铜仁电网市郊局抓党建促企业发展纪实-北极星农电网

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铜仁市郊供电局作为中国南方电网贵州电网公司下属的全资子公司，现有职能部门9个，职工424人，设4个支部，现有党员111人。承担着锦江以南的开发区、2个办事处、7个乡镇的供电任务，村通电率和户通电率均为100%。辖区有供电所7个，供电面积1100平方公里，用户数47868户。管辖110千伏变电站1座，35千伏变电站7座，形成了以110千伏输变电为支撑、35千伏输变电为主干、10千伏配电线路为基础，覆盖开发区及乡镇的供电网络。

风拂锦江党旗红，百舸争流竞千帆。今年来，铜供市郊局党总支坚持“融入中心抓党建、抓好党建促发展”的工作思路，致力发挥党建工作在电力企业中的重要作用，彰显作为。围绕企业生产、经营、服务、效益的首要任务，转变观念，精细管理，在企业大踏步发展的征途上劈荆斩刺，奋勇前行，用实际行动抒写科学发展的崭新篇章！

夯筑堡垒强组织

市郊局处在铜仁市中心城区所在地，作为电力企业，该局历来十分重视党组织建设工作，坚持把加强基层党组织建设放在南网战略目标和电力又好又快发展的大背景下去思考和把握，使基层党组织建设工作的出发点和每一个环节都着眼于发展，有利于发展。

为扩大党的工作覆盖面，增强党组织的凝聚力，充分发挥基层党组织的政治核心作用和战斗堡垒作用，该局围绕中心抓党建，更好地服务于全局中心工作。完善落实党委负总责、一把手亲自抓、分管领导具体抓的领导机制，局党总支真正做到谋中心、抓中心、保中心，把提高抓党支部的能力，与提高抓中心的能力统一起来，思考和谋划基层党支部建设，凭实绩考核班子、选贤任能、奖优罚劣的评价机制。针对干部职工角色转换不到位、执行力欠缺、重视不力等问题，在全局开展了“转作风走基层解难题”活动，明确局班子带头，并积极付诸于行动中。领导干部纷纷沉下身子，每月2-3次定期下基层掌握实情，不回避矛盾和问题，加强工作协调。至目前，局领导班子下基层213人次，平均每月每位领导干部下基层3—4次。

在党的组织生活中，该局坚持以“以人为本”为核心的科学发展观，各基层党支部从自己的实际出发，创造性地开展形式多样的、高质量的党组织活动，原有党支部重新组合形成生产、经营、综合3个在职党支部和1个老年支部，民主选举产生基层支部书记和支委会成员，为组织建设提供坚实力量。

提升素质建队伍

建立一支数量充足、素质优良的入党积极分子队伍，是做好发展党员工作的基础，也是保证新党员质量的前提。该局设4个支部，现有党员111人。因党员大部分年龄偏大、年轻党员人数较少的因素，党员年龄结构上出现较大的距离。为保证党员队伍充满活力，党总支制定了《市郊供电局2012年党员发展计划》，进一步完善选人用人机制，研究人才成长的管理办法，优化干部队伍结构，用竞争性选拔党员干部的程序和方法，推行公开选拔，竞争上岗，以实绩为导向对党员干部进行考核评价，将干部的作风、协作能力纳入考核测评内容。各支部按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，重视和加强入党积极分子队伍的培养教育，积极做好在优秀青年员工中发展党员工作，努力建设一支素质优良、结构合理、规模适度、作用突出的党员队伍，为企业的发展和稳定提供坚强的组织保证。

建立党员联系积极分子的制度，结合年度目标任务和职工的思想实际，不断探索思想政治教育的新途径、新方法，增强思想政治工作的针对性、实效性和主动性。将解决思想问题与解决实际问题相结合，努力解决职工关心的深层次热点、难点问题，理顺情绪，凝聚力量，还制定新的《新闻宣传报道工作管理办法》，建立以《市郊局电力网站》为阵地的兼职通讯员队伍，明确了目标任务，并注重新闻宣传报道工作考核奖励和通讯员队伍自身建设，保证了重大事项、重大决策、中心工作的宣传报道工作；全年收录各类信息700余条，刊发反映企业在电力安全生产、党建政工、市场经营、人资教育、电网建设等方面资料文章200余篇，展现出企业良好的社会形象和广大员工顽强拼搏、奋发有为的精神风采，推动企业管理水平不断迈上新台阶。

同时，通过开展全员“大练兵大比武”活动，加强后备干部队伍建设，拓宽年轻干部选拔培养渠道，支持职工参与上级的各类人才选拨，调动职工的积极性和创新潜能，给想干事、能干事、干成事的人一个施展的“平台”。今年来，该局大批技术能手脱颖而出，先后有多名一线职工走上了管理岗位，成为企业发展生力军。

主题实践添亮色

为进一步提高工作能力和水平，该局党总支全力引导员工、特别是青年员工勇担重任，敢于创新，积极参与到生产和经营各方面。以“走基层、转作风、解难题”主题活动为载体，坚持“四到位”原则，即“走”要到位、“办法”要到位、关注职工需求到位、“考核”要到位；要求作风大转变，不能“走马观花”，在走基层过程中，力求解决难题、注重成效。

针对小水电遗留问题多，收费难度大的现状，通过下基层调研，充分听取供电所的意见和建议，制定出相对合理的考核指标，并每月严格兑现考核，电费回收率年、季、月均达100%。

随着大兴科技工业区、碧江区塔循环经济工业园区、教育园区、碧江新区建设的快速发展，以及各种现场观摩会频繁召开，对保供电的要求较高。对此，该局通过现场调研和园区企事业单位沟通协调，成立了园区服务站，设立了“特派员”电力抢修队，开展了用电一站式“导航图”、便捷的“N对1”服务和“园区特派员”等特色服务。较好完成了川硐棉纺厂、大兴工业园区骏玛电动摩托车企业、灯塔园区“笑哈哈”物流公司3个企业开工保电、中央电视台暑假七天乐、唱支山歌给党听红歌会及其它保电共16次。该局还多次抽调精干技术人员，对供电片区内21户重要场所和大客户进行了技术服务，调整线路运行方式一次，增容变台8台。

结合铜仁撤地设市统一规划和“三园两区”的基础设施建设，深入开展“四帮四促”、“七走进”、“蜜蜂行动青年服务队”、“先锋工程”等活动，将为民服务理念贯穿到每一个岗位、每一项工作、每一个环节当中。为重点项目开辟绿色通道，保证企业如期投产。投入150余万元解决供电辖区石竹村乡村公路建设、坪茶村7户困难群众、瓦屋中学及2012年特大旱灾保电等群众生活和生产用电，新架线路和安装配变项目18个，投入抗旱人力715人次，新装抗旱专用变压器9台和低压线路6.6千米；为13家企业专项服务30余次，新架10kV线路5.6千米，迁改10kV线路3.1千米。

该局汇聚全体员工的智慧和力量，实现一个支部一个堡垒，一名党员一面旗帜，一个干部一根标杆，党建工作推动了企业稳健持续和谐发展，效果明显。

如今，市郊供电局正进入最好的发展时期，站在千载难逢的起跳基点上，全局员工更是激情满怀，踌躇满志，士气鼓舞，力量凝聚，不断提高党组织的融入度，增强党建工作的渗透力，高举旗帜，一路踏歌猛进！

作者: 田杰

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