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水电六局三分局项目部出现了一种现象:看书学习的人多了,培训考证的人也多了,大家讨论学习的话题也多了。这是为什么呢?原来公司为加快人才队伍建设,提高专业技术人才整体素质,实现企业可持续发展,相继出台了激励取证再教育的学习机制和管理办法,积极为职工搭建成长平台,创建学习园地。项目部项目领导也非常重视,支持鼓励员工多学习,多作贡献。这一举措有效地激励着职工的学习劲头,于是在溧阳项目掀起了一股学习风,学习氛围异常浓厚,学习热情高涨。
最近项目部越来越多的职工加入到考证大军的行列,考证队伍中有中层干部,有刚毕业的学员,甚至有快退休的老同志。为了做到工作与学习两不误,必须与时间赛跑。职工们合理安排时间,制定学习计划,不放过学习的分分秒秒。大家在谈话中多了一项讨论话题:“你今年打算考什么呢?”、“还差几科”、“什么时候考?”、“今年我准备参加函授!”大家对学习的热爱和激情让人刮目。
通过网购的各类教育学习书籍:一建书籍、二建书籍、中级注册会计师书籍、造价工程师书籍等不间断地从四面八方飞到溧阳工地。为了将考试之事作为工作之余的头等大事看待,有同事的QQ个性签名已经更换为“胜利”、“加油”、“要考试了”。这些心情已足够彰显大家学习的决心,注定要在2013年再拼一次,搏一回。
迄今为止,项目部已有2人获得全国一级注册建造师执业资格考试证书,4人获得全国二级注册建造师执业资格考试证书,7人取得工程师职称,参加本科函授再教育12人,为顺利实现人才计划提供了有力保障。
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2月28日,由公司运维检修公司承建的西藏多布水电站4号机组A级检修转子回装工作圆满完成。4号发电电动机转子外径5278mm,高度1.8米,起吊重量约98吨(含吊具)。为确保安全,项目组制定了专项方案,明确了风险点及预控措施,并组织相关人员进行了现场技术交底和设备检查,确保了回装工作的高质量完成。
近日,水电六局收到中标通知书,中标新疆若羌抽水蓄能电站下水库土建及金属结构安装工程。该工程位于新疆维吾尔自治区巴音郭楞蒙古自治州若羌县境内,属一等大(1)型工程。本标段工程主要建筑物包括下水库沥青混凝土面板堆石坝、下库库盆开挖及防渗处理、下水库支沟处理及防护、下水库排洪洞、下水库
1月11日,由中国水电六局运维检修公司负责实施的尼尔基发电厂3号机组A级检修转子顺利吊出。尼尔基发电厂转子外径10224mm,转子上平面到发机轴法兰高度6015mm,转子起吊总重量为388.84T,采用厂房2*200/40T桥式起重机进行吊装。项目部结合现场实际情况,精心组织,周密部署,按照工期计划完成转子吊出重
11月25日,紫坪铺水利枢纽3号机组顺利完成机组充水、启机试验等调试试验项目,机组如期并网发电,运行状态良好,标志着紫坪铺水利枢纽2024年度机组检修任务圆满完成。在为期两周的紧张有序的工作中,完成了包括技术供水系统阀门更换配管,接力器端盖密封更换,主轴密封更换,控制环及拐臂销套更换,导
2024年11月20日由运维检修公司承担的潘家口电厂2号机组B级检修任务圆满完成既定目标,2号机组于2024年11月25日顺利归调。潘家口抽水蓄能电站是混合式抽水蓄能电站,位于河北省迁西县洒河桥镇上游10km处滦河干流上。电站设计总装机容量420MW,多年平均年发电量5.64亿k·h,其中,天然径流发电量3.56亿kW
11月25日,由水电六局运维检修公司负责检修的国能(西藏)尼洋河公司多布水电站首台4号机组A修转子顺利吊出,经过起吊、翻身后,平稳放至在安装间指定位置。多布电站水轮发电机为灯泡贯流式机组,转子直径5.3米,重量95吨,是整个检修过程中风险最高、难度最大的起吊任务,为确保本次吊装工作顺利进行
8月30日,由水电六局承建的国网新源江苏句容抽水蓄能电站首台机组正式进入为期15天的考核试运行阶段,目前机组运行各项数据正常。句容抽水蓄能电站共安装6台22.5万千瓦可逆式水轮发电机组,总装机容量135万千瓦,设计年抽水电量18亿千瓦时,设计年发电量13.5亿千瓦时。该电站作为国家能源局“十三五”
7月23日,由水电六局承建的国网新源江苏句容抽水蓄能电站6号机蜗壳水压试验圆满成功,至此句容电站6台机组座环蜗壳全部安装完成,电站大型预埋全面结束,为后续机组其他设备的顺利安装奠定了坚实基础。电站座环蜗壳组拼完成后最大尺寸为12.76米×11.34米×3.33米,座环蜗壳组焊完成后总重约190吨。座环
7月20日,由水电六局承建的国网新源江苏句容抽水蓄能电站首台机组首次水泵工况抽水试验一次成功,机组各种设备系统安全平稳运行,机组振动等各项状态监测数据均符合规范和厂家技术文件要求。为保证此次抽水试验顺利进行,项目部制定了详细的试验方案,合理安排和优化调试的各项流程,针对调试过程中可
7月20日,清原电站最后一台6号机组定子绕组整体交接试验顺利完成。试验步骤为先进行直流耐压,试验额定电压为54kV,过程中按阶段加压;后进行交流耐压,试验电压为38kV,持续1分钟,无闪络无击穿。试验前后绝缘电阻测试按照规程规定满足要求。本试验按照三级风险管控为保证本次试验高效完成,试验前组织
6月26日,中国水利水电第六工程局有限公司承建的国网新源江苏句容抽水蓄能电站1号机组顺利通过启动验收,机组进入启动试运阶段。句容抽水蓄能电站安装6台22.5万千瓦单级立轴可逆式水泵水轮发电机组。1号机组安装、调试过程中,项目部发扬工匠精神,精益管理,精细施工,顺利完成机组及相关公用系统设备
“新时代,新梦想,新征程”,2024第五届新疆国际节能环保博览会;新疆国际新工业博览会;第三届新疆城镇供排水新产品、新技术、新设备博览会将于7月11日至13日(周四、周五、周六)在新疆国际会展中心(乌鲁木齐水磨沟区红光山路3号)举办。核定展览规模21000㎡,近300家展商集中亮相,观众预计达15000人次
为使新入职农电员工及早融入各项工作,为广大农村用电户提供更优质、便捷地供电服务,近日,国网涡阳县供电公司在涡阳县安全生产技术培训中心举办了2025年青年农电员工技能培训。此次培训的内容包括:安全生产法、电工基础知识、电工实操、电力登杆安全操作、作业现场应急处置及隐患排查等。培训以全封
为进一步提升员工专业技能,强化安全生产意识,近日,国能龙岩发电公司积极开展MT框架开关现场培训,为员工成长注入强大动力。图为该公司电气检修人员正在进行MT开关培训本次现场培训由该公司经验丰富的技术骨干担任讲师,采取理论与实践相结合的方式。培训伊始,讲师通过通俗易懂的语言,深入浅出地讲
为提升运行队伍整体素质和工作能力,3月7日,国能连江公司组织开展电气运行知识专项培训。培训为期14天,共70余名学员参与。培训特邀中国电力行业专家主讲,采取“专题授课+现场讲解”相结合的模式,通过“理论筑基+实践深化”双轮驱动教学,全面提升学员综合能力。讲师重点讲解了公司厂用电系统、保安
33近日,金风慧能成功举办以“技术赋能、高效转化”为主题的数字化技术融合新能源人才实训,首次实现3D仿真建模与AR远程协助技术的场景化落地,为参加本次培训的国家电投、深圳能源集团一线技术骨干进行深度赋能,为新能源行业人才培训树立数字化新标杆。本次培训通过3D仿真技术搭建高精度虚拟风电运维
2月25日,西藏昌都供电公司开展线路不停电状态下机器人除冰技术培训,填补该公司输电线路机器人除冰技术空白,补齐了该公司“无人机+融冰车+机器人”协同作业模式和构建多层级防灾体系的最后一块短板。此次培训结合易覆冰线路地形、塔型、导线排列方式、导地线型号、极端环境等实际,邀请厂家技术人员
一、培训项目背景近年来,中国在双碳领域取得了显著进展,全国碳排放权交易市场的成功启动,为碳减排提供了新的经济工具和市场机制。随着碳市场的逐步完善,覆盖的行业范围不断扩大,交易活跃度逐渐提升。这不仅推动了企业的碳资产管理意识,还通过碳交易优化了碳排放配置,促进了节能减排。然而,双碳
2月20日,国能(福州)热电有限公司组织开展二期汽机设备现场培训,旨在进一步熟悉二期基建现场设备,提升二期运行人员的岗位操作技能,为二期超超临界机组试运调试工作提供运行人才保障。培训主要围绕汽轮机本体、凝汽器、润滑油系统等设备展开,现场通过实物讲解,直观详细了解了各设备的结构、工作
为提高运行人员技术水平,强化操作熟练程度,保证机组安全运行,近期,国能龙岩发电公司组织运行人员利用安全学习时间,按照培训计划持续强化仿真机培训,旨在通过模拟实战环境,全面提升员工专业技能与应急处理能力。培训中,该公司各班组通过老员工“传、帮、带”和新员工“学、思、练”实现全面的技
2025年2月17日,工业和信息化部携手七部门共同发布了《新型储能制造业高质量发展行动方案》这一里程碑式的政策文件明确提出了至2027年,新型储能制造业将实现高端化、智能化、绿色化的全面发展目标,并旨在培育3至5家千亿级生态主导型企业,构建具备全球竞争力的全链条产业体系。当电力大储稳步推进时
为有针对性地对员工进行理论和实操锻炼,近日,国能龙岩发电公司扎实做好技能培训工作,促进提升员工综合素质与业务技能水平。图为技术员在为班组员工现场讲解设备知识该公司根据岗位应知应会内容,对不同岗位人员分别制定有针对性的培训计划,从规程、系统图、逻辑定值等基础知识,到重要操作、事故处
2025年2月11日,博奇环保与丰台区人力资源和社会保障局(以下简称“丰台区人社局”)在集团总部举行人才工作专题座谈会。博奇环保董事长兼行政总裁曾之俊、执行董事兼高级副总裁钱晓宁热情接待了丰台区人社局党组书记、局长曲峰一行。双方就深化政企合作、推进人才队伍建设达成多项共识。董事长兼行政
11月16日,国网天津电科院在物资质量检测中心组织开展2024年物资抽样检测技能人员实操考核,参加人员经过严格测试,全部通过本次考核。为加强基层质监队伍建设,提升检测队伍技能水平,电科院面向物资抽检技能人员举办此次实操考核,以确保检测人员全部持证上岗。本次实操考核采用“理论+实操”相结合
最近,国网江苏省电力有限公司第一届数字化审计专业练兵比武的现场竞演在盐城供电公司隆重举行。盐城公司审计监管部斩获佳绩,荣获“团体二等奖”和“优秀组织奖”,本部员工李阳、糜雪个人成绩位居全省前十并荣获“个人三等奖”。一直以来,盐城供电公司坚持政治思想建设和素质能力提升并重,积极组织
今年以来,为切实推进人才队伍建设,国能(泉州)热电有限公司深化“传帮带”精神,持续开展多维度人才培养模式,加快人才培养步伐,促进青年员工成长成才。该公司以人才一流为引领,以人才队伍梯队建设为目标,逐步构建科学培养体系,制定“三支队伍”、“一苗一策”培育方案和优秀年轻干部、年轻人才
追风逐电、志在未来。为进一步加强人才队伍建设,促进青年员工迅速成长成才。朝阳项目党支部决定开展“薪火相传”系列活动。9月12日,“薪火相传”活动第一期通过“以老带新,师徒结对”的形式开展。本次活动从“拜师”环节开始,签订师徒协议,党员师傅们表示将通过“面对面、手把手”的方式言传身教
9月6日,国网光山县供电公司纪委组织纪检干部学习新版《纪律审查工作指导手册》,努力打造一支政治过硬、业务精湛、纪律严明的纪检铁军,为公司党风廉政建设和反腐败斗争提供更加坚实的组织保障。今年以来,国网光山县供电公司坚持把加强纪检队伍建设放在突出位置,通过理论学习、实践锻炼、严管严治,
8月30日,国网光山县供电公司组织符合2024年优秀青年人才选拔资格的30名员工完成了理论考试,待面试环节结束后将择优选拔11人进入企业人才储备库,为企业干部队伍建设、后备干部选拔培养建好“人才池”。根据国家电网公司优秀专家人才管理办法等相关文件精神,国网光山县供电公司将优秀青年员工选拔培
7月10日,国家电投召开产业工人队伍建设改革暨班组建设推进会。中国能源化学地质工会分党组成员、副主席张金亮,国家电投总经理、党组副书记、工委主任栗宝卿出席会议并讲话。张金亮对国家电投产业工人队伍建设改革、班组强基创优取得的成绩表示祝贺。他指出,产业工人队伍建设改革是习近平总书记亲自
为稳步推进企业人才建设,不断强化员工思想意识与岗位操作技能,今年以来,国能晋江热电公司严格按照技能人才培养要求,围绕“三大亮点”,持续加固企业人才实力。突出针对性和有效性,提升技能水平。该公司立足生产实际情况,根据员工队伍知识结构和岗位差别,分层次、分类别开展岗位培训学习,促使员
在党的二十大精神的引领下,华润电力福建售电公司深入贯彻落实党的教育方针,将党建工作与业务发展紧密结合,通过开展“以竞促学”系列交易员培训及竞赛,进一步激发了员工的创新精神和团队协作能力。2024年2季度以来,福建售电公司积极响应党的号召,组织党员参加了在福州举办的中电联交易员培训及竞
为进一步加强人才队伍建设,激励和引导青年员工成长成才,近期,国能晋江热电公司通过健全培训机制、开展导师带徒、青年讲师课堂等举措,着力打造出一支高素质青年人才队伍,为企业发展注入新鲜活力。健全培训机制,创新培训方式。该公司按照结合工作实际,建立健全培训机制,制定完善了员工培训管理制
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