江苏电力：以“文化引领”促进和谐

习近平总书记强调，文化自信是一个国家、一个民族发展中最基本、最深沉、最持久的力量。安全文化作为安全价值观、态度、道德准则和行为规范组成的统一体，是引领高质量发展的根基和动力，是实现安全生产长治久安的制胜法宝。甘肃历史厚重、文化灿烂，甘肃电力行业在百年发展历程中创造了中国电力工业史

杞县供电公司为增强员工安全意识，促进安全管理水平提升。11月3日，以开展安全生产中心工作为引领，打造贴近实际、入心入脑的一系列安全文化。一是以有形文化教育人。学习安全事故通报，组织员工参观安全警示室，观看安全警示教育电影，培养员工安全学习良好习惯。组织员工深入村庄、集市开展安全用电

一个没有先进技术的企业，一打就垮;一个没有先进文化的企业，不打自垮。同华发电公司在日趋激烈的市场竞争中，始终高扬先进文化之纛，秉承“诚信严谨、务实高效”的企业精神，将企业文化之魂融入生产经营之中，促进了企业长足进步与持续发展。从2010年7月投产，在当时国内火电普遍亏损的情况下，当年盈利270万元，到2013年底实现年利润3.32亿元，利润逐年成倍增长;截止2014年9月底，发电量累计完成326亿千瓦时，连续安全生产1565天，生产经营态势向好，同华发电公司——这个山西省单机容量最大的电厂，展现出独特的魅

8月30日，国网安徽利辛供电公司党委组织党员干部职工学习全国宣传思想工作会议精神。该公司党委要求广大党员干部职工要上下结合思想实际和工作实际，全员参与，坚持文化引领，树立大宣传的工作理念，深入学习领会，全面贯彻落实，从而形成推进宣传思想工作的强大合力，铸造企业灵魂，

为全面落实国网公司安全大检查工作，按照“全覆盖、零容忍、严执法、重实效”的总体要求，以“谁主管谁负责、管业务必须管安全”的原则为工作指导，呼伦贝尔检修分部召开专题落实会，逐级开展思想动员，统一认识和行动，坚持本质安全与人文安全并重的工作思路，根据检修公司安全大检查方案结合分部地域特点和工作范围逐条安排部署并制定了详细的安全大检查工作计划，全面落实相关工作任务，重点就规章制度的落实，岗位培训、员工思想状态、责任意识、运维检修、应急处理能力等方面明确重点，在预防和治本上狠下功夫，全面落实防人身事故的各项措施，

2012年，科左中旗农电局积极宣传贯彻国家电网公司确定的“以人为本、忠诚企业、奉献社会”的企业理念和“努力超越，追求卓越”的企业精神，推进“五统一”企业文化建设，让企业职工认同，并成为员工的精神支柱，同时又结合自身实际，努力探索企业文化建设之路，为形成富有左中特色的企业文化体系、促进企业发展提供了强有力的文化支撑。打造特色安全文化构建和谐电力企业该局以安全文化引领企业发展，悉心打造安全文化氛围，为安全工作营造和谐环境。该局通过构筑浓厚的思想氛围、舆论氛围和环境氛围使安全文化遍布到了

2012年，左中局积极宣传贯彻国家电网公司确定的“以人为本、忠诚企业、奉献社会”的企业理念和“努力超越，追求卓越”的企业精神，推进“五统一”企业文化建设，让企业职工认同，并成为员工的精神支柱，同时又结合自身实际，努力探索企业文化建设之路，为形成富有左中特色的企业文化体系、促进企业发展提供了强有力的文化支撑。打造特色安全文化 构建和谐电力企业该局以安全文化引领企业发展，悉心打造安全文化氛围，为安全工作营造和谐环境。该局通过构筑浓厚的思想氛围、舆论氛围和环境氛围使安全文化遍布到了每一个

 在“三集五大”体系建设过程中，科右中旗电力公司按照兴安供电公司要求，积极发挥企业文化引领作用，扎实开展企业文化建设基础管理工作，认真制定并组织落实企业文化传播、落地、评价工程，引导员工积极投身“三集五大”建设中，把全体员工思想统一到公司各项决策部署上来，以确保了“三集五大”体系建设。该公司各支部细化思想政治工作，建成班组三级员工思想动态工作网络，及时了解员工的思想状况和工作情况，认真分析各个层面员工的需求，解决员工最关注、最迫切需要解决的问题，推进了“三集五

大唐宝鸡热电厂是2009年实现“双投”的新建企业。组建以来，企业面临异地新建、多家老厂整合、职工迁移安置等诸多困难。如何尽快整合队伍、凝聚人心，实现企业内外环境和谐、人企和谐，使企业在较短时间内走上快速发展之路?该厂深刻认识到企业文化在发展中所特有的凝神聚气的作用，在深刻理解集团公司同心文化内涵的基础上，结合本企业实际，加快培育颇具宝热特色的“众•成”文化，在企业内部营造出“心气足、人气旺、风气正”的浓厚氛围，引领广大干部职工凝心聚力完成企业各项工作。在今年6月底召开的集

供电行业社会责任大，安全工作标准高，必须进一步提高对安全工作的紧迫性认识，严格落实好《条例》相关要求。山东泰安供电公司提出了 “不停电就是最好的服务”的口号，积极探索具有泰安地域特色的人性化安全管理模式，不断强化应急机制建设，加强对高铁、矿山等重要客户供电安全管理，安全管理实现了由制度管理向文化引领的迈进。要深入做好《条例》的学习贯彻。突出绩效考核和警示教育，结合安监信息系统深化应用，大力培育员工安全意识和自觉行为。抓好责任制落实及问责考核、制度完善及执行、风险预控及过程管控三个到位，深化电网安全风险和过渡方式管理，加强计算分析

2024年初，大唐泰州热电公司党委将“提升职工对食堂满意度”作为民生工程“六最项目”并上报集团公司。近半年来，该公司按照江苏公司《关于开展“职工幸福餐厅”摘星竞赛活动的通知》要求，全力创建职工满意度高、有示范引领和带动作用的职工餐厅，通过深耕“舌尖上的泰电”，推进“幸福泰电”建设。“

6月1日，国网天津电科院举办“非遗润童心文化永传承”职工亲子活动，融洽亲子关系，传承传统文化，提升职工生活品质，营造职工、家庭、企业和谐氛围。电科院共计40余组职工家庭、140余人参加活动。非物质文化遗产是中华优秀传统文化的重要组成部分。为了让职工子女了解和感受非遗传统文化，产生对传统

5月25日，陕投电力运营组织党员、积极分子及团员前往宝鸡长乐塬抗战工业遗址和宝天铁路英烈纪念馆开展“传承红色基因·赓续红色血脉”主题党日活动，深刻缅怀革命先烈的丰功伟绩。在长乐塬抗战工业遗址公园，大家参观了抗战时期全国最大的“窑洞工厂”、罕见的双曲拱结构“薄壳车间”、中西合璧式砖木

5月24日，国能（泉州）热电有限公司举办职工心理健康知识讲座，并邀请心理专家对职工进行“一对一”心理疏导，为职工送上心理健康“服务套餐”，帮助职工树立心理保健意识，让“心压力”转变成“新动力”。本次活动为该公司2024年举办的第二场心理专题服务，在讲座、辅导前，对职工开展了全面的心理健

为进一步增强职工归属感和幸福感，营造温馨大家庭浓厚氛围，华润电力盘锦公司将丰富职工菜篮子和美化厂区环境兼顾，积极推进“职工之家”建设。5月16日，盘锦公司党委联合工会共同开展“职工菜园”种植活动，共有40余名职工参加此次活动。盘锦公司因地制宜，将生消泵房北侧空闲土地设置为“职工菜园”

劳动最美丽，奋斗最幸福。“五一”期间，陕煤电力运城公司的劳动者们默默坚守岗位，用忠诚与汗水书写责任担当，用笑容和自信面对困难挑战，以实际行动高唱奋斗赞歌，筑就了一道道亮丽的风景线，为他们点赞！4月29日，在太原市参加山西省庆祝“五一”国际劳动节暨劳动模范、先进工作者和模范集体表彰大

“你划我猜”默契协作，“螃蟹运瓜”赛况激烈，“红歌猜猜猜”踊跃答题……为传承弘扬五四精神，激发团员青年干事创业热情，近日，在“五四青年节”来临之际，陕煤电力运城公司团委举办了“热辣滚烫筑梦青春”迎“五四”主题团日活动，20余名团员青年参与活动。本次活动设置“你划我猜”“螃蟹运瓜”与

不负韶华梦，读书正当时。为进一步深化党史学习教育，弘扬五四精神，不断深化对团员、青年的思想政治引领，引导广大团员青年厚植爱党、爱国情感。4月25日华润电力盘锦公司团委在盘锦市党群活动中心阅览室举行“学习百年党史、诵读红色经典”主题读书分享会，公司团委副书记、团员、青年共12人参加活动

为帮助新员工尽快适应工作，助力新员工尽早系统地了解公司全貌，挖掘多专业复合型人才，提升技能，最近，盐城供电公司开启2023届新员工轮岗实习工作，组织36名新员工分为三期分别前往营服中心、海翔电气公司、盐都供服中心等基层单位进行为期3个月的营销专业轮岗实习，开启新员工职业生涯的一段新旅途

语能生香，文可载道。近日，在“第29个世界读书日”当天，为进一步弘扬尊重知识、崇尚文明的阅读理念，陕煤电力运城公司组织开展了季度荐书活动，引导全体干部职工养成良好阅读习惯，营造浓厚的书香氛围。“一场大火在世界东方烧起来，把每一寸土地都烧的通红，把长城烧的通红，把黄河烧的通红，把村庄

近日，国能龙岩发电公司全方位、多角度组织开展全国第22个《职业病防治法》宣传周宣传教育活动。图为该公司安健环主管正在为职工讲解《职业病防治法》宣传材料为切实提高员工对《职业病防治法》的认识，该公司以班组为单位，组织各部门安健环管理人员和班组“五大员”依照宣传周活动通知内的相关要求，