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玉屏供电局召开2012年度教育培训与人才评价工作会议(图)

2012-12-11 11:18来源:贵州省玉屏供电局作者:陈馨关键词:玉屏供电局南方电网培训收藏点赞

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12月7日,玉屏供电局召开2012年度教育培训与人才评价工作会议,对各生产经营部门2012年教育培训与人才评价工作进行考核。会议由该局纪检组长、工会主席杨明勇主持,局教委会办公室成员、各部门分管领导及教培管理员40余人参加测评。

2012年,玉屏供电局积极按照南方电网公司“集团化管理模式、一体化管理制度”以及省网公司“建立一个机制,抓好两个体系,开展三类培训,培养四类人才”的工作思路,紧紧围绕“电网建设提速、基础管理提升、员工素质提高”的总体工作目标,贯彻落实上级电网公司的教育培训与人才评价工作部署,投入3.55万元完善基地建设,以“实际、实用、实效”为原则,开展局层面培训81期,远程培训9期,培训3916人次,32296学时,全员培训率100%,4人职业技能鉴定合格,测评普考合格率、新员工岗位胜任评价合格率均达到100%。

会上,各部门分管负责人结合PPT汇报了本部门教培工作开展情况,参评人员则以查询教培系统指标、查阅电子资料方式,严格按照《玉屏供电局2012年教育培训与人才评价工作考核指标及评分标准》对各部门进行测评打分。

通过测评,该局分析了各部门在教育培训与人才评价工作中取得的成绩和存在的问题,并对下一步工作提出具体要求,一是要进一步提高和加强该项工作的重视程度;二是要健全和完善人才激励机制,为员工搭建一个学习、进步、创新、发展的良好平台,增强员工学习的主动性和积极性;三是从培训的针对性、培训需求分析以及效果评估入手,加强教培管理人员培训学习,促进教培工作质量和员工素质的整体提升;四是进一步提高兼职教师的业务素质和综合能力。

作者: 陈馨
投稿与新闻线索:陈女士 微信/手机:13693626116 邮箱:chenchen#bjxmail.com(请将#改成@)

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