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祁门供电公司开展年度述职述廉考评求“真”务“实”

2013-02-27 08:22来源:安徽电力祁门供电有限责任公司作者:胡科伟关键词:祁门供电公司收藏点赞

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为切实加强公司中层干部考核和监督管理,更好地推进“四好”干部队伍建设,增强干部队伍的战斗力、凝聚力,2月21日,祁门供电公司本着严肃认真的态度,在“真”字和“实”字上下功夫,有条不紊的开展一年一度的中层管理人员述职述廉考核工作,确保考评工作不走过场。

在考评工作中,该公司一是成立以党委书记为组长的考核工作组,设立专门办公室负责考评实施、评分表制发、考核分统计等具体工作,并由领导班子带队进行考核分组,层层落实。二是组织干部职工学习评分标准,把握考评内容,实实在在地做好各项准备工作;三是全面考核中层干部“德、能、勤、绩、廉”五个方面,全面真实的反映中层干部的表现,以促进干部思想作风建设,提高干部综合素质。四是主要采取干部个人述职述廉、民主测评、考察谈话、查阅相关资料进行。考核组要求职工实事求是地进行评分,坚决杜绝弄虚作假、借机徇私报复的情况发生。

据悉,该公司将考核结果作为中层干部聘任、奖惩、晋升、培训及调整职务的重要依据。对于没有达到测评分要求的,将依据有关规定作出相应处理,排列后三名但不构成处理的,该公司主要领导将对其进行诫勉谈话。

于此同时,为确保活动正常开展,该公司还要求考核组工作人员必须遵守考核纪律,严格执行考核程序和标准,客观公正地做好本次考核工作,确保正常开展,达到预期考核工作效果。

作者: 胡科伟
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