长兴电力：邮政邮储三方联动助农缴费

4月25日，长兴县供电局工作人员在林城仓里村对10千伏姚家717线进行改造。为加大对美丽乡村建设的支持力度，今年长兴县供电局在全县已实现“村村电气化”的基础上，继续加强农村4月25日，长兴县供电局工作人员在林城仓里村对10千伏姚家717线进行改造。为加大对美丽乡村建设的支持力度，今年长兴县供电局在全县已实现“村村电气化”的基础上，继续加强农村电网升级改造，计划投入9800万元用于农村电网升级和农排线路改造，新增增容配电变压器148台，改造线路195千米。同时以客户需求为导向，建设“安全可靠、

 12月10日，位于浙江湖州长兴县的中钢集团屋顶光伏发电项目正式并网发电运行，这无疑给处于“寒冬”中的光伏产业打了一剂强心针。今年以来，受“产能过剩”、“双反”等负面因素的影响，我国的光伏产品出口严重受阻，寻求国内市场成为光伏企业摆脱困境的重要路径。在光伏新能源产业发展上，浙江长兴坚持国家低碳能源政策，将新能源产业作为重点培育对象，走出了一条生态与经济良性互动的发展大路。规划明析产业集群优势明显从2010年获得全国首批13个“金太阳”光伏示范区以来

  10月25日零时，长兴县供电局连续安全日突破3000天。这是该局安全生产工作的一个新纪录，也是企业科学发展的一个重要里程碑。回眸3000天的安全历程，凝聚了企业几届领导班子和全体干部员工辛勤的汗水。过去的3000天，正值长兴电网飞速发展的时期，面对极其繁重的生产任务，该局始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，认真贯彻落实省公司安全生产的各项要求，坚持“早、细、刚、严”的原则，不断夯实安全管理工作基础，狠抓安全责任落实，逐步建立起具有自身特色的安全管理长效机制。以落实安全生

8月21日，长兴县总工会主席王晓瑜为长兴县供电局袁春春劳模创新工作室授牌。这是长兴县首家正式挂牌的劳模创新工作室。袁春春劳模创新工作室设立在劳模袁春春同志所在的变电运检中心操作西班。作为长兴县供电局安全运检中心操作西班班长，袁春春同志在工作上精益求精、恪尽职守，创造了个人安全日9300多天、操作无差错累计23万余项的记录。先后荣获首届“浙江省电力公司劳动模范”、感动湖州年度人物等荣誉称号。为充分发挥劳模的引领、示范、支撑作用，营造学先进、比先进、超先进的良好氛围，长兴县供电局将着眼于“培育一个、带动一片、辐射全局&r

连日来，长兴县供电局组织变电、线路各专业员工，奔赴全县对各自所辖的变电设备、供电线路开展灾后特巡，全面排查隐患缺陷不留死角，确保电网安全稳定运行。今年8月8日，第11号强台风“海葵”肆虐长兴。持续的狂风暴雨，造成多条电力线路出现跳闸，甚至断杆、断线现象，多个乡镇电网严重受损。经几天几夜彻夜未眠的抢修，电网全部恢复供电。8月14日，该局发出通知，对开展灾后电网设备故障分析和隐患排查工作进行全面部署，要求相关技术人员对线路跳闸及断杆等情况分析查找原因，落实防范措施；同时迅速组织人员，落实责任，进行全面隐患排查，发现问题，及时处理。&

7月10日9时10分，气温高达34℃，长兴县供电局带电作业班的工作人员程凯穿着厚重的绝缘服，带着密不透气的绝缘手套，头顶烈日，在虹星桥镇10千伏雁荡267线顾家支线6号杆开展带电作业工作。“如果按照一般工作，要断电才能施工，现在天气越热，我们不停电作业的价值就越高，虽然自己是热了点……”程凯介绍说，他们近1小时的杆上带电工作为周围2个村的150多户的居民避免了停电。目前，气温连续飙升，长兴最高用电负荷已达到66.7万千瓦。为确保全县人民的正常用电，入夏以来，该局周密部署迎峰保电工作，加强线路和设备的监

6月26日，长兴县举行首次有序用电终端远程跳闸集中演练。据预测，今年长兴迎峰度夏期间最大电力缺口近20万千瓦，为积极应对电力供需矛盾，真正把有序用电措施落到实处，当天，长兴县经信委、供电局、10个乡镇、近100家企业参加集中演练。经过近2个小时的演练，远程跳闸操作全部结束且跳闸记录全部返回，共压减有效负荷近2万千瓦，演练取得了预期的效果。本次演练涉及范围广、参演用户多，为确保此次演练顺利开展，长兴县供电局提前做好了各项准备工作，包括配合乡镇提前通知到每家用户，供电所安排专门人员与企业进行对接等。据悉，此次演练将为长兴县今年用电高峰期间有序用电做好准备。

6月21日，长兴县人民政府举行首次大面积停电事件应急联合演练。演练以“政府主导、电力推动、用户参与”为原则，采取同步和分步相结合、实战和模拟相结合的方式进行。演练中，电力、公安、交通、消防、医疗等部门同时出动，采取应急措施，维持治安，指挥疏导交通，救助伤员，恢复供电。演练全面检验了政府各职能部门应对突发事件的处理、应变能力。

6月8日，长兴县供电局对31名营销类班组长开展了第一期班组长能力提升培训。为全面提升班组长管理技能和综合素质，该局将开展二期封闭式班组长能力提升培训班。本次培训经过前期的培训调研，课程设置针对性强，授课形式新颖。培训实行小班化开放式教学，安排了《改善心智模式》、《100%工作落实的艺术》、《供电班组课题辅导与研讨》等课程，采取“每日学习回顾”、“团队培训总结”、“团队案例答辩”、“培训课题展示”等，老师与学员、学员与学员之间充分互动，交流思想，分享经验，化解

5月18日，长兴县供电局在局网站上开通“局长信箱”“书记谈心窗”栏目，突出思想引导，打造“思想互通家园”新平台，为“三集五大”建设提供思想保障。当前企业正处在深化改革加快发展的关键期，针对员工队伍思想领域出现的新情况，长兴局在举办思想沟通会的基础上，充分应用现代网络技术手段进一步拓展企业党政主要领导与员工常态沟通的渠道，在局网站上开通“局长信箱”“书记谈心窗”栏目，听民生、知民情、解民忧，着力沟通解决各种新矛盾