登录注册
请使用微信扫一扫
关注公众号完成登录
我要投稿
松桃供电局甘龙供电所为完成2012年县局下达的经营任务、把线损率控制在分解的指标内,一个星期来,采取“疏沟堵洞”办法,像村民赶水灌田一样,巡视线路,疏理通道、排查专变,掏壅开渠,把供出的电量、不漏不滴地送给用户,以实现降损保增的目标。
甘龙供电所辖一镇两乡,总用电户为12570,其中大工业1户,非普工业116户、商业用电738户,居民生活用电11565户、管理168个变台,其中公变128个,专变48台,山大坡高、住户分散线路长是这个所的特点,2011年经全所员工的辛勤付出,全面完成了县局下达的各项任务,开展的工作得到了铜仁局相关部门主要负责人的肯定。
线损指标是考核一个县级供电企业,更是乡镇供电所综合管理水平的一个重要指标,结果体现的是降损损效。2012年,县局分解给该所线损标计划为14.29%,前两个月实际完成17.05%,比值虽降低1.8%,但与今年的计划指标却高出2.96%。全所感到压力较大。在参加完县局3月1日召开的第一季度线损分析专题会议后,该所主要和分管负责人梁勇、杨忠立即赶回所里,按照会议要求,召集三个站长、营销班组长和专职专责会议、传达县局会议精神,各站分别找原因,查问题,强调必须执行线损“四分管理”,落实责任,提出采取“疏沟堵漏,掏壅开渠”的办法开展降低线损工作。决定对每条10千伏主支线、专用变台,动力用户进行逐一排查,0.4千伏及以下线路由片管员负责巡视排障实行交叉抽查,进行监督考核,要求迅速行动。同时具体分工落实责任,三个所长各负责一个站,每个站又分成两个组,一个组查线路,另一个组查专变和动力用户。连日来,他们克服高原气温的寒冷、泥泞路面的湿滑,每天从早到晚,穿山越岭,进寨入村,到砂石场,动力户,一条一条线路逐基巡视,一个一个专变认真检测,收到了良好的效果,现已砍青排障12处,对查出有问题的动力计量16户、现场要求更换和校验。目前此项工作仍在继续进行中,预计再有三天时间,即可全部完成。
特别声明:北极星转载其他网站内容,出于传递更多信息而非盈利之目的,同时并不代表赞成其观点或证实其描述,内容仅供参考。版权归原作者所有,若有侵权,请联系我们删除。
凡来源注明北极星*网的内容为北极星原创,转载需获授权。
2013年8月,我有幸参加了深圳智道融新管理公司在云南组织的卓越培训与评价管理者实战精粹研修培训班学习。本次培训由钟永祥教授主讲,他主要是结合人才测评在企业中的运用现状,围绕“用人原则与人员测评、人才甄选的传统方法、人才测评的现代技术、职位胜任力模型、现代心理测评技术、人员测评常用方法、人员测评的心理误区”七个方面,着重讲述人才测评与方法技巧。舒适的培训环境、丰富的培训内容、互动的培训方式既体现了组织方的高度重视和精心部署,又通过案例学习和交流,让学员细心地感悟,从中受益匪浅,下面浅谈一些个人的体会和认识。一是在用人原则上,首先
10月21日,笔者从松桃供电局安全监管部了解到,今年来,该局以班组安全文化建设为契机,关口前移,全力打造学习型班组,突出抓好班组安全活动建设。截止9月底,该局各级领导、部门管理人员组织参与一线生产班组安全活动322次,检查指导254次,班组安全活动质量迈上新台阶。开展班组安全活动是提高班组成员安全意识、业务技能和各级生产管理人员及时了解生产现场安全状态的有效途径之一。为切实解决基层一线生产班组安全活动开展针对性不强,时效性、可操作性较低等问题,该局从生产班组典型事故通报学习、安全意识培训、安全技术问答、安全知识竞赛、安全分析、事故预想和反事故演习等方面
为进一步加强企业依法经营,提高干部员工法律素养、增强干部员工法律风险防范意识和法律纠纷处理能力,2013年10月10日,松桃供电局54名干部员工参加“六五”普法教育培训。培训讲座上,高级律师、驰铭律师事务所主任刘振明就企业生产经营中涉及的相关法律法规问题、劳动纠纷相关法律法规、供电企业法律风险防范要点三个方面,列举了真实生动的案例,以案说法,进行了深入细致地讲解。 此次法制教育培训,增强了该局干部员工依法经营意识和法制观念,增长了员工的法律知识,提高了干部员工依法经营、依法维权的能力,增强了干部员工法律风险防范意识和法律纠纷处理
为加强员工队伍建设,进一步提高员工岗位适应能力,根据铜仁供电局县级供电企业员工岗位胜任能力评价试点项目,松桃供电局4名110kV变电运行副值班员、11名客服业扩初级作业员全部顺利通过第一轮专业素质和业务知识考试。本年度在岗员工岗位胜任能力评价是铜仁供电局在全区9家县级供电企业在岗员工岗位胜任能力评价试点项目,松桃供电局根据试点项目要求,安排4名110kV变电运行副值班员、11名客服业扩初级作业员参加2013年度贵州电网公司县级供电企业在岗员工岗位胜任能力评价考试工作。为确保在岗员工通过岗位胜任能力评价考试工作,该局根据2013年教育培训与人才评价工作思
为建立健全员工激励约束机制,明确企业与员工的权利和义务,保障双方合法权益,10月24日,松桃供电局编制完成本局员工手册。本次员工手册的编制共含11个章节,为完成编制任务,该局领导班子高度重视,明确编制工作由人力资源部牵头,局办、工会、党群、监审、财务、工资和社保、劳动组织、教育培训与人才评价相关人员配合,结合本局实际,围绕“单位简介、企业文化和公司战略、用工管理、薪酬保险和福利、荣誉和激励、职业规范、职业发展与培训、劳动纪律、其他、离职程序、附则”11个章节进行编制,10月24日,该局员工手册编制完成,明确了单位与员工的权利和义
为进一步加强松桃供电局安全生产管理,巩固 该局2013年前三季度安全生产工作成果,预防各类事故事件的发生,确保该局2013年安全生产目标的顺利实现,2013年10月21日,该局正式启动2013年秋冬季安全生产大检查工作。本次安全大检查工作,该局按照贵州电网公司《供电局春、秋季安全大检查管理标准》和上级文件要求,结合本局实际,检查工作分三个阶段进行:第一阶段为各生产单位(部门)自查自纠整改总结阶段(10月21日至31日);第二阶段为该局组织全面检查阶段(11月上旬);第三阶段为省公司、铜仁局抽查阶段(11月中、下旬)。该局本次检查的重点内容分十个部分:1
10月23日,笔者从松桃供电局市场营销部了解到,10月22日,松桃供电局甘龙供电所在做好日常安全生产和营销管理工作的基础上,历时5个半月,率先完成本局营配信息集成工作,完成4回10kV高压线路、124台公变、63台专变台区基础资料的普查、收集、录入工作。营配信息集成是采用现代化的信息技术,在企业统一的电网设备和电力用户信息模型、基础资料和拓扑关系的基础上,应用于客户停电管理、业扩报装辅助决策及供电可靠性管理等领域标准化、一体化的企业级信息平台。为确保该项工作的顺利完成,该局各级领导班子高度重视,将此工作列入2013年重点工作任务之一,从2013年5月开
10月18日,笔者从松桃供电局市场营销部了解到,今年来,该局为突出抓好供电所核心业务,促进供电所关键业绩考核指标的提升,以创先工作为契机,以绩效管理为导向,突出抓好供电所六大关键指标管理。据了解,为全面厘清供电所工作思路、抓住工作重点、规范供电所过程管理、提升工作效率,该局紧扣贵州电网公司《关于加强县级供电企业对供电所绩效管理工作的指导意见》工作要求,围绕“电力人身一般及以上伤亡事故、线损率、客户停电时间、抄表到位率、电费回收率、客户满意度”六大关键指标,认真梳理指标对应的工作重点、工作要求、制度和标准,从基础档案管理、作业前的
为强化2014年度教育培训课程实施,并对2014年度培训工作作整体性规划和系统化执行,2013年10月,松桃供电局向9个职能部门,16个生产单位发放2014年培训需求调查问卷,全面了解该局员工培训需求,充分、有效的运用培训资源,为2014年度培训计划的制订提供依据。本次培训需求调查,该局按照中层管理人员、专责、员工三个层面分层、分类、分专业、分岗位开展培训需求调查,共发放电子版调查问卷577份,该调查问卷结构分成三个部分,第一部分为培训认同度调查,目的在于了解调查对象的培训意愿;第二部分为培训的组织与安排,主要了解员工对培训的一些意见和建议;第三部分为
一年一度的烤烟烘烤季节在即,为确保全县“烤烟”工程的正常供电,6月4日,松桃局物资仓储配送站根据上级部门的要求,组织召开2012年“烤烟”工程物资供应工作会,对烤烟工程物资供应工作进行全面安排部署。会议就当前全县“烤烟”工程物资供应面临的热点难点问题进行了讨论和分析,强调指出“烤烟”项目工程是松桃的一项惠民工程,为贯彻落实好此项工作,物资仓储部门要克服工程时间紧、任务重、难度大的困难,认真做好烟电物资供应的保障工作;要全力保证工程材料供应及时,不因物资供应滞
6月6日,松桃局变电管理所副所长杨光权突然接到集控中心电话,称35千伏孟溪变内多处设备发热,温度最高处达107摄氏度,将严重影响站内设备及电网安全稳定运行。险情就是命令,接到通知后,他立即组织修试班人员赶赴现场,对该发热设备进行紧急消缺处理。当日一早,还在睡梦中的杨光权突然被一阵急促的电话铃声给吵醒,接通电话后,马上传来集控中心人员焦急的声音,称35千伏孟溪变内1号主变低压侧011间隔及10千伏孟溪线005间隔处都有发热现象,发热点主要集中在电流互感器线夹连接处,隔离开关线夹连接处及隔离开关动静触头连接处,共计11项,温度最高点已经达到107.06摄氏
最近,盐城供电公司召开线损管理和配网投资精益提升专题推进会议,要求加强专业管理,从线损“达标率”基础上,向提升“优秀率”转变,以更精准的监管、更严的管控措施、更科学的管理手段、更完善的内控机制,实现降损增收,努力推动公司提质增效工作再上新台阶。一直以来,盐城供电公司立足线损专业管
截至2月23日,讷河市供电公司高损线路、台区消降及停电预警项目设备已覆盖的28个高损台区已经全部具备窃电预警主动上报功能。“这是《查处窃电通知书》,通过非法手段绕过电表用电属于典型的窃电行为,我们已经现场拍照取证,如果没有疑问请你签字确认。”讷河市供电公司工作人员通过新增监测设备发现
最近,盐城建湖县供电公司积极推进数字化与农电管理深度融合,常态化对供电所数字化工作台和移动终端应用管控,建立健全供电所线损评价体制,建立快速排查发现问题、快速分析评估问题、快速处理解决问题的“三快流程”,每月对供电所进行综合评价,每周通报使用情况,确保各项指标持续向好。精益管理中
“这是《查处窃电通知书》,通过非法手段绕过电表用电属于典型的窃电行为,我们已经现场拍照取证,如果没有疑问请你签字确认。”讷河市供电分公司的工作人员,对于东平小区内窃电客户张贴了窃电警告通知单;相关计量失准表计已经拆回校验处理,户表档案已经全部核准,对东平小区内严重窃电用户已按照规
北极星售电网获悉,内蒙古自治区能源局发布了内蒙古自治区能源局关于做好2024年内蒙古东部电力交易市场中长期交易有关事宜的通知。其中提出,预计2024年蒙东电网区内电力市场交易电量规模约349亿千瓦时(含线损),按照用电侧类别划分,直接交易250亿千瓦时,电网公司代理交易99亿千瓦时;按照发电侧类
在电量电费中,除了最活跃的交易/代购电费部分外,还有输配电费、上网环节线损电费、系统运行费和代征代缴基金。从总体电价水平上看,四部分的电费在电量电费中的总占比尚不及交易/代购部分,就用一篇文章来说清楚这四项费用。(来源:微信公众号:黄师傅说电作者:黄师傅)输配电费输配电费,对应电价
12月11日,湖北襄阳供电公司线损管理人员王毅打开用电信息采集系统,进入线损智能诊断应用专区,查看上一周的线损管理分析报告。经过3个月的试运行,国网湖北省电力有限公司研发的线损智能诊断应用在当天正式上线,实现了复杂环境条件下线损算得清、电能计量误差测得准,提高了线损计算、测量和异常诊
国网山东省电力公司将提质增效理念融入经营管理全过程,从保供转型、改革创新等方面持续发力,促进企业发展质量、运营效率、治理效能稳步提升。11月15日,山东潍坊供电公司线损专责于学良通过线损管理系统监测发现,潍城区康城壹品住宅小区Ⅰ、Ⅱ台区出现高损情况。经研判,他和同事确认线损异常原因是
11月16日,在国网公司2023年理论线损计算报告集中审查视频会议上,国网天津电科院技术人员代表公司对天津电网2023年理论线损计算工作进行汇报,以此为标志该院圆满完成2023年理论线损计算评审工作。线损理论计算工作对提高电力企业的经济效益有着重要作用,为电网规划和改造提供可靠、详尽的理论依据。
北极星售电网获悉,山东省发改委近日发布关于征求《关于进一步优化工商业分时电价政策的通知(征求意见稿)》意见的公告,其中提出,扩大峰谷分时电价政策执行范围。结合国家输配电价改革,将“抽水蓄能容量电费”、“上网环节线损费用”纳入分时电价政策执行范围。完善直接参与电力市场交易用户零售套
10月26日,福建厦门供电公司营销稽查专业人员应用反窃查违流程自动化机器人排查低压台区线损率。据了解,流程自动化机器人于8月中旬在海沧、翔南等4个供电所试应用,发布台区各项线损指标,帮助锁定线损异常台区,减少人工排查工作量,使单个台区的排查用时从人工排查的275分钟缩短至20分钟。厦门供电
请使用微信扫一扫
关注公众号完成登录
姓名: | |
性别: | |
出生日期: | |
邮箱: | |
所在地区: | |
行业类别: | |
工作经验: | |
学历: | |
公司名称: | |
任职岗位: |
我们将会第一时间为您推送相关内容!