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6月6日,松桃局变电管理所副所长杨光权突然接到集控中心电话,称35千伏孟溪变内多处设备发热,温度最高处达107摄氏度,将严重影响站内设备及电网安全稳定运行。险情就是命令,接到通知后,他立即组织修试班人员赶赴现场,对该发热设备进行紧急消缺处理。
当日一早,还在睡梦中的杨光权突然被一阵急促的电话铃声给吵醒,接通电话后,马上传来集控中心人员焦急的声音,称35千伏孟溪变内1号主变低压侧011间隔及10千伏孟溪线005间隔处都有发热现象,发热点主要集中在电流互感器线夹连接处,隔离开关线夹连接处及隔离开关动静触头连接处,共计11项,温度最高点已经达到107.06摄氏度,需要马上进行处理以保证设备安全稳定运行。挂掉电话,他立马通知修试班各位成员在办公室集中,准备相关工具及材料,以便赶赴现场。
修试人员来到35千伏孟溪变内后,与当值值班员进行完相关核对事项后,一行十人便按照分组分工原则,对该站10多处发热点进行消缺工作。修试员们登上隔离开关支架,对发热的设备线夹及动静触头进行检查,发现该设备发热原因是因为运行时间过久,且属室外设备,发生氧化及锈蚀现象较为严重,致使各连接设备的连接面变小,加上线路负荷大,就造成了设备连接处发热现象。
发现问题后,修试员们便轻车熟路地将所有设备线夹拆下进行更换,对发热的触头也拆下对其进行打磨润滑,很快地处理好了所有的发热点,随后立即对其1号主变及10千伏出线进行供电恢复。
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2013年8月,我有幸参加了深圳智道融新管理公司在云南组织的卓越培训与评价管理者实战精粹研修培训班学习。本次培训由钟永祥教授主讲,他主要是结合人才测评在企业中的运用现状,围绕“用人原则与人员测评、人才甄选的传统方法、人才测评的现代技术、职位胜任力模型、现代心理测评技术、人员测评常用方法、人员测评的心理误区”七个方面,着重讲述人才测评与方法技巧。舒适的培训环境、丰富的培训内容、互动的培训方式既体现了组织方的高度重视和精心部署,又通过案例学习和交流,让学员细心地感悟,从中受益匪浅,下面浅谈一些个人的体会和认识。一是在用人原则上,首先
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为进一步加强企业依法经营,提高干部员工法律素养、增强干部员工法律风险防范意识和法律纠纷处理能力,2013年10月10日,松桃供电局54名干部员工参加“六五”普法教育培训。培训讲座上,高级律师、驰铭律师事务所主任刘振明就企业生产经营中涉及的相关法律法规问题、劳动纠纷相关法律法规、供电企业法律风险防范要点三个方面,列举了真实生动的案例,以案说法,进行了深入细致地讲解。 此次法制教育培训,增强了该局干部员工依法经营意识和法制观念,增长了员工的法律知识,提高了干部员工依法经营、依法维权的能力,增强了干部员工法律风险防范意识和法律纠纷处理
为加强员工队伍建设,进一步提高员工岗位适应能力,根据铜仁供电局县级供电企业员工岗位胜任能力评价试点项目,松桃供电局4名110kV变电运行副值班员、11名客服业扩初级作业员全部顺利通过第一轮专业素质和业务知识考试。本年度在岗员工岗位胜任能力评价是铜仁供电局在全区9家县级供电企业在岗员工岗位胜任能力评价试点项目,松桃供电局根据试点项目要求,安排4名110kV变电运行副值班员、11名客服业扩初级作业员参加2013年度贵州电网公司县级供电企业在岗员工岗位胜任能力评价考试工作。为确保在岗员工通过岗位胜任能力评价考试工作,该局根据2013年教育培训与人才评价工作思
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为进一步加强松桃供电局安全生产管理,巩固 该局2013年前三季度安全生产工作成果,预防各类事故事件的发生,确保该局2013年安全生产目标的顺利实现,2013年10月21日,该局正式启动2013年秋冬季安全生产大检查工作。本次安全大检查工作,该局按照贵州电网公司《供电局春、秋季安全大检查管理标准》和上级文件要求,结合本局实际,检查工作分三个阶段进行:第一阶段为各生产单位(部门)自查自纠整改总结阶段(10月21日至31日);第二阶段为该局组织全面检查阶段(11月上旬);第三阶段为省公司、铜仁局抽查阶段(11月中、下旬)。该局本次检查的重点内容分十个部分:1
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10月18日,笔者从松桃供电局市场营销部了解到,今年来,该局为突出抓好供电所核心业务,促进供电所关键业绩考核指标的提升,以创先工作为契机,以绩效管理为导向,突出抓好供电所六大关键指标管理。据了解,为全面厘清供电所工作思路、抓住工作重点、规范供电所过程管理、提升工作效率,该局紧扣贵州电网公司《关于加强县级供电企业对供电所绩效管理工作的指导意见》工作要求,围绕“电力人身一般及以上伤亡事故、线损率、客户停电时间、抄表到位率、电费回收率、客户满意度”六大关键指标,认真梳理指标对应的工作重点、工作要求、制度和标准,从基础档案管理、作业前的
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“此次带电消缺采用‘绝缘软梯摆入法’进出强电场,等电位人员与地面人员做好配合。”9月6日,收到工作负责人马晓云的指令后,等电位作业人员张波通过软梯进入距离地面32米的电场。35分钟后,新疆送变电公司完成对750千伏达吐二线的紧急消缺工作。据了解,这是今年新一轮新冠肺炎疫情发生以来,新疆超
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7月14日,在福建省福州市长乐区220千伏旗董Ⅰ路1号塔带电消除缺陷作业现场,福州供电公司两名输电带电作业人员使用该公司自主研发的第三代输变电设备节点发热快装导流套装,不到半小时就带电消除了该基铁塔A相耐张线夹发热缺陷。过去,带电作业人员消除输变电设备通流节点发热缺陷时,多采用等电位加装
“任务愈是紧迫,我们青年骨干愈要发扬向上的品格,迎难而上!”1月26日,在宁波东钱湖畔,历时6天的110千伏莫枝变综合检修工程顺利告捷。通过全面深入的电网“体检”,国网宁波市鄞州区供电公司完成了变电站的集中隐患消缺,充分保障春节期间辖区供用电安全平稳。此项目也是该公司首个智能变电站自主
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2019年的春节脚步越来越紧,用电安全也成了不少城乡居民关注的重点。1月17日,在宝鸡陇县35千伏火烧寨变电站,宝鸡供电分公司修试中心的检修人员正忙着对该站的1号主变及附属调压设备及控制电缆进行检修消缺,以确保2019年春节用电高峰期间安全可靠供电。“这次检修为期1天,因为涉及的现场检修作业内
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220千伏苗店变电站是济源电网重要的枢纽变电站之一,近日,该站的110千伏苗梨线I甲机构箱操作失灵,严重影响正常运行,5月3日9点,济源供电公司组织变电运检人员停电更换110千伏苗梨线I甲机构箱。变电运检人员认真执行现场操作规程,强化安全生产管理,严格遵守规章制度,做到操作零失误、安全零隐患、
2月22日,贵州毕节黔西供电局顺利完成35千伏大关变电站35千伏母联和10千伏母联开关电流端子烧坏紧急缺陷消缺工作,确保母联CT不开路,保证供电安全。据悉,日前,毕节黔西供电局变电所运行人员巡视时,发现大关35千伏变电站35千伏母联开关和10千伏母联开关电流端子发热严重,容易造成母联开关电流互感
7日,江苏扬州500千伏江都变电站220千伏设备换芯设备安装全部完成,进入投运前的全面检查验收和消缺阶段,工程计划于今年一季度投运。江都500千伏变电站是华东首条500千伏北电南送东线电网上过长江输电的重要枢纽站。换芯技改对确保大电网安全,满足经济社会发展的用电需求有重要意义。相关阅读:500千
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11月18日,广州市工业和信息化局关于延长《广州市供用电安全责任制管理办法》有效期的通知(穗工信规字〔2024〕3号)。解读文件中指出,经评估,《办法》基本实现了落实广州市供用电安全管理责任的预期目的,有利于对广州市供电设备设施、用(受)电设备设施实现无死角的安全监管,防范涉电公共安全风
11月19日,国家能源局关于印发《电网安全风险管控办法》的通知。其中指出,电网安全风险等级按以下原则划分。对于可能导致特别重大电力安全事故的风险,定义为一级风险;对于可能导致重大电力安全事故的风险,定义为二级风险;对于可能导致较大电力安全事故的风险,定义为三级风险;对于可能导致一般电
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应对气候变化的配电网弹性提升策略研究——以新疆地区为例近年来,新疆极端天气频繁出现,对电力系统的经济运行和安全保障构成严重威胁,配电网更是成为极端天气下电力系统故障的“高发地”。当前,新疆正加快推进新型电力系统建设,对气候变化的“新常态”和极端事件的“新变量”应予以高度关注。受城
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