在获悉荔波供电局8月12日将对甲良供电所开展体系内审后,安监部特意派员再赴供电所现场交流。据悉,在对甲良供电所安全学习活动、两票、安全工器具等详细检查后,都供安监部就供电所安全管理不规范问题进行专项交流,要求树立风险管控理
为推进安全生产风险管理体系在县局的高效运转,6月26日,都匀供电局安监部负责人专程赶赴荔波供电局开展帮扶指导,强调以严格执行标准为切入点、全面提升员工安全意识。围绕体系建设核心思想、基本方法,都匀供电局安监部负责人从安全生产责任制及安全工器具管理出发,系统阐述基于风险的管理脉络,强调要充分发挥体系要素的链条作用,加快本局体系建设骨干的培养并让其发挥示范带动作用。针对荔波供电局体系建设部分专业要素推进滞后问题,都匀供电局安监部负责人从风险辨识入手详细策划了具体工作思路与方法,强调用计划指导实践、坚持定期回顾改进,以整体推进来弥补管理短板。据悉,在当天的指
9月13日,农历初九,中秋国庆双节接踵而至,果香飘满大街小巷,月饼摆满各大小商铺,节日的气氛日渐浓厚。虞城公司安监部对各乡所安全工器具常规性校对、对不合格的安全工器具及时进行更换。虞城公司安监部人员今日对县各个乡所走访排查,进行了全面的乡所安全工器具检查。对绝缘工器具、接地极、用电笔等器具的效验,安全是否老化,工器具是否合格,做到排查内容不漏项,排查不漏所,并做好梳理、统计、细致认真,消除设备缺陷,及时更换不合格的工器具,让各所放心的过好中秋国庆双节。
11月27日,国家电网优质服务与可靠性管理复查组莅临浙江省供电服务中心检查指导工作。检查组重点了解了95598人工接通率指标以及指标提升的措施,并详细询问了各县市局故障停电信息,结合供电可靠性对各类停电流程进行认真检查,严格把关从接单、派单、抢修、回访等各个环节。在抽查部分故障抢修报表信息后,检查组对浙江公司的优质服务与可靠性管理水平给予了很高的评价,认为浙江公司在系统支撑、流程管理、业务处理上都处于全国领先水平。最后,检查组要求中心持续提升管理水平,进一步加强业务管控,继续做好优质服务工作。
8月24日蒙东公司安监部主任徐日洲莅临海工区检查指导工作,认真听取了工区李明主任就工区输变电设备及安全生产情况作的工作汇报,并详细了解了设备治理、输电专业工作开展情况、防外力破坏工作及变电站一二次设备存在的问题以及安全措施落实情况等。徐主任在检查中指出,要充分认识做好安全生产和保持安全运行稳定的重要意义,要切实加强安全责任意识提高和巩固安全防护能力对每一项工作要制定详细落实具体责任到位。强调加大防外力破坏工作力度,要在人防、技防、物防上多下功夫,在防外破工作中遇到较难解决的问题必要时可采取法律手段保护电网设施的安全。对工区输电班组采取的一些好的工作方法
6月19日,由兴安供电公司安监部张洪斌带队的检查组,对阿尔山供电局本部、五个供电所、站消防安全工作展开专项检查。 图为:张洪斌正在检查消防器材今年,阿尔山供电局积极强抓消防安全工作,落实消防安全责任制,确保消防安全,层层签订消防安全责任书,自上而下建立考核机制。定期开展消防培训以及事故演练,提高员工应急反应能力,增强消防安全意识。开展消防安全自查工作,检验设备运行、人员到位情况,发现隐患及时整治。安监部张洪斌每到一个站、所都认真检查,做记录,发现不合格灭火器等防火设施及时更换。并提醒大家说,“在时刻树立消防安全不松懈的同时,应尽量完备消防设
3月16日,蒙东电力公司安监部主任徐日洲来到兴安供电公司送电工区检查督导本质安全建设工作,详细解读了标杆“四法”徐日洲提出标杆“四法”是标杆管理专家陈泓冰教授推广的现代企业管理方法,是蒙东电力公司开展本质安全建设的指导要领。一是剪刀思维法:要求做事要有步骤,把完成一项工作需要具备的人、工具、材料、时间等条件提前计划好,领导才能帮助你创造完成任务的条件;人总是会犯错误的,所以一定要提前想到,才能实现预控;二是责任层级法:事后做好分析,对结果影响充分认识,逆序路径分析环节,举一反三;三是要素建模法:制作流程、
1月29日,兴安供电公司安监部部长韩庆昕、安全主管李奎军来到该公司送电工区,参加了工区召开的安全生产会议,该工区各班组长参加了会议。会上,安监部长韩庆昕查看了远红外呈像仪存录的耐张塔测温图像,指出要提高警惕,落实好应急防范措施,做好抢修物资准备工作,做好元宵佳节用电高峰的保供电工作,继续开展线路测温工作,逐条线路进行测温,杜绝隐患,确保全部线路安全供电。
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