海盐供电要求：国庆期间要大力宣传安全生产

5月8日，为落实安全生产治本攻坚三年行动工作要求，国网天津电科院组织开展安全管理专题培训，切实提升安全管理效能和本质安全水平。该院各部门兼职安全员以及负责消防、网络信息、特种设备、危化品等领域专业人员参加。此次培训旨在提高电科院各部门安全管理、专业技术人员的安全管理水平，促进各部门

春季火电机组等级检修工作的高峰期。陕投电力运营目前同时承担8台机组等级检修任务，每日现场作业人员逾3000人，现场作业点多面广，安全风险呈叠加态势几何级增长，给生产现场安全管控带来极大的挑战。根据陕西能源关于进一步加强等级检修安全管理和汛期安全防范工作要求，电力运营公司高度重视、提前

为进一步提升现场消防安全管理水平，确保生产现场的消防安全防线坚不可摧，国能龙岩发电公司自立夏以来，不断在消防策略上进行创新，实现了防范于未“燃”的目标，为机组迎峰度夏工作打下了坚实的基础。该公司严格遵循消防安全管理的各项规程，坚持“责任到人、使用到位、检查到点”的工作方针，将检查

经过“五一”假期4天奋战，5月4日，国能晋江热电公司高标准、高质量按期完成3号机组停运消缺任务，为机组安全稳定运行打下坚实的支撑。为圆满完成停机消缺工作，该公司检修人员以高度的责任感和使命感迅速进入“战斗”状态，按照“应修必修，修必修好”的原则，提早谋划、统筹安排，做好检修前各项准备

5月5日，国能连江公司2号机组C修后顺利并网，较计划提前一天。并网后机组运行稳定，各系统设备运行参数正常，机组圆满完成C修任务。检修过程中，该公司严格执行“三措两案”，加强各项安全风险管控，对作业人员进行安全技术培训交底；加大现场安全隐患排查及作业点安全监督力度，切实保障现场安全可控

5月8日，山西省朔州市能源局印发《朔州市能源电力系统安全生产举报奖励制度》。

5月6日，陕煤电力运城公司召开专题会议，开展节后“开工第一课”安全教育学习。该公司领导班子成员、全体中层干部参加会议。会议集中学习了国务院安委办、陕西省安委办《关于切实做好当前安全防范工作的紧急通知》和陕煤集团《关于深入贯彻落实习近平总书记重要指示进一步加强当前安全防范工作的紧急通

近日，国能龙岩发电公司组织防磨防爆小组成员，利用5号机组停机检修契机，扎实开展锅炉防磨防爆检查工作，为检修注入“青”动力。图为该公司检修人员正在进行防磨鳍片夹角磨损情况检查标记该公司严格依照安全生产1号文中对于加强防磨防爆管理的相关要求，组织包括外委队伍在内的防磨防爆三级网络小组成

为进一步巩固公司防范人身事故专项行动成果，夯实安全基础管理水平，近日，国能龙岩发电公司持续开展反违章专项行动，促进提升安全管理水平。该公司制定详细的反违章工作方案，明确了反违章的目标、任务和措施。成立专项行动小组，负责统筹协调、监督落实反违章工作。在生产现场，专项行动小组实施了严

5月6日，国网天津电科院员工牵头的公司网络安全红队通过国网公司2024年第一期网络安全实战对抗检验，攻击队成绩排名国网前五，为公司参加国网公司全年四期网络安全实战对抗赢得先手棋。为贯彻国网公司2024年数字化工作会会议精神，强化网络安全基础问题和隐患排查整治，国网数字化部组织开展2024年第一

截止05月05日24：00，国能龙岩发电公司圆满完成了“五一”保电任务。该公司节前精心组织，周密部署，节日期间以加强安全管理，落实保电措施为主线，切实保障了“五一”劳动节期间机组的安全稳定运行及可靠供电、供热。该公司从保电方案入手，各生产部门节前根据机组及主要设备运行方式、机组负荷情况、

为进一步完善班组建设机制，规范班组管理，今年以来，国能晋江热电公司以加强安全教育、提高技能水平、激活班组活力等举措为抓手，奏响班组建设“三部曲”。加强安全教育，奏响“安全”曲。该公司坚持开展常态化安全教育活动，持续提高班前会的质量，各专业汇报设备运行方式和主要隐患缺陷，值长提醒安

连续安全生产超6000天、安全操作达标率100%，先后荣获“全国青年文明号”“全国工人先锋号”“山西省青年安全生产示范岗”“山西省工人先锋号”等荣誉......这样一份亮眼的“成绩单”出自陕煤电力运城公司设备部热工二班。作为全厂自动控制系统的“眼睛”和“大脑”，热工二班自成立以来，便将“三重三

最近，盐城供电公司在220千伏海翔变举办变电专业全业务核心班组建设主题班组长俱乐部活动。来自公司各单位的17名变电专业班组长、专职、青年骨干汇聚一堂，共同研讨交流、观摩学习，注入班组基层队伍高质量发展“最强动力”。一直以来，盐城供电公司充分发挥发挥“传帮带”的纽带作用，持续深化核心业

为进一步完善班组建设机制，规范班组管理，今年以来，国能晋江热电公司坚持以提升标准化班组建设为目标，从素质提升、安全管理、文化建设三方面寻求新突破，全力奏响班组管理“交响曲”。该公司各班组员工严格执行两票三制，严防、严管、严控抓好各项安全生产工作，通过班前安全交底、班后安全总结、典

最近，盐城供电公司变电运维中心采取线上线下相结合的方式，结合班组工作例会、安全活动、开收工会、创新活动、技能培训、远程会议等多种形式，灵活开展互动式“微讲堂”、点评式“微讲堂”和现场式“微讲堂”，进一步提升员工操作技能，促使“班组微讲堂”成为员工成长的“技能充电站”。“班组微讲堂

最近，盐城东台市供电公司组织新进员工启动“带课题进班组”培养方案，针对营销、输变电、配电三个专业拟定9项专业课题，选取四级专家刘玉华等9位专业技术骨干担任课题导师，在课题分析、研究、成果转化等方面给予专业指导，新员工可以根据岗位需求和兴趣爱好自由选择课题。近年来，东台公司以“专业课

1月份开始，国能龙岩发电公司严格落实安全生产责任制，增强班组制度化、规范化、科学化管理水平，以文化制度突出“新”，风险预控突出“严”，员工教育突出“恒”为重点，强化班组现场管理、消除安全隐患、激发班组活力，夯实安全根基。在班组文化制度建设方面，该公司积极探索班组文化的创建和实践新

为培养高素质技能人才队伍，做实做强做优基层班组，确保班组核心业务“自己干”“干得精”，常规业务“干得了”、“管得住”，最近，盐城供电公司500千伏变电运检中心有序扎实开展运维一体化业务，对盐都变开展变压器铁心夹件接地电流检测自主实施工作，全面掌握主变运行状态，确保变压器安全可靠运行

最近，盐城供电公司召开班组建设行动重点任务推进会，就班组建设行动手册汇智专班能力提升活动、班组长俱乐部沙龙活动等重点议题展开深入探讨，并针对困难和问题进行了充分交流，加快打造高效坚强执行单元，推动公司和电网高质量发展。读完这则消息，笔者生出许多感慨来。班组是企业的“细胞”，是企业

今年以来，人事企管部借助公司全面推进“五型五佳班组”建设工作的“东风”，将班组培训计划的落实情况、岗位练兵、月度技能操作考试、师带徒、内训师培训、培训积分等工作纳入“学习型”班组考评范畴。通过月度考评加现场指导的模式，工作人员对班组开展各项工作存在的问题和误区进行辅导和答疑，帮助

为不断提升班组建设水平，提高职工队伍技术和安全综合素质，今年以来，国能晋江热电公司紧紧围绕班组基础管理、技能提升、和谐文化等工作主线，全力推动班组建设加油提速，不断激发班组建设新活力。该公司不断完善班组制度建设，各班组以量化考核和评比为手段，逐步建立起一套班组制度体系，确保班组工