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6月6日,松桃局营销副局长解涛带队深入到松桃至乌罗沿线的大平、孟溪、乌罗3个站所,用巡查的方式针对经营、线损及汛期保电等工作进行督促指导,切实提高各站所的经营管理水平。
副局长解涛一行驱车一路颠簸沿途对各站所的经营管理情况进行详细了解和指导,最后一站到达乌罗供电所。在乌罗供电所,该所负责人把当前工作情况及汛期工作安排向解涛一行作了汇报。该所1至5月完成供电量1578.8kwh,综合线损率10.88%,目前该所在进一步清理电网负荷结构,加大消缺砍清及抄表到户等工作力度。解涛对乌罗所的工作给予肯定,对工作中存在的问题进行了指导。在分析了该所目前工作现状及面临当前形势后,他强调:乌罗所目前工作重点,要做好居民用电服务质量监管暨供电检查迎检工作,加强线路巡视,清理线路通道,做好大修技该项目储备工作,严格执行居民、非普、大工业电价,针对工业用电户进行容量核实及清理,统计好辖区用户自备电源,防止倒供电安全事故发生,扎实做好供电所规范化达标管理工作,切实保障辖区居民用上可靠、安全电。
由于近阶段正处于雷雨多发季节,持续的暴雨天气随时导致山体滑坡及设备损坏事故。解涛向各站所传达了上级有关防洪防汛保电会议精神,要求及具体落实方案。还特别要求各站所要及时采取防范措施积极应对,切实提高基层站所在特殊季节的抗灾水平,并要求供电所员工严格执行值班制度,确保24小时通讯畅通。
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2013年8月,我有幸参加了深圳智道融新管理公司在云南组织的卓越培训与评价管理者实战精粹研修培训班学习。本次培训由钟永祥教授主讲,他主要是结合人才测评在企业中的运用现状,围绕“用人原则与人员测评、人才甄选的传统方法、人才测评的现代技术、职位胜任力模型、现代心理测评技术、人员测评常用方法、人员测评的心理误区”七个方面,着重讲述人才测评与方法技巧。舒适的培训环境、丰富的培训内容、互动的培训方式既体现了组织方的高度重视和精心部署,又通过案例学习和交流,让学员细心地感悟,从中受益匪浅,下面浅谈一些个人的体会和认识。一是在用人原则上,首先
10月21日,笔者从松桃供电局安全监管部了解到,今年来,该局以班组安全文化建设为契机,关口前移,全力打造学习型班组,突出抓好班组安全活动建设。截止9月底,该局各级领导、部门管理人员组织参与一线生产班组安全活动322次,检查指导254次,班组安全活动质量迈上新台阶。开展班组安全活动是提高班组成员安全意识、业务技能和各级生产管理人员及时了解生产现场安全状态的有效途径之一。为切实解决基层一线生产班组安全活动开展针对性不强,时效性、可操作性较低等问题,该局从生产班组典型事故通报学习、安全意识培训、安全技术问答、安全知识竞赛、安全分析、事故预想和反事故演习等方面
为进一步加强企业依法经营,提高干部员工法律素养、增强干部员工法律风险防范意识和法律纠纷处理能力,2013年10月10日,松桃供电局54名干部员工参加“六五”普法教育培训。培训讲座上,高级律师、驰铭律师事务所主任刘振明就企业生产经营中涉及的相关法律法规问题、劳动纠纷相关法律法规、供电企业法律风险防范要点三个方面,列举了真实生动的案例,以案说法,进行了深入细致地讲解。 此次法制教育培训,增强了该局干部员工依法经营意识和法制观念,增长了员工的法律知识,提高了干部员工依法经营、依法维权的能力,增强了干部员工法律风险防范意识和法律纠纷处理
为加强员工队伍建设,进一步提高员工岗位适应能力,根据铜仁供电局县级供电企业员工岗位胜任能力评价试点项目,松桃供电局4名110kV变电运行副值班员、11名客服业扩初级作业员全部顺利通过第一轮专业素质和业务知识考试。本年度在岗员工岗位胜任能力评价是铜仁供电局在全区9家县级供电企业在岗员工岗位胜任能力评价试点项目,松桃供电局根据试点项目要求,安排4名110kV变电运行副值班员、11名客服业扩初级作业员参加2013年度贵州电网公司县级供电企业在岗员工岗位胜任能力评价考试工作。为确保在岗员工通过岗位胜任能力评价考试工作,该局根据2013年教育培训与人才评价工作思
为建立健全员工激励约束机制,明确企业与员工的权利和义务,保障双方合法权益,10月24日,松桃供电局编制完成本局员工手册。本次员工手册的编制共含11个章节,为完成编制任务,该局领导班子高度重视,明确编制工作由人力资源部牵头,局办、工会、党群、监审、财务、工资和社保、劳动组织、教育培训与人才评价相关人员配合,结合本局实际,围绕“单位简介、企业文化和公司战略、用工管理、薪酬保险和福利、荣誉和激励、职业规范、职业发展与培训、劳动纪律、其他、离职程序、附则”11个章节进行编制,10月24日,该局员工手册编制完成,明确了单位与员工的权利和义
为进一步加强松桃供电局安全生产管理,巩固 该局2013年前三季度安全生产工作成果,预防各类事故事件的发生,确保该局2013年安全生产目标的顺利实现,2013年10月21日,该局正式启动2013年秋冬季安全生产大检查工作。本次安全大检查工作,该局按照贵州电网公司《供电局春、秋季安全大检查管理标准》和上级文件要求,结合本局实际,检查工作分三个阶段进行:第一阶段为各生产单位(部门)自查自纠整改总结阶段(10月21日至31日);第二阶段为该局组织全面检查阶段(11月上旬);第三阶段为省公司、铜仁局抽查阶段(11月中、下旬)。该局本次检查的重点内容分十个部分:1
10月23日,笔者从松桃供电局市场营销部了解到,10月22日,松桃供电局甘龙供电所在做好日常安全生产和营销管理工作的基础上,历时5个半月,率先完成本局营配信息集成工作,完成4回10kV高压线路、124台公变、63台专变台区基础资料的普查、收集、录入工作。营配信息集成是采用现代化的信息技术,在企业统一的电网设备和电力用户信息模型、基础资料和拓扑关系的基础上,应用于客户停电管理、业扩报装辅助决策及供电可靠性管理等领域标准化、一体化的企业级信息平台。为确保该项工作的顺利完成,该局各级领导班子高度重视,将此工作列入2013年重点工作任务之一,从2013年5月开
10月18日,笔者从松桃供电局市场营销部了解到,今年来,该局为突出抓好供电所核心业务,促进供电所关键业绩考核指标的提升,以创先工作为契机,以绩效管理为导向,突出抓好供电所六大关键指标管理。据了解,为全面厘清供电所工作思路、抓住工作重点、规范供电所过程管理、提升工作效率,该局紧扣贵州电网公司《关于加强县级供电企业对供电所绩效管理工作的指导意见》工作要求,围绕“电力人身一般及以上伤亡事故、线损率、客户停电时间、抄表到位率、电费回收率、客户满意度”六大关键指标,认真梳理指标对应的工作重点、工作要求、制度和标准,从基础档案管理、作业前的
为强化2014年度教育培训课程实施,并对2014年度培训工作作整体性规划和系统化执行,2013年10月,松桃供电局向9个职能部门,16个生产单位发放2014年培训需求调查问卷,全面了解该局员工培训需求,充分、有效的运用培训资源,为2014年度培训计划的制订提供依据。本次培训需求调查,该局按照中层管理人员、专责、员工三个层面分层、分类、分专业、分岗位开展培训需求调查,共发放电子版调查问卷577份,该调查问卷结构分成三个部分,第一部分为培训认同度调查,目的在于了解调查对象的培训意愿;第二部分为培训的组织与安排,主要了解员工对培训的一些意见和建议;第三部分为
一年一度的烤烟烘烤季节在即,为确保全县“烤烟”工程的正常供电,6月4日,松桃局物资仓储配送站根据上级部门的要求,组织召开2012年“烤烟”工程物资供应工作会,对烤烟工程物资供应工作进行全面安排部署。会议就当前全县“烤烟”工程物资供应面临的热点难点问题进行了讨论和分析,强调指出“烤烟”项目工程是松桃的一项惠民工程,为贯彻落实好此项工作,物资仓储部门要克服工程时间紧、任务重、难度大的困难,认真做好烟电物资供应的保障工作;要全力保证工程材料供应及时,不因物资供应滞
6月6日,松桃局变电管理所副所长杨光权突然接到集控中心电话,称35千伏孟溪变内多处设备发热,温度最高处达107摄氏度,将严重影响站内设备及电网安全稳定运行。险情就是命令,接到通知后,他立即组织修试班人员赶赴现场,对该发热设备进行紧急消缺处理。当日一早,还在睡梦中的杨光权突然被一阵急促的电话铃声给吵醒,接通电话后,马上传来集控中心人员焦急的声音,称35千伏孟溪变内1号主变低压侧011间隔及10千伏孟溪线005间隔处都有发热现象,发热点主要集中在电流互感器线夹连接处,隔离开关线夹连接处及隔离开关动静触头连接处,共计11项,温度最高点已经达到107.06摄氏
针对近期雷雨天气不断增多的情况,6月22日,杞县供电公司启动汛期保电应急预案,采取有效措施,全力做好防汛保电工作。该公司要求各供电所对易发生洪涝灾害特殊地段线路的特巡,重点对供用电设备进行了一次设备状态检查,排除供电的安全隐患,确保设备健康运行。科学安排,要求输变运行部做好各变电站
6月1日上午,鄢陵县供电公司在在35千伏只乐变电站举行防汛实战演练,以检验公司系统检修及运行人员分析、判断和处理事故的快速反应能力及应急处置能力,确保汛期电网安全可靠运行。此次防汛演练模拟情景为暴雨来袭,运维抢修队接到恶劣天气应急预警后,第一时间启动防汛预案,防汛技术人员、防汛器材及
近日,从新疆自治区团委与安全生产监督管理局获悉,阿克苏公司台兰河水电厂被授予2013年度自治区“青年安全生产示范岗”荣誉称号。台兰河水电厂自2012年12月份投产发电以来,一直将安全生产放在生产经营活动的首要位置,紧紧围绕安全生产大局,深入开展了以“安全生产、青年争先”为主题的“青年安全生产示范岗”创建活动,为稳定安全生产形势发挥了积极的推动作用。同时该水电厂制定了青年安全生产示范岗相关实施方案,召开争创“青年安全生产示范岗”活动推进会,利用班组会议、展板、
“没想到,这么快就来电了”。6月19日,蒙东呼伦贝尔阿荣旗电力公司亚东供电所及时处理一起因大雨天气引发的变台停电故障,受到客户好评。6月19日阿荣旗亚东镇突降大雨,下午3时许,亚东供电所接到客户打来电话:“西亚镇西台没电了,现在急于排水等电用”,该所立即积极组织抢修人员,由安全员李军带队前往现场勘查,迅速查明停电原因,因变台低压500型开关接触不良导致停电。该所迅速启动事故抢修流程,并派出抢修人员李军、王帅、王金波到故障现场,经过半个小时的抢修,及时排除故障恢复送电,为客户及时排涝争取了宝贵时间。
进入汛期以来,陕西太白供电分公司采取多种措施积极巡查线路,完善设备,演练队伍,消除缺陷,全力以赴做好防大汛准备。太白县地处秦岭深处,林区密布,地形复杂,姜眉公路沿山谷穿境而过,每年防汛工作形势严峻。为做好今年汛期保电服务工作,近期以来,太白公司针对线路走径长和滑坡、泥石流等自然灾害频发现状,积极采取多种措施全力做好防汛准备工作。一是吸取2011年黄柏塬抢险救灾中因道路中断物资运送困难教训,提前对常用抢险设施物资统计上报,及时在供电所领用储备,确保现场供应充足。二是结合春秋季安全大检查消缺工作,对跨林区35千伏和10千伏及低压线路树害进行全面清理,共砍伐
“太逊线三冢集段23#电杆因大雨冲刷造成倒杆,马上进行紧急抢修”。随着演习总指挥的一声令下,桔黄色的电力抢修车载着抢险人员迅速赶到故障现场组织抢修,这是5月26日太康县电业局开展防汛演练的一个镜头。连日来,太康县境内出现大范围的强降雨过程,5月23至24日太康降雨量达41.99mm,登上了全国24小时降水排行榜第10位,25至26日降雨量达120mm,县气象局发布了暴雨蓝色预警。面对严竣的汛情,为检验局属各单位应对突发事件的快速反应能力和协调能力,确保迎峰度夏电网安全稳定运行和电力有序供应。太康县局组织了由生技、安监、农电、调运
8月12日上午,鄢陵县电业局安全监察部主任梁玉林主动放弃休息时间,带着一拨人对彭店乡康沟河、双洎河河堤上防汛线路、设备和排灌站电力设备再次进行拉网式排查,以确保主汛期电力设备完好。随着主汛期的到来,该局立足于“防大汛、抗大灾”的原则,积极做好保供电工作准备,防汛保电工作进入全面“一级备战”状态。一是启动防汛预案,防汛抢险应急物资、车辆、抢修工具全部到位。二是实行领导带班制度,严肃防汛减灾各项工作纪律,严格执行各级人员到岗到位制度,做到24小时有人值守,与政府部门密切配合,随时应对可能出现的险情,汛期不过,
针对近期多降雨天气和夏季汛期到来,近日,根河供电局正式启动防汛应急保供电工作预案,全面进入夏季汛期保供电“战备”工作状态,全力确保电网安全、稳定运行。近期以来的降雨天气给电网安全运行造成了一定影响,为确保不发生大面积停电事故,根河供电局专门成立了防汛保供电工作领导小组,组织生产技术科、安全监察科以及14个供电所,启动防汛工作应急状态,对全局山地区域和水库地区电网线路开展一次特巡检查,制订和落实电网防汛工作预案、变电站防汛应急预案。根河供电局要求物资部门做好电力紧急抢修物资储备工作,全面做好变电设备和供电线路安全隐患排查和整治工作
六、七月份是呼伦贝尔阿荣旗地区的主汛期,今年五月份以来,该旗的阴雨天气比往年偏多。蒙东呼伦贝尔阿荣旗电力公司采取了防汛保电多种措施,防患与未然。该公司结合本旗电网和电力设施的实际运行和人员变动情况,重新调整防汛领导小组,由防汛办牵头组成防汛检查组,对基层单位进行检查。该公司制定了2012年防汛应急预案,防汛计划、完善汛前检查与消缺管理制度、灾情损失统计和报告制度、汛期通信管理制度、防汛物资管理制度、防汛工作奖惩办法、防汛工作总结报告等制度,并下发到基层所站执行,超前做好防汛工作,确保汛期防汛物资充足、信息畅通、防汛指挥通畅。截止5月15日,该公司通过防
掀开电缆盖板查看积水情况,拧紧室外端子箱箱门防止进水,巡查变电站周边存在易被台风吹倒建筑隐患……4月19日,在萧山供电局110千伏临浦变电站,值班员陈磊和郑莹峰在完成例行巡视之外,又多了一项特别任务,就是进行防汛特巡。 据悉,自4月15日起,萧山区进入了一年一度的汛期。今年我区防汛形势不容乐观,预计今年梅汛期局部有较严重的暴雨洪涝,梅汛期结束后将有一个较明显的高温干旱期出现,有1到2个台风影响全区,夏季的强对流天气、雷暴等气象灾害也较为频繁,这使今年防汛防台防潮工作面临的新情况、新问题比往年更多、更复杂。为确保汛期电网安全稳定,萧山供电局组建实时巡查
11月15日,内蒙古电力集团召开新一代营销管理信息平台(以下简称营销2.0)割接启动会,集团公司党委委员、副总经理白凤英主持会议并讲话。会上,集团公司营销服务部及数字化部对营销2.0系统割接工作进行了整体部署和安排。各相关单位就服务保障准备工作进行了具体汇报。白凤英强调,各有关部门及单位要
10月29日,受公司营销部邀请,国网天津经研院技经中心选派专家,为2024年营销项目管理专业培训进行技经专业授课。接受本次培训的主要是各供电单位、营服中心、信通公司等单位的营销项目管理人员。本次培训的主要目的是落实公司关于营销项目的管理要求,解决各单位对营销项目管理在实施过程中的实际问题
11月29日,国网涡阳县供电公司领导在基层供电所召开供电所营销现场作业现场会。会议通报了该公司11月份营销安全作业现场情况;营销部对近期营销安全作业现场工作安排;安监部安排工作。会议强调,一是各基层供电所要规范营销现场作业安全管理,落实执行《营销现场作业安全管理规定》,提升营销现场作业
为增强供电所一线人员服务能力,规范服务行为,3月23日,国网涡阳县供电公司组织开展了2023年供电服务能力提升培训,旨在提高人员服务技能,提升人员服务意识。本次培训内容围绕营业厅人员服务规范要求、应知应会、电价知识手册等文件展开,重点提升人员基础业务知识和现场服务行为,让公司服务人员建
3月16日,国网涡阳县供电公司领导深入基层供电所调研工作。调研期间,该公司领导重点检查了基层台区管理、设备运行、服务电话宣传等情况,希望供电所负责人及台区客户经理,加大台区设备运维管理力度,避免弱电线路搭挂行为发生。发挥供电所和客户经理的主观能动性,及时有效开展表后线治理,服务群众
2023年2月25日,国网涡阳县供电公司13个供电所、14个供电营业厅全部完成“刷脸办电”系统安装调试,实现“刷脸办电”全覆盖。“刷脸办电”是安徽省电力公司推广便民服务的新举措。使用长三角一体化系统,用户只需要配合营业厅工作人员通过高拍仪获取面部信息,即可自动获取相关证件信息,进行业务办理
2022年,国网涡阳县供电公司持续深化“电E金服”推广应用,努力为小微企业纾困解难,受到辖区小微企业的肯定和好评。为深入推进产融结合,充分发挥“电E金服”在服务地方经济、服务中小微企业方面的作用,2022年,国网涡阳供电公司认真贯彻落实国家电网公司“一业为主、四翼齐飞、全要素发力”总体发展
3月7日,国网涡阳县供电公司按照“2022年营销重点工作计划”,组织开展第一期“线损管理柔性团队”建设工作。本期柔性团队,抽取三名指标落后客户经理及一名落后单位营销管理员参与工作。线损管理部门以谈心谈话、系统操作培训、现场实操、台区互查的形式,强化了相关人员的线损管控意识,提升数据分析
11月28日,国网涡阳县供电公司组织党员服务队到涡阳县曹市镇崔园,大石等台区开展高损台区用电稽查,深度挖掘高损原因,确保台区降损增效。
年终将至,电费回收工作进入冲刺阶段,凤翔分公司认真分析当前电费回收的难点与突破口,采取多项措施,化解电费回收风险,确保全年电费回收“结零”。为做好今年的电费回收工作,保证全年电费颗粒归仓。该公司首先成立电费回收领导小组,领导分片承包负责制,并细化指标、层层分解、责任到人,把电费回
12月20日,济源供电公司营销部服务指挥班工作人员走进社区,为居民客户宣传推广网上国网APP,并向客户详细介绍如何操作和使用,助力客户足不出户办理用电业务。
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