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海盐供电局认真抓好队伍建设,提高优质服务水平

2012-10-10 13:19来源:浙江省海盐县供电局作者:潘新兴刘章银关键词:海盐县供电局技能比武收藏点赞

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“标准化供电所建设的关键在人”。陈肖烈副局长表示,如果农电队伍的整体素质没有提升,标准化就是“空谈”。该局把加强农电队伍建设,作为标准化供电所工作推进的重中之重来抓,实施“素质提升”工程。完善激励机制,打破“大锅饭”,推行全员绩效管理,开展优秀农电工评比、星级员工评选、广泛开展技能比武

开展农电高级工鉴定工作是该局“素质提升”工程的重点之一,这项工作走在了全省的前列。据了解,该局目前有农电员工174名,90%以上的农电工都是半路“出家”,没有系统的理论知识作支撑,仅靠经验工作已不能满足新形势的要求,尤其是电网科技含量的不断增加,需要有快速的接受能力和解决问题的能力。让广大农电员工重回“课堂”,系统地进行理论学习和技能培训,通过鉴定来提升农电队伍综合素质。

在农电队伍建设中,通元供电所建立了“创新工作室”。“徒带师”就是“创新工作室”人才培养的创新内容之一。该所副所长陆升华说,“所里的老同志多年的工作下来,可谓身经百战,积累了不少工作经验,这是年青职工尤其缺乏的,而我们年青职工计算机运用较好,对新事物的接受能力强,这是师傅老同志的薄弱环节。通过师带徒,徒带师,实现人力资源的互补提升。

作者: 潘新兴刘章银
投稿与新闻线索:陈女士 微信/手机:13693626116 邮箱:chenchen#bjxmail.com(请将#改成@)

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