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日前,通辽科左中旗农电局喜获蒙东公司“工会工作先进单位”及科左中旗“工会工作先进集体”荣誉称号,该局门达供电营业所同时获得通辽市总工会“职工之家”荣誉称号。
2011年,在上级工会和左中农电系统党委的正确领导下,左中农电系统工会坚持以科学发展观为指导,以“工会工作标准化建设”为重点,主动融入中心,服务大局,在充分发挥工会组织自身的优势的基础上,积极履行职能,广泛开展职工技术创新活动,大力弘扬劳模精神和工人阶级伟大品格,深入推进班组建设创先争优活动,加强企业文化建设,加大关爱职工促进和谐的工作力度,着力在工作状态、工作价值、工作重心、工作作风和工作标准上下工夫,各方面工作取得了显著成效,为推动农电企业和谐发展、加快建设“一强三优”现代公司做出了积极贡献。
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近期左中局协同办公系统的普及和应用工作正在紧张落实、有序地开展之中,涉及到相关职能部门的网线、电脑主机的安装调试工作正在抓紧进行,为协同办公系统全面上线应用做好前期准备工作。一是统筹安排,协同调度。按照办公自动化工作要求,该局精心制定工作计划,成立组织机构。各部门根据协同办公工作的需要,上报操作人员和资质到上级单位审核,并认真开展相关系统操作知识的培训;二是整合资源,保障运转。该局信息中心根据系统软硬件的安装需要,确定了施工作业的日程表,明确了人员的工作职责和任务,对初期安装的每台主机进行严格的调试;三是落实责任,明确分工。根据通辽电业局系统管理和运行
为深入贯彻落实蒙东公司2013年党风廉政建设工作、政工工作会议,通辽电业局2013年党群工作会议精神,结合当前供电所管理问题排查工作,4月26日,由左中局工会主席罗国忠带领该局相关部门负责人深入到基层单位就行业自律内部监督、节前保供电工作落实、服务窗口规范管理情况、供电服务承诺履行等情况进行了重点检查和督促。要求各单位要切实做行风和优质服务工作,加强窗口环境卫生和人员的文明服务行为管理,完善“五一”节期间的保供电方案和事故应急抢修预案。同时要要求,强化工作纪律,坚决杜绝出现违法违纪的行为。各级人员要认真履行职责,明确分工,树立强
4月23日,通辽电业局农电工作部生技处对科左中旗农电局66千伏变电站主变调整工程进行现场验收。验收组先后来到腰力毛都变、舍伯吐变、希伯花变、珠日河变,对主变调整现场情况进行外观检查,并查阅了相关试验报告,详细了解主变调整前后负荷情况。通过验收后,该局将开始对调整后的主变进行投运工作,届时将为科左中旗西部区农牧民春灌夏浇用电提供了坚强的供电保证。
4月2日至3日,科左中旗农电局举办了为期两天的线损管理、用电检查和集抄系统应用培训班,该局各基层供电营业所所长、副所长、营业班长、营销员共计60余人参加了培训。在培训班上,该局一方面对各基层单位线损管理工作进行了认真梳理,明确了下一步将针对损失率高于15%的线路、损失率在20%以上及负损台区,损失率在8%以上的新改造台区(实现集抄)进行重点排查,通过以定期上报经济活动分析为办法,以每月公布线损指标完成情况排名为动力,切实解决线损管理工作中存在的问题;另一方面对影响集抄上线率的各种因素进行分析研究,梳理流程、健全档案管理,确保现场与系统相一致。通过培训,
日前,为深入贯彻落实十八届中纪委二次全会精神以及落实2013年蒙东公司反腐倡廉建设工作会议和通辽供电公司一届三次职代会精神,以及左中局2013年党风廉政建设工作总体部署,我局党委书记兼副局长宋振海、纪检书记王晓杰,对我局中层干部开展廉政谈话活动。根据廉政谈话的组织程序要求,该局领导首先对被谈话的中层干部进行廉洁从业意识的了解,并围绕落实党风廉政建设责任制、加强党风廉政建设,保证中层干部廉洁自律等方面的情况交换意见,以利于共同做好党风廉政建设和反腐败工作;其次召集部分职工对所在单位的中层干部工作履职、思想道德、廉洁从业等方面的表现进行深入了解,全面、客观
4月18日,科左中旗农电局召开学习“国网安全事故快报”视频会议,该局主管生产领导,安监、生产、调度所、工区部门专责以上人员以及各基层供电营业所所长、副所长、安全员、技术员、外线工共计200余人参加了会议。共设主会场1个,分会场15个,会议由该局安监部主任主持。会上,与会人员认真学习了福建宁德电业局“3.7”人身事故快报和山东聊城供电公司“4.12“人身事故快报内容。同时,为进一步提高全员安全防范意识,汲取事故教训,会上还对江苏送变电公司人员电弧灼伤事故快报及赤峰市喀喇沁旗农电局&l
截止4月7日,科左中旗农电局圆满完成了清明节保供电工作。为保证清明节期间全旗电网安全稳定运行,该局精心筹划、周密部署,采取多项措施,加强防范,确保用电安全。一是成立应急组织机构,严密制定保供电预案;二是各基层单位加强对输、变、配电设备巡视,对设备存在的问题做到及时处理,同时安排集控站操作队人员进行接点测温工作,对室外变电设备进行了一次全面检查;三是开展重要用户隐患排查工作,以防止因用户问题影响到主网安全稳定运行的情况发生;四是充分做好应急抢修物资准备工作,做到组织、人员、物资、安保、车辆“五到位”;五是清明节期间停止一切施工及检
4月23日,蒙东公司发策部规划处何处长一行在通辽电业局农电工作部、电力经研所相关人员陪同下,来到科左中旗农电局对农网改造规划工作进行调研。检查组先后来到腰力毛都变电站、舍伯吐变电站及10KV配网现场进行实地考察,何处长听取了左中局目前电网现状及网架薄弱问题的汇报,调研结束后何处长提出了几点要求:一是要做好农网改造2014至2020年规划储备工作;二是重点对变电站、配电线路“卡脖子”问题进行列项解决;三是对现存低电压线路进行规划治理,按检查组提出的要求,对2014至2020年农网改造年度规划进行部分调整,逐年解决网架薄弱环节,为打
4月2日16时54分,随着66千伏农场变电站1号主变主二次合闸送电成功,标志着科左中旗农电局新建66千伏农场变电站正式开始投入运行。投运当天,通辽电业局农电工作部副主任李宝国、生计处处长李国一亲临现场指导,左中局新班子高度重视投运工作,局长兼党委副书记高景坡、党委书记兼副局长宋振海和其它主要领导坐镇指挥送电工作。在操作过程中,结合高景坡局长在2013年工作会上所提出的“治理好三个现场”讲话精神,操作人员严格按照《科左中旗农电局农场变电站投运工作方案》要求,措施得当、程序严密,有效地确保了投运现场各项工作顺利实施。在新变电站投运以
在近日召开的科左中旗党风廉政建设工作会议上,左中局被旗委、旗政府授予了2012年度“纪检监察工作实绩突出单位”的荣誉称号,在大会上予以了褒奖。多年来,该局纪检监察工作从服务于全系统和全旗工作大局出发,内强素质,深入挖潜,找准工作定位,把握企业宗旨,完善制度、落实政策、强化纪律,把新时期开展好纪检监察工作作为保障企业稳健运营的重要任务来抓。外树形象,交流经验,与当地政府、纪检部门进行经常性的政策沟通,吸收良好的做法和经验。加强廉洁文化阵地建设,构筑坚强的惩防体系,认真排查岗位风险点并制定防控措施。领导干部公开廉政承诺并接受广泛监督
3月29日,科左中旗农电局召开2013年工作会议,局领导班子成员、局机关专责及以上中层人员、各供电营业所所长、各多经单位负责人共计80余人参加会议,会议由我局纪检书记王晓杰主持。会上,我局工会主席罗国忠先后传达了中央八项规定及六项禁令以及蒙东公司2013年反腐倡廉建设工作会议和李敏强副总经理在蒙东公司2013年农电营销工作会议上的讲话及通辽电业局2013年营销工作会议精神;生产副局长沈长林围绕安全、生产、工程管理三个方面对2013年度安全生产及农网工作思路和重点工作进行了安排部署;营销副局长杜杰结合行风及优质服务、业扩报装、依法经营、环境卫生、抄核收管
5月22日,国网巴州供电公司配网不停电作业中心揭牌。这是该公司成立的首个配网不停电作业中心。据悉,目前国网巴州供电公司共125人持有10千伏配网不停电作业资格证。2023年开展带电作业2123次,多供电量282万千瓦时,同比增长78.48%;减少停电时户数24.59万时户,同比增长72.68%。
5月9日,由国网内蒙古东部电力有限公司负责建设的国家第二批“沙戈荒”大型风电光伏基地配套项目——京能238万千瓦风电项目500千伏送出工程投运。京能238万千瓦风电500千伏送出工程每年可将75亿千瓦时清洁电输送至蒙东主网,再经±800千伏扎鲁特—青州特高压直流外送通道送至山东,满足受端地区超过300
国家电网有限公司高质量发展工作会议暨2024年第二季度工作会议对新形势下推动国家电网高质量发展进行了深刻阐述。国网蒙东电力深入学习领会,以党的政治建设为统领,聚焦“五个表率”要求持续发力,担当作为、狠抓落实,努力为国家电网高质量发展作出蒙东贡献。扛牢电力保供责任服务经济社会发展筑牢安
国网蒙东电力市场化用户欠费名单:截止3月31日,2024年2月份发行周期市场化用户欠费名单公布如下:截止2月29日,2024年1月份发行周期市场化用户欠费名单公布如下:
4月25日至26日,国网蒙东电力召开构建新型电力系统关键技术交流研讨会,邀请能源电力系统的知名专家、资深学者,和电力行业的领导、企业家齐聚一堂,围绕新型电力系统构建的关键技术进行研讨交流,进一步深化电力系统关键技术交流合作,携手推进能源绿色低碳转型。自治区能源局电力处副处长强华,南瑞
4月7日,内蒙古通辽市能源集团与国网内蒙古东部电力综合能源服务有限公司签署战略合作协议。通辽市能源集团董事长于会涛,国网内蒙古东部电力综合能源服务有限公司总经理单吉财,就全面推进综合能源发展进行深入交流并签署协议。能源集团副董事长张景昱、副总经理常国林,中国能源研究会配售电研究中心
国网内蒙古东部电力有限公司2024年第二次物资类招标采购项目推荐的中标候选人公示(招标编号:HYCG-072403)
日前,国网内蒙古东部电力有限公司成功完成购售电应用优化再升级,显著提升了购售电业务结算效率和客户服务水平。据悉,此次功能升级是在财务管理、电力营销、电力交易等相关业务深度融合的基础上,蒙东电力通过采用高度集成的财务管理工具及自动化营销、交易业务处理工具,实现对购售电业务流程的精细
3月20日,国网内蒙古东部电力有限公司省级时间频率溯源比对系统经过3个月的稳定试运行,正式上线运行,可远程实现时间频率标准电力设备时间频率的向上溯源,每日监测数据与国家电网有限公司计量中心最高标准偏差小于200纳秒,达到建设标准要求。省级时间频率溯源比对系统应用卫星共视设备作为主标准器
3月20日,国网内蒙古东部电力有限公司2024年度集中采购批次计划安排。
3月15日,在国家电网有限公司市场营销部的指导下,国网内蒙古东部电力有限公司供电服务监管中心正式上线应用“网上国网”APP负荷排查模块,进一步提高负荷资源信息排查效率,推进负荷资源管理工作精细化、常态化。该模块具备现场负荷录入、客户共享填报、信息互动、协议签订、图纸上传等功能,可与新型
12月9日,国能连江公司收到《福州市总工会办公室关于命名福州市模范职工之家的决定》文件,该公司被授予“福州市模范职工之家”。近年来,该公司工会充分发挥维护、参与、建设、教育四项基本职能,坚持全心全意依靠职工办企业,团结广大职工大力践行“社会主义是干出来的”伟大号召,引导广大职工投身
为全面落实“我为群众办实事”实践活动工作部署,团结引领职工群众感党恩、听党话、跟党走,努力为职工群众做好事、办实事。
7月13日,安徽省涡阳县总工会为国网涡阳县供电公司颁发安徽省“模范职工之家”荣誉奖牌。
4月12日,从山东潍坊寿光市总工会获悉,国网寿光市供电公司工会获评“职工信赖的职工之家”荣誉称号。
4月1日,光山县供电公司工会第一届二次工会会员代表大会圆满完成各项会议议程,会议补选该公司工会第一届委员会委员、经审委员会委员,王晓静同志全票当选工会主席。该公司工会将充分发挥好光山公司党委联系职工群众的桥梁和纽带作用,为企业高质量发展再立新功。
作为一名一线供电员工,平时要与各行各业的用户进行沟通,如何能更加准确地把握用户心理,更好地为用户服务,我觉得需要在这方面为自己充充电。”10月20日中午,在浙江宁波市奉化区供电公司江口供电所,低压班员工汪永辉在食堂吃完午饭后,来到该所职工书屋,找到了他所要的书籍仔细阅读起来。据悉,浙
近日,从中华全国总工会传来喜讯:华电新疆发电有限公司乌鲁木齐分公司工会委员会喜获“全国模范职工之家”荣誉称号,成为新疆公司首家获此殊荣的企业。此荣誉是中华全国总工会授予基层工会组织的最高荣誉,每五年评选一次。近年来,该公司工会在上级工会和公司党委的领导下,坚持把建家活动作为“党工
2013年,遵义务川供电局工会在创建 “职工之家”活动中,以观念创新为引领提升建家内涵,以体制创新为引领积极履行工会组织、引导、服务和维权职能,以载体创新为引领打造建家特色,取得了显著成果。贵州电网公司工会“先进职工之家”称号落户该局。同时,大坪供电所、浞水供电所也分别摘得贵州省总工会“模范职工小家”、遵义市总工会“模范职工小家”桂冠。建家活动突出班组基础特色2013年,务川供电局工会成立了班组建家活动领导小组,召开了班组建设活动动员大会。以大坪供电所、浞水
今年以来,牡丹江供电公司十分重视“职工之家”和班组“职工小家”建设。切实把职工小家建设作为当前和长远的奋斗目标常抓不懈,推进了职工小家建设的不断升级,以小家建设促进了“大家”建设水平的提升。这个公司为适应“三集五大”体系建设的需要,有力推动分工会组织的自身建设和改革,增加职工之家建设的吸引力、凝聚力,该公司完善建家活动内容,推出了六项举措促提升。一是加强职工小家的基础性建设工作,建立健全各项制度,做到工作有计划、有总结,活动有记录,实现档案管理的提档升级。二
8月27日,荔波供电局迎来了几位特殊的客人,他们是为该局共建省级“模范职工之家”而来的贵州省工会领导。在参观了荔波局安全活动教育室、道德讲堂、职工书屋、职工食堂和健身房,听取汇报、对标检查之后,检查组充分与职工代表、部分中层管理干部进行交流,并给予共建工作非常高的评价,希望该局努力为建设国家级“模范职工之家”继续抓紧、抓好。深入开展“模范职工之家”建设活动是贯彻落实省总工会十二届八次全委(扩大)会议精神,进一步加强企业文化及精神文明建设,推动和促进党的全心全意依靠工人阶级的指导方针
8月26日,国网阿荣旗供电公司为职工之家新近购置了健身器材,进一步完善职工之家服务功能,积极贯彻落实国网呼伦贝尔供电公司企业文化现场会精神。今年以来,该公司结合帮助新入职的大学生员工解决吃住等生活问题,开展了“职工之家”建设,对员工内部食堂进一步进行了修缮,添置了桌椅等用品。6月份,在公司机关后院新建一处蓝球场,使公司员工有了健身活动的好去处。该公司用实实在在的行动关爱职工,使“职工之家”成为一个有形而温暖的“家”。该公司还开展了“劳动关系和谐企业”创建活动
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