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2012年,铜供建立“321”人才发展培养机制,通过TTT兼职实践,实施技术、技能专家培养和选聘,全局新增助理专家4名(技术3名、技能1名),三级技能专家1名,新增高级技师2名,技师20名,新增高级工持证人员164名(含县局136名)。较好地提升了人才的“出苗率”,缩短了人才“出苗周期”。
该局针对性地对各领域内优秀人才进行重点培养,搭建人才建设开发发展通道,创新推行“321”工作模式,即为涵盖生产、经营(营销)、基建三个领域,培养技术、技能两类人才,培养复合型经营管理后备人才。该局根据员工个人专长及潜力,首先在三个领域实施对象选拔建库并初步确立发展培养方向,然后通过岗位练兵实践、技能竞赛、技术比武及师带徒、一帮一互助活动,以及专题培训和“星星点灯”青年人才加速培养计划等形式,实施各类人才培养发展,共计选拔18名优秀年轻干部(骨干)到局本部管理岗位和专业技术(6人)、技能(4人)岗位挂职实践培养,选拔2名30岁年轻干部到公司本部挂职学习;完成培训年度计划69个,全员(包括班组长)培训率达100%,员工人均培训学时145.6小时,技能人员人均146.1小时,班组长人均培训学时123.5小时;人才评价完成年度计划11个,技能鉴定861人,鉴定计划完成率100%;承担编制完成资产及合同助理专责、文秘初级专责等岗位培训标准2个,题库2个,标准建设完成率100%。同时,为使县局在人才发展工程平衡跟进开展,按照县级供电企业领导班子和队伍建设实施方案,所辖县局全部启动选拔优秀大学生骨干到基层乡镇供电所挂职锻炼培养,9名优秀大学生已到岗学习。
通过一年的努力,人才建设发展及培养的第一阶段目标任务已全面完成,并在各层面取得了较好效果。目前,技能人才岗位持证率(创先指标)17.71%,高技术技能人才成才率(创先指标)87%;一线员工技术技能等级资格证持证率92%(县级供电企业一线员工技术技能等级资格证持证率73.2%);16人通过公司电力工程类中级专业技术资格职务评审,通过率100%;2人通过公司政工师确认考试,通过率100%;初级专业技术资格74人顺利通过公司初审、复审。
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8月7日至8月8日夜间,贵州德江县境内遭遇强雷暴雨袭击,部分乡镇降雨量已超过110毫米,强降雨导致洪水、山体滑坡、路面淹没阻断等险情。雷电强降雨,在8月8日10时35分,德江县境内10千伏新隆线新塘支线7、8号杆及之间的线路发生了故障,致使该台变下部分老百姓的正常用电受到影响,一场与时间赛跑的紧
9月3日,从铜仁德江供电局了解到,德江县首座220千伏龙泉变电站在该局六楼会议室召开了输变电工程验收及启动协调会,铜仁供电局、遵义供电局、德江供电局等单位参加了协调会。协调会上,铜仁局与遵义局组成的专家组确定了工程目标,德江220千伏龙泉变电站的220千伏及主变、110千伏、35千伏系统于11月下
笔者从铜仁德江供电局获悉,2018年德江电网建设将以做强主干网架、优化配网结构为主攻方向,全面启动2018年农网改造升级、智能电表和低压集抄全覆盖、供电所建设三大工程攻坚战工作,为满足全县经济社会持续发展和满足全县人民追求美好生活的电力需要发挥积极的作用。2017年,随着德江县经济社会呈现强
为了切实解决电动汽车(主要是公交车、大巴车、小轿车)用户充电难的问题,加快推进绿色低碳步伐。日前,铜仁德江供电局不等不靠,主动作为,积极做好德江县公共汽车运输公司的供电服务工作,在德江县城北工业园区、老汽车站和复兴镇客店社区等三处首批建成的充电桩全部调试验收合格,成功对电动公交车
2016年12月30日,玉屏供电局电费回收工作进入最后的冲刺阶段。为完成电费结零工作任务,各供电所人员都开足马力,分组到各企业、个人用户家中走访收费。当天早上,该局大龙供电所员工洪峰、姚文秀和田震到鲢鱼塘村狮子口村民组收取电费。9点30分左右,他们三人来到一户姓舒的村民家中。该用户60多岁,
10月11日,铜仁供电局巡视组在督查工作情况反馈会上,认真梳理巡视中发现的问题,并向玉屏供电局提出整改意见和建议。铜仁供电局巡视组、玉屏供电局班子、相关部门负责人10余人参加会议。10月10日,铜仁供电局巡视组进驻玉屏供电局,通过检查资料、个人谈话、现场检查等方式,对玉屏局在指标完成情况、
10月10日,铜仁供电局巡视组到玉屏供电局,督查玉屏局落实贵州电网公司巡视整改情况。玉屏局班子、相关职能部门负责人10余人参会。汇报会上,铜仁供电局巡视组介绍了此次巡视工作的目的及期望达到的效果。玉屏局党总支书记杨明勇围绕2016年1-9月指标完成情况、电网建设情况、营销工作开展情况和落实公
9月21日,由遵义供电局党委书记徐书金、铜仁供电局党委书记张义洪分别带队抵达德江供电局,就德江局在年内从遵义局划归铜仁局管理相关工作进行了成功对接。据了解,德江局的前身是德江县电厂,成立于1956年。1997之前一直由铜仁局管理。因网架结构关系,1997秋年转由遵义局管理。在遵义局对德江局行使
7月4日,铜仁供电局党建工作部、新闻中心一行来到玉屏供电局,对玉屏局标杆党支部创建情况进行采访。7月1日,在南方电网公司庆祝中国共产党成立95周年大会上,玉屏供电局荣获标杆党支部、先进基层党组织表彰。为进一步发展标杆党支部的示范作用,做好贵州电网公司计划于7月中旬举行的示范展播工作,铜
4月29日,铜仁供电局物流服务中心主任夏树贵一行,在玉屏供电局副局长姚沅辉及物资仓储配送站相关工作人员的陪同下,对玉屏局二级仓库、急救包物资的储备管理工作进行了认真细致的检查和指导。检查组一行先后来到玉屏供电局朱家场供电所、大龙供电所和田坪供电所,认真对照《贵州电网公司仓储管理标准
4月13日,铜仁供电局副局长杨韬一行在玉屏供电局副局长姚沅辉、唐秀元及相关部门人员陪同下来到玉屏县朱家场镇混寨村中寨组,实地调研低压台区实际情况。当日下午,杨韬一行来到混寨村,对柴冲韦子台区中心区域和最远区域的10余户人家进行走访调查。走访期间,调研组查看了台区公变及线路存在的安全隐
南京电厂高度重视“推优荐才”工作第一阶段培养,健全完善干部人才建设规划机制,不断丰富育才、选才、用才全链条各环节“硬措施”,取得7人通过技能鉴定并取得相关资质证书,8人实现岗位晋升或轮岗锻炼,推荐入党积极分子11人,发展对象3人的良好成绩。下一阶段,该厂将坚持理论学习与实践锻炼相结合
核能清洁低碳、安全高效,具有发电、供热、供汽等多种用途,是保障国家能源安全与低碳转型的关键能源品种,也是推进生态文明建设的重要力量。当前,我国核能产业在确保安全的前提下,正呈现出积极安全有序发展的态势。如何在规模化发展的节奏中提升核电的安全性和经济性?核能行业如何加快数字化转型?
为大力推进校企融合发展、实现合作共赢,培养更多先进制造技术人才和先进基础工艺人才,培养更多具备创新能力、能解决复杂工程问题的现场工程师,1月19日,中车株洲电力机车研究所有限公司新能源专业人才培养计划启动会暨中车DCB电驱专业人才培养班开班仪式在湖南铁路科技职业技术学院举行。学校党委书
牢记嘱托当先锋挺膺担当建新功为打造“中国最好、世界一流”能源供应商贡献青春力量12月6日-7日共青团中国大唐集团有限公司第三次代表大会在北京召开。大会以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻习近平总书记关于青年工作的重要思想,全面落实集团公司党组、中央企业团工委部署要求,围
北极星风力发电网讯,11月30日,在汕头国际风电技术创新大会上,汕头鉴衡检测认证责任有限公司、华润新能源(汕头)有限公司、全球风能组织(GWO)三方签署了《汕头国际风电创新港国际海上风电培训中心战略合作协议》。根据《汕头国际风电创新港国际海上风电培训中心战略合作协议》,各方将合作推进合
最近,盐城供电公司变电检修中心变电二次检修二班根据员工技能水平分层分级制定培训方案,组织员工前往营销培训中心继电保护实训基地进行实操训练,以练促学,培养员工快速全面掌握常规业务,充分调动广大青工学技术、长知识、强素质的积极性和主动性,努力培养“一专多能”的新时代人才队伍。我们知道
2023年国网天津经研院技经中心全面贯彻国家电网公司和天津公司提质增效工作决策部署,落实国网公司“六精四化”精打细算控造价专业要求,充分发挥技经人才高地作用,与基层单位开展技经人员联合培养。通过共同提升技经人员的专业能力水平,从而提升整体造价管控能力,更好地支撑公司电网投资的精益管控
自治区能源局:自治区十四届人大一次会议期间,杨昊代表提出的第119号建议由我厅负责协办。经认真研究,现提出如下办理意见:近年来,内蒙古自治区以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面落实习近平总书记对内蒙古重要讲话重要指示批示精神,切实落实“两个屏障”“两个基地”“一个桥头堡”
2023年9月27日下午,首届卓越工程师培养国际会议在北京举行。由重庆大学和南方电网联合承办的大会分论坛“智慧能源领域卓越工程师培养国际会议”同期举行,会上,智慧能源领域卓越工程师培养联合体揭牌并发布联合体核心课程和能力标准。智慧能源领域卓越工程师培养联合体由重庆大学牵头,联合清华大学
为了落实国家工业和信息化人才培养工程计划,助推国家和地方战略支柱产业发展,工业和信息化部推出了新能源汽车专项能力培训证书,旨在为汽车服务行业输送大批理论与实操能力兼备,且符合汽车售后企业需要的大量实战型专业人才。近日,通过线上培训、线下实操及现场考核等环节,“动力电池及管理系统检
9月27日,首届卓越工程师培养国际会议在北京举行。由重庆大学等承办的大会分会“智慧能源领域卓越工程师培养国际会议”同期举行,会议以“同心共担高远使命协力共建卓越联合体”为主题。会上,智慧能源领域卓越工程师培养联合体揭牌并发布智慧能源领域卓越工程师培养核心课程和能力标准。记者了解到,
为进一步加大青年员工培养力度,提升青年员工的综合素质和履职能力,近日,国能龙岩发电公司本着取长补短、共同提高的原则,开展青年人才结对签约活动,助力青年员工成长成才。该公司一直以来高度重视青年人才队伍建设,秉承着对青年员工进行综合素质和业务能力全面培养的方向,着力打造全能型人才梯队
4月17日,在“机遇重庆”系列主题新闻发布会(第五场)——百万高校毕业生等青年留渝来渝就业创业行动新闻发布会上,市发展改革委党组成员、副主任朱江表示,近几年,我市服务业发展取得了明显进步,占地区生产总值比重提高到2023年的54.3%;其中生产性服务业占地区生产总值的比重大约25%,力争2027年
千秋基业,人才为本。为进一步提升优质人才竞争优势,着力培养一批优秀业务骨干,产出卓越的组织效能,同时全面落实落实东北大区“1511”人才培养工程要求,为广大员工提供展示自我的平台,华润电力盘锦公司党委依托锦程书院策划“致远班”潜质人才培训班。3月28日-30日,首期潜质人才赋能培训项目顺利
根据《关于组织实施2024年度高技能人才培训基地建设项目和技能大师工作室建设项目的通知》(内人社办发〔2023〕205号)要求,经申报、推荐、专家评审等程序,内蒙古中环晶体材料有限公司等10家单位被评为自治区级高技能人才培训基地建设项目拟入选单位,殷晓飞等10人被评为自治区级技能大师工作室建设
本报讯(记者李莹)“金凤区相关部门发放的35万元创业贷款如雪中送炭,让我们这家‘初生’的企业得以站住脚跟。”作为金凤区创业贴息贷款的受益者之一,宁夏参宿文化传媒有限公司总经理崔澎虎感谢地说。围绕稳就业惠民生工作主线,金凤区打出了创业贴息贷款、创业补贴、社保补贴、创业培训等政策支持“
“能获评高级工程师,给我带来了极大的成就感和满足感,感觉咱技术工人得到了社会的认可和尊重,干劲儿也更足了,我开始更加关注个人发展,努力提升自身能力,在交通运输领域作出更多贡献。”提起这桩高兴事儿,赤峰市巴林左旗公路管护和运输保障中心的汽车运用工程高级技师刘佳德满面笑容。一直以来,
最近,河北省电力公司培训中心党委委员、副主任陈铁雷、二级职员唐振江一行来盐城供电公司开展交流调研工作,他们实地参观了盐城供电公司人力资源服务室的实训室,全面了解该室营销专业的实训资源建设情况,对于盐城公司以技能水平提升为重点,打造人才培养高地的做法连连称赞。人才是企业第一资源,是
时代各有不同,青春一脉相承。南京电厂深入学习贯彻习近平总书记关于青年工作的重要思想,认真落实江苏公司“推优荐才”工作部署要求,健全完善干部人才建设规划机制,不断丰富育才、选才、用才全链条各环节“硬措施”,全面加快“推优荐才”培养人成长,搭建优秀青年成长成才“立交桥”。抓牢思想铸魂
2月27日,中国华能集团有限公司召开干部人才工作会议。会议坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记关于干部人才工作的新理念新思想新战略,全面践行新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线,认真落实中央人才工作会议、全国组织工作会议部署,总
中石油(北京)数智研究院揭牌青海油田史昆入围“大国工匠年度人物”中国石油1家基地和6家工作室入选国家级名单……中国石油深入推进人才强企工程为加快建设基业长青的世界一流企业提供有力人才支撑中国石油高度重视人才培养工作,将人才强企放在四大战略举措之首,着力打造“生聚理用”人才发展机制,
近日,云南电网有限责任公司官方微信发布招聘公告,拟面向海内外引进经营管理、科技创新、工程技术、自然科学等方面高层次人才。详情如下:云南电网有限责任公司2024年高层次人才全球招聘公告云南电网有限责任公司是世界500强企业中国南方电网公司的全资子公司,是云南省域电网运营和交易的主体,承担
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