解读：华锐风电解聘、裁员、减薪“三重门”背后-北极星风力发电网

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当叶武晶在五月中旬听说华锐风电解聘应届生的消息时，他一点都不感觉惊讶。“今年初，华锐就开始出现人事上的变动了，那时候就陆续有员工离职。”

叶是华电位于河北某风电项目的部门经理，其于2009年投产的一期10万千瓦项目，选用了67台华锐生产的1.5兆瓦风机。对于华锐的人事变动，叶武晶感受真切。“原来华锐安排了11-12个人常驻我们的项目现场，现在已经降到8人了。”

这样的变化始于今年2月。华锐内部人士称，为了降低运营成本以应对今年惨淡的市场，高层有意重新审视公司的架构，并对各部门人员配比进行调整。“至少有一半人被从项目部(执行订单为主要业务)转到了市场部(拿订单)，而且开始疯传公司可能裁员，因为觉得现有的员工过多。”

“传言”在最近被披露出更多细节。据称，此次华锐将裁核心研发部门30人，其他部门欲裁20%，未来有可能达60%。

尽管如今，华锐的员工们并未见到有关裁员的正式文件，但是不少人已经被上级约谈。“谈话内容无非是希望我们主动离职。”华锐国内市场部一位员工说，在被约谈时，上级提出让他去项目现场锻炼。在他看来，这样的调岗实际上是劝退，但真正让他下定决心换工作的是始于上周的另一则传言：华锐将从子公司开始减薪，最高降幅达到1/3。

实际上，早在2011年华锐高管层级的报酬已率先缩水。据其2010年年报，董事长韩俊良当年薪酬为税前858万元，去年则骤降至税前216.88万元。其他的几名副总也都由300多万元左右的薪酬减至100万元左右。

去年开始的行业骤冷带给华锐的经营压力并非只有以上所言。叶武晶证实，华锐近一年的后期服务，尤其是备件供应跟不上，造成了风机健康运营情况的下滑。

“这其实不是华锐一家的问题，只是他们过去的装机量太大，需要维护的风机太多，所以资金压力较大。”一位风机企业的销售经理认为。

被挤压的资金链

叶武晶有一段时间见到华锐的人除了抱怨再无其他话题，“主要是因为备件供货不及时，齿轮箱、电机等几乎所有配件都缺，其中变频器的问题最严重。”叶说。

去年，因为国家要求风机具备低电压穿越能力，华锐在去年底对叶武晶所在的风电场一期项目进行技术改造，用由大连国通电气有限公司生产的二代变频器更换此前安装的美国超导的产品。“但国通当时技术可能也没有完全吃透，给我们更换的前几批变频器问题很多。”叶武晶说。

故障在今年3月集中爆发。叶武晶表示，因3月份风速较大且风况变化快、不稳定，对风机的质量要求较高，但这也是风电场营收最好的时段。而让他始料不及的是，刚刚更换完国通二代变频器的这批风机，居然集中出现运行故障，更有7-8台风机同时停机。

华锐由此为39台出问题的风机共更换了41台变频器，但到最后一台停机的风机更换完变频器并正常运用起来，已经是半个月以后。

实际上，因为开发商拖欠整机厂资金，整机厂又将赊销的压力转嫁给上游的设备商。而许多排名靠前的零部件厂商在整机厂付款未达到一定比列的前提下，往往拒绝交付全部数量的产品。而因为新建的风电项目减少，整机厂也往往难有更多的资金支付给零部件商。

这样的上下游的资金拖欠对整机厂商来说可谓不堪重负。据华锐2012年一季报，其营收账款已达到121亿元，而应付账款同样高达约101亿元。

叶武晶透露，按照项目建设初期华电与华锐签订的合同，后者提供的两年质保期将在今年到期，“但因为中间一些关键部件更换过，所以要延长一年的质保期。”

让他略感安慰的是，在一期项目所有风机的变频器都更换一遍之后，5月份的运行数据开始好转。叶所在的华电河北这个项目二期10万千瓦工程于去年底获得核准，仍选用华锐的风机，但本报记者获悉，该项目5万千瓦的三期工程将改用明阳的风机。

“出现这样的问题我们更郁闷，因为更换变频器的成本是我们出。”华锐内部一位人士透露，尽管变频器的问题是可以修复的，但是双馈风机变频器改造的平均价格仍高达30万元/套。

投稿与新闻线索：陈女士微信/手机：13693626116 邮箱：chenchen#bjxmail.com（请将#改成@）

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