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2013年8月,我有幸参加了深圳智道融新管理公司在云南组织的卓越培训与评价管理者实战精粹研修培训班学习。本次培训由钟永祥教授主讲,他主要是结合人才测评在企业中的运用现状,围绕“用人原则与人员测评、人才甄选的传统方法、人才测评的现代技术、职位胜任力模型、现代心理测评技术、人员测评常用方法、人员测评的心理误区”七个方面,着重讲述人才测评与方法技巧。舒适的培训环境、丰富的培训内容、互动的培训方式既体现了组织方的高度重视和精心部署,又通过案例学习和交流,让学员细心地感悟,从中受益匪浅,下面浅谈一些个人的体会和认识。一是在用人原则上,首先
10月21日,笔者从松桃供电局安全监管部了解到,今年来,该局以班组安全文化建设为契机,关口前移,全力打造学习型班组,突出抓好班组安全活动建设。截止9月底,该局各级领导、部门管理人员组织参与一线生产班组安全活动322次,检查指导254次,班组安全活动质量迈上新台阶。开展班组安全活动是提高班组成员安全意识、业务技能和各级生产管理人员及时了解生产现场安全状态的有效途径之一。为切实解决基层一线生产班组安全活动开展针对性不强,时效性、可操作性较低等问题,该局从生产班组典型事故通报学习、安全意识培训、安全技术问答、安全知识竞赛、安全分析、事故预想和反事故演习等方面
为进一步加强企业依法经营,提高干部员工法律素养、增强干部员工法律风险防范意识和法律纠纷处理能力,2013年10月10日,松桃供电局54名干部员工参加“六五”普法教育培训。培训讲座上,高级律师、驰铭律师事务所主任刘振明就企业生产经营中涉及的相关法律法规问题、劳动纠纷相关法律法规、供电企业法律风险防范要点三个方面,列举了真实生动的案例,以案说法,进行了深入细致地讲解。 此次法制教育培训,增强了该局干部员工依法经营意识和法制观念,增长了员工的法律知识,提高了干部员工依法经营、依法维权的能力,增强了干部员工法律风险防范意识和法律纠纷处理
为加强员工队伍建设,进一步提高员工岗位适应能力,根据铜仁供电局县级供电企业员工岗位胜任能力评价试点项目,松桃供电局4名110kV变电运行副值班员、11名客服业扩初级作业员全部顺利通过第一轮专业素质和业务知识考试。本年度在岗员工岗位胜任能力评价是铜仁供电局在全区9家县级供电企业在岗员工岗位胜任能力评价试点项目,松桃供电局根据试点项目要求,安排4名110kV变电运行副值班员、11名客服业扩初级作业员参加2013年度贵州电网公司县级供电企业在岗员工岗位胜任能力评价考试工作。为确保在岗员工通过岗位胜任能力评价考试工作,该局根据2013年教育培训与人才评价工作思
为建立健全员工激励约束机制,明确企业与员工的权利和义务,保障双方合法权益,10月24日,松桃供电局编制完成本局员工手册。本次员工手册的编制共含11个章节,为完成编制任务,该局领导班子高度重视,明确编制工作由人力资源部牵头,局办、工会、党群、监审、财务、工资和社保、劳动组织、教育培训与人才评价相关人员配合,结合本局实际,围绕“单位简介、企业文化和公司战略、用工管理、薪酬保险和福利、荣誉和激励、职业规范、职业发展与培训、劳动纪律、其他、离职程序、附则”11个章节进行编制,10月24日,该局员工手册编制完成,明确了单位与员工的权利和义
为进一步加强松桃供电局安全生产管理,巩固 该局2013年前三季度安全生产工作成果,预防各类事故事件的发生,确保该局2013年安全生产目标的顺利实现,2013年10月21日,该局正式启动2013年秋冬季安全生产大检查工作。本次安全大检查工作,该局按照贵州电网公司《供电局春、秋季安全大检查管理标准》和上级文件要求,结合本局实际,检查工作分三个阶段进行:第一阶段为各生产单位(部门)自查自纠整改总结阶段(10月21日至31日);第二阶段为该局组织全面检查阶段(11月上旬);第三阶段为省公司、铜仁局抽查阶段(11月中、下旬)。该局本次检查的重点内容分十个部分:1
10月23日,笔者从松桃供电局市场营销部了解到,10月22日,松桃供电局甘龙供电所在做好日常安全生产和营销管理工作的基础上,历时5个半月,率先完成本局营配信息集成工作,完成4回10kV高压线路、124台公变、63台专变台区基础资料的普查、收集、录入工作。营配信息集成是采用现代化的信息技术,在企业统一的电网设备和电力用户信息模型、基础资料和拓扑关系的基础上,应用于客户停电管理、业扩报装辅助决策及供电可靠性管理等领域标准化、一体化的企业级信息平台。为确保该项工作的顺利完成,该局各级领导班子高度重视,将此工作列入2013年重点工作任务之一,从2013年5月开
10月18日,笔者从松桃供电局市场营销部了解到,今年来,该局为突出抓好供电所核心业务,促进供电所关键业绩考核指标的提升,以创先工作为契机,以绩效管理为导向,突出抓好供电所六大关键指标管理。据了解,为全面厘清供电所工作思路、抓住工作重点、规范供电所过程管理、提升工作效率,该局紧扣贵州电网公司《关于加强县级供电企业对供电所绩效管理工作的指导意见》工作要求,围绕“电力人身一般及以上伤亡事故、线损率、客户停电时间、抄表到位率、电费回收率、客户满意度”六大关键指标,认真梳理指标对应的工作重点、工作要求、制度和标准,从基础档案管理、作业前的
为强化2014年度教育培训课程实施,并对2014年度培训工作作整体性规划和系统化执行,2013年10月,松桃供电局向9个职能部门,16个生产单位发放2014年培训需求调查问卷,全面了解该局员工培训需求,充分、有效的运用培训资源,为2014年度培训计划的制订提供依据。本次培训需求调查,该局按照中层管理人员、专责、员工三个层面分层、分类、分专业、分岗位开展培训需求调查,共发放电子版调查问卷577份,该调查问卷结构分成三个部分,第一部分为培训认同度调查,目的在于了解调查对象的培训意愿;第二部分为培训的组织与安排,主要了解员工对培训的一些意见和建议;第三部分为
一年一度的烤烟烘烤季节在即,为确保全县“烤烟”工程的正常供电,6月4日,松桃局物资仓储配送站根据上级部门的要求,组织召开2012年“烤烟”工程物资供应工作会,对烤烟工程物资供应工作进行全面安排部署。会议就当前全县“烤烟”工程物资供应面临的热点难点问题进行了讨论和分析,强调指出“烤烟”项目工程是松桃的一项惠民工程,为贯彻落实好此项工作,物资仓储部门要克服工程时间紧、任务重、难度大的困难,认真做好烟电物资供应的保障工作;要全力保证工程材料供应及时,不因物资供应滞
6月6日,松桃局变电管理所副所长杨光权突然接到集控中心电话,称35千伏孟溪变内多处设备发热,温度最高处达107摄氏度,将严重影响站内设备及电网安全稳定运行。险情就是命令,接到通知后,他立即组织修试班人员赶赴现场,对该发热设备进行紧急消缺处理。当日一早,还在睡梦中的杨光权突然被一阵急促的电话铃声给吵醒,接通电话后,马上传来集控中心人员焦急的声音,称35千伏孟溪变内1号主变低压侧011间隔及10千伏孟溪线005间隔处都有发热现象,发热点主要集中在电流互感器线夹连接处,隔离开关线夹连接处及隔离开关动静触头连接处,共计11项,温度最高点已经达到107.06摄氏
“今天的任务是完成大号侧紧挂线工作,需在导线开断前做好二道保护……”3月17日清晨,在湖北省大冶市还地桥镇500千伏光磁线施工现场,现场负责人彭佳宏对高空作业人员强调注意事项。4名高空作业人员头戴安全帽,沿着脚钉依次攀上40米高的铁塔。紧挂线作业既是体力活也是技术活,需要保持精神高度集中
3月10日,铁塔能源湖南省分公司2025年光伏组件设备采购项目中标候选人公布,第一中标候选人为浙江英丽科技有限公司,第二中标候选人为南京欧陆电气股份有限公司,第三中标候选人为合肥中南光电有限公司。招标公告显示,本项目采购单位功率为550-600WP的光伏组件,预估采购5000个站点(其中2-3KW规模站
2月24日,青海330千伏唐乃亥-玛多-玉树二回线路工程正式复工。330千伏玉树二回线路工程全长516.8千米,共有铁塔1134基,沿线海拔在3200米至5000米之间。工程于2023年11月25日开工。目前,基础开挖完成总量的97.97%,基础浇筑完成总量的97.62%,铁塔组立完成总量88.1%,架线完成总量的66.65%。
2月25日,中国铁塔股份有限公司发布中国铁塔2025年钠离子换电电池标准化产品研究及规模验证项目直接采购事前公示,项目采购内容包括优化电芯生产工艺,进一步提升一致性、稳定性及安全性;完善BMS功能,增强换电钠离子电池与车辆适配性,并实现与能源网管平台间的通讯;开展PACK标准化设计,优化内部结
22日,在广州珠江出海口,江上电塔高耸入云,在这里,500千伏沙狮甲乙线狮子洋大跨越改造工程正如火如荼地进行中。“这是我参与建设最复杂、难度最高的大跨越施工。”全国劳动模范、南方电网广东电网能源发展有限公司送电队队长陈劲松介绍,新电塔建成后,高度将达到264.5米,刷新国内记录,并增强抵御
“准备就绪,开始拆塔!”1月6日10时,随着广东电网公司广州供电局项目管理中心高级经理吴彦伟一声令下,我国水上最高输电铁塔——高达235.75米的狮南甲线第62号铁塔开始拆除工作,标志着500千伏狮南甲乙线狮子洋大跨越改造工程(广州段)全面启动。站在狮子洋江畔远眺,广东省首条500千伏输电线路——50
12月25日03时24分,在巴彦淖尔市乌拉特中旗甘其毛都镇巴音查干嘎查,随着“并网”指令的发出,国内首批规模性采用10兆瓦发电机组的单体最大陆上风电项目并网成功。该风电项目总投资1.8亿元,总占地面积约420平方千米,建设容量1500兆瓦,包括150台单机容量为10兆瓦的发电机组和3座220千伏升压站。投产
在陕西安康的秦岭深处,盘山公路不时遇到近180度的转弯,施工车辆行至一块平坦的区域,终于抵达了一处作业现场。±800千伏宁夏—湖南特高压直流输电工程(简称“宁电入湘”工程)陕4标一基铁塔的组立工作正在这里开展。“宁电入湘”工程陕4标由江苏省送变电有限公司承建,线路途经紫阳县、岚皋县、平利
日前,±800千伏陇东—山东特高压直流输电工程受端500千伏配套工程1标段大清河大跨越段北岸的NA043G塔组立完成。该塔是目前山东省最高的500千伏输电铁塔,塔高170.9米,重346.747吨。陇东—山东特高压直流受端500千伏配套工程线路长249.55千米,需组立铁塔614基,是山东电网建设史上投资最大、交叉跨越
“系统显示,铁塔倾斜角度在运规允许范围内,运行正常。”近日,在湖北宜昌五峰长乐坪镇±800千伏祁韶线3813号杆塔下,运维人员席保、丁枭雄通过输电铁塔形变广域高精度遥感监测系统认真核对铁塔偏移数据。这是国网湖北省电力有限公司研发应用输电铁塔形变广域高精度遥感监测关键技术,保障输电线路安
11月28日,一场强降雪过后,辽宁省阜新市彰武县最低气温骤降至零下9摄氏度。当天,在位于大冷镇大庙村的华能阜新彰武50万千瓦光伏治沙项目220千伏送出工程建设现场,施工人员开展铁塔组立作业。华能阜新彰武50万千瓦光伏治沙项目是辽宁省重点能源项目,配套建设的220千伏送出工程是国网辽宁省电力有限
2月19日,国网湖北送变电工程有限公司员工完成了咸宁500千伏赤咸Ⅱ回线智能化试点检修工作。这是国网湖北省电力有限公司首次开展输电线路全流程智能化检修。此次试点作业共开展3天,湖北送变电公司投入了20余套智能设备。相较于传统人工检修方式,全流程智能化检修模式风险小、成本低且效率高。19日当
2月20日,国能(福州)热电有限公司500kV江燕Ⅱ路成功送电,标志着500kV江燕Ⅰ、Ⅱ路两条线路检修顺利完成,公司送出线恢复双线路稳定运行方式。本次线路检修安排在春季雷雨季节前开展,与#2机组C级检修高峰期时间高度重合。面对检修时间短、天气波动大、作业面广、风险性高等一系列挑战,为确保线路的
“220千伏古王Ⅱ线#015号大号侧山火已熄灭,现场已无浓烟,经无人机检查导线无损伤。”1月31日,株洲供电公司输电检修公司运维人员刘建在山火现场蹲守汇报情况。春节期间,阖家团圆、灯火通明,是人们对美好生活的共同期许。为确保株洲地区电力可靠供应,让市民度过一个温暖、祥和的新春佳节,该公司全
为进一步加强地方标准制定的科学性和民主性,按照公平竞争审查原则,新疆维吾尔自治区工业和信息化厅现将地方标准《新能源发电架空输电线路运维检修技术规范》面向社会公示,广泛征求涉及公平竞争方面的意见建议。
为保障迎峰度冬期间特高压电网安全稳定运行,满足华东地区电力可靠供应,最近,世界首条特高压GIL混合线路——1000千伏特高压泰吴线架空-GIL混合线路(以下简称“特高压泰吴线”)顺利完成2024年度检修工作,有力地保障了今冬用电高峰期华东地区能源供应安全,更好地促进了长三角地区一体化发展。特高
4月8日,国能龙岩发电公司顺利完成220千伏卓坑Ⅰ路线路及开关由运行转检修倒闸操作,为卓坑Ⅰ路相关一、二次设备检修拉开序幕。图为运行人员进行倒闸操作该公司运行人员提前谋划,根据年度检修计划和调度审批情况,将工作做到了前头。他们精心准备相关操作票,并对可能出现的风险进行预控分析。接令后
3月24日,四川溪洛渡左岸-浙江金华±800千伏直流工程(简称“宾金直流工程”)启动年度检修,确保今夏华东地区电力可靠供应。本次检修也是其受端站——浙江金华换流站投运十年来最大规模的综合“体检”。3月24日,±800千伏金华换流站笼罩在一片早春的薄雾中。吴米佳摄宾金直流工程是首条落点浙江的“
日前,长达4个月的合肥电网春季检修工作于日前全面启动。春季检修工作开展的同时,合肥供电公司也将安排工作人员,利用无人机、智能巡检机器人、红外测温仪等设备,对重要变电站、线路、配电房等开展全面特巡,及时发现问题隐患并开展设备检修。电力客户经理将及时协助全市大型企业和重要用户,完成用
1月27日,国网江苏超高压公司启动特高压姑苏换流站2024年首次年度检修工作。本次检修共持续13天,共有15家单位550余人参检,其间将完成例行检修、技改等项目254项。特高压姑苏换流站是白鹤滩至江苏±800千伏直流输电工程受端站,是全球首个采用常规直流和柔性直流混合技术的换流站,自2022年7月1日投运
内蒙古电力集团阿拉善阿右旗供电公司2024年冬季员工业务技能培训工作正在如火如荼地开展。1月24日,学员们参加了装表接电培训,提升装表接电实操能力。在培训过程中,讲师段鑫通过理论讲解的方式,向各参培人员详细介绍了低压计量的基本知识和电能表及低压接线操作流程。在实操环节中,段鑫对三相四线
1月9日至12日,兰州倚能电力集团公司组织开展为期4天的技经专业培训,各建安类单位技经专业人员、项目管理人员50人参加培训。本次培训遵循差异化、规范化、实用化原则,根据各单位实际业务需求设置课程,涉及电网基建架空线路及电气安装、配网架空线路及电气安装、线路及电气技改检修,以及2022版配网
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