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2月22日,松桃局召开2012年反腐倡廉建设工作会议,该局中层副职以上干部及相关专职计70余人参会。县纪委副书记、监察局局长龙治和,县检察院副检察长、反贪局长麻文久出席会议并讲话。
会议由局党总支书记罗文全主持。其主要任务是:深入贯彻学习十七届中纪委七次全会精神,认真贯彻落实贵州电网公司、铜仁供电局2012年工作会议及反腐倡廉建设工作会精神,回顾总结2011年反腐倡廉建设工作,安排部署2012年党风廉政建设和反腐败工作任务。
会上,局纪检组长、工会主席李林作了题为《深入廉洁文化建设,强化廉政风险管理,扎实推进反腐倡廉建设,促进企业健康快速发展》的工作报告,报告从五个方面回顾总结了2011年反腐倡廉工作取得的成绩,查找了存在的不足。在分析了2012年反腐倡廉面临的形势和艰巨任务后,重点从7个方面提出全年党风廉政建设和反腐工作计划。
会上,在局班子7个成员分别作了述廉议廉个人报告后,前来出席会议的龙治和、麻文久两位县直部门领导分别作了讲话:一是对该局2011年的反腐倡廉工作取得的成绩进行了充分肯定;二是学习贯彻中纪委七次全会以及省、市、县三级召开的2012年反腐倡廉工作会议精神和要点;三是对一些工作人员所犯错误最后自食苦果的案例进行剖析,并向参会人员提出“要珍惜自己已得到的这份工作,常怀律己之心,常思贪欲之害,廉洁干事”的希望。
会议的各项议程结束后,局长任克军作了总结讲话,要求要把这次会议与局2012年工作会议精神一起迅速传达到每个员工中去。强调不仅是中层管理人员,还要包括窗口部门和对外服务的每一个职工,都要廉洁自律,干净干事,按照“三个坚决杜绝”,深入推进本局党风廉政建设和反腐败工作。以确保全年各项工作任务的完成。
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2013年8月,我有幸参加了深圳智道融新管理公司在云南组织的卓越培训与评价管理者实战精粹研修培训班学习。本次培训由钟永祥教授主讲,他主要是结合人才测评在企业中的运用现状,围绕“用人原则与人员测评、人才甄选的传统方法、人才测评的现代技术、职位胜任力模型、现代心理测评技术、人员测评常用方法、人员测评的心理误区”七个方面,着重讲述人才测评与方法技巧。舒适的培训环境、丰富的培训内容、互动的培训方式既体现了组织方的高度重视和精心部署,又通过案例学习和交流,让学员细心地感悟,从中受益匪浅,下面浅谈一些个人的体会和认识。一是在用人原则上,首先
10月21日,笔者从松桃供电局安全监管部了解到,今年来,该局以班组安全文化建设为契机,关口前移,全力打造学习型班组,突出抓好班组安全活动建设。截止9月底,该局各级领导、部门管理人员组织参与一线生产班组安全活动322次,检查指导254次,班组安全活动质量迈上新台阶。开展班组安全活动是提高班组成员安全意识、业务技能和各级生产管理人员及时了解生产现场安全状态的有效途径之一。为切实解决基层一线生产班组安全活动开展针对性不强,时效性、可操作性较低等问题,该局从生产班组典型事故通报学习、安全意识培训、安全技术问答、安全知识竞赛、安全分析、事故预想和反事故演习等方面
为进一步加强企业依法经营,提高干部员工法律素养、增强干部员工法律风险防范意识和法律纠纷处理能力,2013年10月10日,松桃供电局54名干部员工参加“六五”普法教育培训。培训讲座上,高级律师、驰铭律师事务所主任刘振明就企业生产经营中涉及的相关法律法规问题、劳动纠纷相关法律法规、供电企业法律风险防范要点三个方面,列举了真实生动的案例,以案说法,进行了深入细致地讲解。 此次法制教育培训,增强了该局干部员工依法经营意识和法制观念,增长了员工的法律知识,提高了干部员工依法经营、依法维权的能力,增强了干部员工法律风险防范意识和法律纠纷处理
为加强员工队伍建设,进一步提高员工岗位适应能力,根据铜仁供电局县级供电企业员工岗位胜任能力评价试点项目,松桃供电局4名110kV变电运行副值班员、11名客服业扩初级作业员全部顺利通过第一轮专业素质和业务知识考试。本年度在岗员工岗位胜任能力评价是铜仁供电局在全区9家县级供电企业在岗员工岗位胜任能力评价试点项目,松桃供电局根据试点项目要求,安排4名110kV变电运行副值班员、11名客服业扩初级作业员参加2013年度贵州电网公司县级供电企业在岗员工岗位胜任能力评价考试工作。为确保在岗员工通过岗位胜任能力评价考试工作,该局根据2013年教育培训与人才评价工作思
为建立健全员工激励约束机制,明确企业与员工的权利和义务,保障双方合法权益,10月24日,松桃供电局编制完成本局员工手册。本次员工手册的编制共含11个章节,为完成编制任务,该局领导班子高度重视,明确编制工作由人力资源部牵头,局办、工会、党群、监审、财务、工资和社保、劳动组织、教育培训与人才评价相关人员配合,结合本局实际,围绕“单位简介、企业文化和公司战略、用工管理、薪酬保险和福利、荣誉和激励、职业规范、职业发展与培训、劳动纪律、其他、离职程序、附则”11个章节进行编制,10月24日,该局员工手册编制完成,明确了单位与员工的权利和义
为进一步加强松桃供电局安全生产管理,巩固 该局2013年前三季度安全生产工作成果,预防各类事故事件的发生,确保该局2013年安全生产目标的顺利实现,2013年10月21日,该局正式启动2013年秋冬季安全生产大检查工作。本次安全大检查工作,该局按照贵州电网公司《供电局春、秋季安全大检查管理标准》和上级文件要求,结合本局实际,检查工作分三个阶段进行:第一阶段为各生产单位(部门)自查自纠整改总结阶段(10月21日至31日);第二阶段为该局组织全面检查阶段(11月上旬);第三阶段为省公司、铜仁局抽查阶段(11月中、下旬)。该局本次检查的重点内容分十个部分:1
10月23日,笔者从松桃供电局市场营销部了解到,10月22日,松桃供电局甘龙供电所在做好日常安全生产和营销管理工作的基础上,历时5个半月,率先完成本局营配信息集成工作,完成4回10kV高压线路、124台公变、63台专变台区基础资料的普查、收集、录入工作。营配信息集成是采用现代化的信息技术,在企业统一的电网设备和电力用户信息模型、基础资料和拓扑关系的基础上,应用于客户停电管理、业扩报装辅助决策及供电可靠性管理等领域标准化、一体化的企业级信息平台。为确保该项工作的顺利完成,该局各级领导班子高度重视,将此工作列入2013年重点工作任务之一,从2013年5月开
10月18日,笔者从松桃供电局市场营销部了解到,今年来,该局为突出抓好供电所核心业务,促进供电所关键业绩考核指标的提升,以创先工作为契机,以绩效管理为导向,突出抓好供电所六大关键指标管理。据了解,为全面厘清供电所工作思路、抓住工作重点、规范供电所过程管理、提升工作效率,该局紧扣贵州电网公司《关于加强县级供电企业对供电所绩效管理工作的指导意见》工作要求,围绕“电力人身一般及以上伤亡事故、线损率、客户停电时间、抄表到位率、电费回收率、客户满意度”六大关键指标,认真梳理指标对应的工作重点、工作要求、制度和标准,从基础档案管理、作业前的
为强化2014年度教育培训课程实施,并对2014年度培训工作作整体性规划和系统化执行,2013年10月,松桃供电局向9个职能部门,16个生产单位发放2014年培训需求调查问卷,全面了解该局员工培训需求,充分、有效的运用培训资源,为2014年度培训计划的制订提供依据。本次培训需求调查,该局按照中层管理人员、专责、员工三个层面分层、分类、分专业、分岗位开展培训需求调查,共发放电子版调查问卷577份,该调查问卷结构分成三个部分,第一部分为培训认同度调查,目的在于了解调查对象的培训意愿;第二部分为培训的组织与安排,主要了解员工对培训的一些意见和建议;第三部分为
一年一度的烤烟烘烤季节在即,为确保全县“烤烟”工程的正常供电,6月4日,松桃局物资仓储配送站根据上级部门的要求,组织召开2012年“烤烟”工程物资供应工作会,对烤烟工程物资供应工作进行全面安排部署。会议就当前全县“烤烟”工程物资供应面临的热点难点问题进行了讨论和分析,强调指出“烤烟”项目工程是松桃的一项惠民工程,为贯彻落实好此项工作,物资仓储部门要克服工程时间紧、任务重、难度大的困难,认真做好烟电物资供应的保障工作;要全力保证工程材料供应及时,不因物资供应滞
6月6日,松桃局变电管理所副所长杨光权突然接到集控中心电话,称35千伏孟溪变内多处设备发热,温度最高处达107摄氏度,将严重影响站内设备及电网安全稳定运行。险情就是命令,接到通知后,他立即组织修试班人员赶赴现场,对该发热设备进行紧急消缺处理。当日一早,还在睡梦中的杨光权突然被一阵急促的电话铃声给吵醒,接通电话后,马上传来集控中心人员焦急的声音,称35千伏孟溪变内1号主变低压侧011间隔及10千伏孟溪线005间隔处都有发热现象,发热点主要集中在电流互感器线夹连接处,隔离开关线夹连接处及隔离开关动静触头连接处,共计11项,温度最高点已经达到107.06摄氏
为持之以恒加强作风建设,严防“四风”问题,杜绝“节日腐败”。近日,国网涡阳县供电公司纪委采取“四不两直”方式到各供电所开展正风肃纪检查,确保“端午”期间风清气正。在检查过程中,检查组人员通过“看、问、查”等方式,重点对行风建设、公车使用、供电服务、工作纪律等方面开展明察暗访,着力
为进一步提升监督执纪工作质效,国网涡阳县供电公司纪检队伍主动适应工作新形势、新要求,坚持“三个加强”推进新时代纪检队伍建设,不断强化纪检干部理想信念和风险预判能力、问题处置能力、长期斗争能力,有力提升纪检干部业务素养和履职能力。加强理论学习,提升政治能力。坚持“第一议题”制度,在
近日传来喜讯,陕煤电力运城公司荣获陕煤集团公司“2022-2023年度纪检监察工作先进集体”荣誉称号。该公司深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,扎实开展主题教育、“三个年”活动和清廉国企建设/纪检监察干部队伍教育整顿工作,强监督、严执纪、保落实,始终以严的基调、严的措施、严的氛围
3月5日,国网光山县供电公司召开2024年党风廉政建设和反腐败工作会议暨警示教育大会,全面贯彻省、市公司党风廉政建设和反腐败工作会议精神,认真落实十三届县纪委四次全会精神,坚定不移纵深推进全面从严治党,为公司和电网高质量发展提供坚强纪律保障。2023年,国网光山县供电公司服务大局护航发展,
2023年以来,国网涡阳县供电公司纪委认真履行监督第一职责,坚持在关键少数、谈心谈话、警示教育上下功夫,做实做细日常监督,着力提高干部员工纪律意识和规矩意识。坚持在“关键少数”上下功夫。深入贯彻中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见,落实18项监督任务,聚焦全面从严治党责任履行、
习近平总书记在二十届中央纪委二次全会上指出,纪检监察机关是推进全面从严治党的重要力量,使命光荣、责任重大,必须忠诚于党、勇挑重担,敢打硬仗、善于斗争,在攻坚战持久战中始终冲锋在最前面。总书记的重要讲话为我们高质量开展纪检工作指明了方向,提供了根本遵循。结合平时所学、所思、所悟,围
为深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神,更好落实主题教育整体要求,大力推动“不敢腐、不能腐、不想腐”一体化建设,严守纪律底线,打造廉洁文化氛围,根据东北大区纪委2023年廉洁教育活动月相关工作安排,盘锦公司纪委于10月31日开展以“学”倡廉-纪委书记讲党课活动,盘锦公
为提升党员干部知敬畏、存戒惧、守底线的纪律规矩意识,进一步强化不敢腐、不能腐、不想腐的思想自觉,9月5日,安徽大唐电力检修公司组织全体党员干部、关键岗位人员赴安徽省党风廉政教育馆开展党风党纪警示教育活动。在讲解员的引领下,全体人员有序参观了“纪律立党从严治党”“廉润江淮清风扬帆”“
为进一步加强党风廉政建设,形成以廉为荣、崇廉尚廉的廉政文化氛围,进入8月份以来,大唐环境特许经营分公司组织开展党风廉政宣教月专题学习活动,强化干部职工的纪律意识和规矩意识,营造风清气正良好氛围。组织开展专题学习。要求公司各地党支部依托“三会一课”,组织全体党员重温“八项规定”“五
为充分发挥家庭家属家风在党员干部廉洁从业方面的重要作用,7月31日,国能(福州)热电有限公司向全体党员干部及家属发放《家庭助廉倡议书》,努力打造以好家风促党风、带廉风、正作风的良好局面,营造崇廉、尚廉、践廉的浓厚氛围。倡议书倡导党员干部要坚决做到非分之礼不收、不义之财不取、不正之风
为贯彻落实全面从严治党要求,强化党内监督,压实管党治党政治责任,6月份以来,国网涡阳县供电公司纪委牵头制定2023年度党风廉政建设约谈工作计划,结合巡视巡查、信访举报、纪律审查以及日常监督等情况,有针对性地提供约谈参考素材,由公司领导班子成员分层分级对公司各部门、供电所、省管产业党政
12月2日,四川省会理县纪委、监委和国网会理县供电公司“党风廉政共建”启动会在会理公司七楼会议室举行。会议宣读了《会理县纪委、监委和国网会理县供电公司“党风廉政共建”方案》,会理县纪委、监委和会理公司双方代表共同为“党风廉政共建单位”揭牌。为认真贯彻落实十九届四中全会精神,坚持和完
“五一”将至,为深入贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神,增强警示震慑效果,严防“四风”问题反弹回潮,4月23日至4月27日,国网昌都供电公司以“1+2+3”模式打出一套“组合拳”,持续营造风清气正的节日氛围,引导广大党员干部职工廉洁过节。“1”即开展一次节前廉政约谈。昌都公司纪委书记充分发
2月27日,岐山县供电分公司在二楼会议室举办党风廉政建设专题讲座,诚邀县纪委常委、监委委员范博通同志作党风廉政教育专题报告。公司领导班子成员、各部室正副主任及基层班组所长近50人参加,会议由党支部书记王卫东主持。范博通主要从正确认识党风廉政和反腐倡廉面临的新形势(反腐力度越来越大、反腐
1月29日,华电乌鲁木齐分公司组织召开新年首次纪委中心组理论学习,该公司全体专兼职纪检人员参加会议。会议深入传达贯彻集团公司、新疆公司党风廉政建设和反腐败工作会议精神,分析把握面临的形势任务,安排部署当前重点工作。纪委书记柳江山提出了具体的要求,一是迅速传达会议精神,认真领会集团公
“有政治定力的人心神宁静、稳如泰山、坚如磐石,对欲望诱惑具有强大的自制力和免疫力……”近日,中国能建安徽电建二公司通用工程公司开展了一堂生动的廉洁课,以讲政治、守规矩,高举反腐旗帜,弘扬时代正气为主题,深入剖析作为重要岗位管理人员要如何立足本职岗位加强党风廉政建设,进一步统一了干
2018年9月11日,水电六局三分局望江楼项目部开展反腐倡廉专题教育学习会,项目部班子成员、关键岗位人员、全体党员参加会议。学习会上,党支部书记李贵祥带领大家重温了“水电六局微约束21条”、学习了上级党风建设和反腐倡廉工作会议精神、对《廉政准则》进行讲解、宣读了《关于做好项目部中秋和国庆(
华电滕州新源热电有限公司寂静的鲁班讲堂里,年轻党员小王脸色微微胀红,工作耐性不足、思想松懈以及未曾注意的违规行为听着同事们的批评,让年轻的小王更加认识了自己,眼中的愧疚的神色也随着记录本上的整改措施逐渐坚定。近日,华电滕州公司维护党支部讲规矩守纪律组织生活会上,气氛严肃认真却又生
4月14日,华电乌鲁木齐热电厂召开2018年党建暨党风廉政建设工作会议。会议由副厂长王志峰主持,党委书记顾继红、纪委书记、工会主席范雎、各党支部书记、团支部书记、各部门负责人等40余人参加了会议。会议传达了集团公司党组1号文和集团公司2018年党风廉政建设和反腐败工作会议、新疆公司2018年党建暨
廉洁漫画又更新了,这期反映的是永跟党走的信念和反四风的漫画。表现形式和立意,又直观又形象!近日,在三分局望江楼项目部里,党员干部们正在议论刚刚在望江党通学习平台里推出的廉洁宣传学习微课堂里的漫画内容。为将廉洁红线融进职工心中,引导党员干部职工树立红线即是底线的意识,项目部每周推运
10月10日,光山县供电公司党委中心组(扩大)集中学习暨廉政党课如期举行,着力强化与会人员党性修养和廉洁从业意识。当日上午,光山县供电公司纪委书记、工会主席王春阳为在家公司领导和100多名中层干部上了一堂生动深刻的廉政党课,廉政党课题目为《以史为鉴筑牢反腐堤坝》。该公司纪委以上好廉政党课
9月4日,检修公司在公司六楼会议室召开了反腐倡廉教育月动员会。会议由检修公司党支部书记刘朝伦主持,本部全体管理人员参加会议。会上,党支部书记刘朝伦带领大家学习了公司党委《关于开展2017年反腐倡廉教育月活动的通知》,就开展反腐倡廉教育月活动做了具体安排。刘朝伦书记强调,要精心组织、周密
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