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水电六局三分局溧阳项目部在安全隐患多、管理难度大的情况下,始终在“人”字上做文章,做到调动人、教育人、管好人、激励人,进驻现场施工至今实现了安全生产零事故。以人为本的安全管理模式使项目部筑牢了安全生产大堤,顺利实现了安全生产800天,在业主国信溧阳抽水蓄能发电有限公司2012年12月26日组织的综合检查评比中获得了高度评价。
项目部承建溧阳电站两条尾水主洞的施工任务,由于所处的围岩分别为Ⅳ类和Ⅴ类,且岩石破碎,断层裂隙发育,岩体完整性较差,存在施工、用电、车辆运输等诸多安全隐患,特别是两条大洞径的钻爆开挖涉及的高空作业,成为安全管理的重中之重。从进驻现场伊始,项目部就把安全工作放在各项工作的首位,以“安全生产零事故”为目标,坚持以人为本,狠抓安全管理。
一、组织到位调动人。以项目经理丛振民为组长,副经理、安全总监为副组长,安保部长、各队负责人为组员,成立了安全工作领导小组,将安全目标进行细化到位,责任到人,为安全工作的顺利开展提供了有力的组织保证。
二、形式多样教育人。将《安全生产法》、安全生产许可制度等法律法规知识印制成册,分发到各施工队,认真组织学习,让安全意识深植人心。多次举办安全知识测答和安全知识竞赛、举办防汛渡汛应急救援预案、交通运输应急救援预案和“触电烧伤”应急救援预案演练、同时还在工地以“安全在我心中”为主题对现场外协农民工进行防火、防汛、防高空坠落以及安全法律法规知识的宣传教育,极大地提高了全员参与安全工作的积极性,形成了人人讲安全,人人学安全的良好格局。
三、强化监控管好人,坚持现场监控与突击检查相结合。为加强对溧阳尾水系统施工现场的安全管理,项目副经理、安全总监每天紧盯施工现场,对现场进行直接监控,还赋予安保部长一定的处罚权,按照项目部下发的安全管理奖惩办法,如发现违章作业立即责令停工并给予经济处罚。2012年共发现共发出《安全隐患整改通知单》19份,查出事故隐患100条,下发整改指令书4份,有力地保证了施工的顺利开展。
四、人文关怀激励人。项目部为职工提供一个良好的办公和生活环境,配备了空调、吊电扇饮水机和太阳能淋浴设施。还根据夏季炎热的特点下发了《关于防暑防食物中毒的通知》,提出要求,并由安保部长督促落实。在发放防暑降温的费用和用品外,每天熬制绿豆汤送到一线施工人员手中,在炎热的中午安排休息以避开高温时段施工,有效地防止了中暑现象发生,保证了职工及外协民工的身体健康,促进了施工生产的顺利进行,施工进度稳步推进。
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