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铜仁供电局积极宣贯落实贵州电网公司工作会精神

2012-02-16 21:50来源:贵州省铜仁供电局作者:谢静关键词:铜仁供电局贵州电网电价改革收藏点赞

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为深入学习贯彻贵州电网公司2012年工作会议暨五届三次职工代表大会会议精神,2月13日,铜仁供电局召开党委中心组(扩大)会议,及时传达学习唐斯庆总经理工作报告,明确2012年“创先进、强队伍、保增长”工作总体思路。

2011年,铜仁供电局围绕“保安全,优电网,添绿色,强基础,重和谐”五个关键,以抓战略落地为主线,分解创先任务目标,大力推进一体化建设,圆满完成各项工作任务,在全省九家地区供电局中绩效目标考核排名第三,党建责任制考评排名第一,第三方客户满意度获74分,全省并列排名第三。

2012年是十二五发展进程中具有重要意义的一年,但社会经济形势仍将十分复杂,不确定因素较多,经营形势不容乐观。围绕贵州电网公司工作会上总经理唐斯庆《加强队伍建设,全面提升管理,努力服务贵州经济社会更好更快发展》的工作报告,铜供一致认为:要认真分析目前形势,查找差距,唐斯庆总经理在报告中明确分析了我们在安全意识、电网建设、经营管理和队伍建设方面存在的弊端,铜供必须认真梳理,按照

“三保一强”发展思路,从提升价值创造能力、电网运营能力、和谐发展能力和人才支持能力四个方面,突出抓好以下几个方面:一是要突出抓好安全生产。加强安全生产风险管理体系建设,为今年五月通过南网公司外审做好准备;推进安全风险体系在基建系统的落地,加强对外包工程的监管力度;加强设备管理,推进设备生命周期管理。二是要抓好电力供应,充分挖掘供电能力,优化运行方式,优化检修、建设停电管理,努力增加供电量和售电量。三是抓好电网发展,结合国发2号文件要求,重新梳理电网规划;加强基建规范化管理;认真做好农村电网升级改造工作;注重提高电网科技含量。四是抓好战略落地,继续以创先工作为主线,做好今年铜供综合计划管理试点工作;增强全员成本意识,加强预算考核。五是抓人才队伍建设,突出抓好干部“实”和“下”的作风,以竞争性选拔干部为今后工作主流,同时推进全员绩效考核。六是抓党的建设,深化为民服务创先争优工作,扩大公推直选覆盖面,进一步加强反腐倡廉和维稳工作。2012年公司下达任务非常重,而发展中的不确定性,导致经营压力很大,铜供必须坚定信心,以“稳中求进,提速转型”为总基调,科学分析,细致谋划,挖潜增效,增供扩销,为公司扭亏为盈做出贡献。

会议同时传达了国务院《关于进一步促进贵州经济社会又好又快发展的若干意见》和《武陵山片区区域发展与扶贫攻坚规划(2011—2020年)》文件精神,认为文件的出台为为铜仁市推进经济社会增比进位、跨越赶超提供了难得的历史性机遇,铜仁供电局应当借此发展机遇,乘风而上,推动电网快速稳定发展;同时,要做好电价改革试点等工作所带来的挑战。

作者: 谢静
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