义乌供电局党员进班组共享阅读快乐

为进一步加强“书香共青团”精神文化建设，更好地引导青年读书悟书，培养健康向上的积极心态，4月20日，岱海发电团总支以世界读书日为契机，在心理咨询室开展了以“以书润心，心满希冀”心理读书交流会主题团日活动，公司部分团员青年参加此次活动。活动伊始，与会团员青年直面内心情绪，围绕自身生活

在“世界读书日”到来之际，4月23日，济源供电公司启动“书香国网·幸福家园”女职工主题读书活动，组织女职工采取自学和集中学习的方式，营造读书学习、钻研业务的良好氛围。本次活动将持续到7月，按照“生动活泼、联系实际、重在实效”原则，该公司将广泛开展具有时代特色、电网特色、女性特色的宣传

4月23日是第24个世界读书日，由中国能建安徽电建一公司承建的锡林郭勒热电项目部开展世界读书日活动，项目部党、团员及入党积极分子参加了读书活动。生活里没有书籍，就好像没有阳光;智慧里没有书籍，就好像鸟儿没有翅膀。读书可以增长知识提高素养，滋润心灵开启心智，使自己灵魂欢畅，精神饱满而丰盈

无论你是年老还是年轻，无论你是平穷还是富有，无论你是患病还是健康，都能享受阅读带来的乐趣，都能尊重和感谢为人类文明做出巨大贡献的文学、文化、科学思想大师们摘至世界读书日主旨宣言。世界读书日全称世界图书与版权日，又称世界图书日，1995年正式确定每年4月23日为世界读书日。这天能成为全球

梦想从学习开始，事业从悦读起步。学习，是广大青年托举梦想、成就梦想的奠基石。近日，为贯彻落实共青团中央青年大学习活动，迎接第23个世界读书日的来临，华电滕州公司书香渐浓，一场场阅读活动先后启动，一阵阵青年读书的热潮迎面而来。滕州公司为切实提高广大青年职工对党的十九大精神和习近平新时

在世界读书日来临之际，二分局团委将读书励志岗位成才主题读好书学制度活动进一步深化落实。4月1-20日，二分局各团支部精心策划多种活动点亮世界读书日，此次主题活动得到了广大青年团员的广泛参与和好评。朱昌河项目部团支部：围绕四月你好开展三项活动传播读好书学制度氛围四月，春风送暖，四月，大

 4月22日，河南省封丘县电业局组织开展“4.23世界读书日”系列活动，来自全局各个团支部共40多名青年职工接受了精神的洗礼。2014年“世界读书日”主题为：地球与我。主旨在于希望散居在全球各地的人们，无论你是年老还是年轻，无论你是贫穷还是富有，无论你是患病还是健康，都能享受阅读的乐趣，都能尊重和感谢为人类文明作出巨大贡献的文学、文化、科学思想大师们，都能保护知识产权。据悉，封丘电业局将以职工阅览室读书角主题活动为载体，广泛开展各项读书活动，激发广大职工的学习热情，引导职工多读书、读好书。当前，

为进一步完善班组建设机制，规范班组管理，今年以来，国能晋江热电公司以加强安全教育、提高技能水平、激活班组活力等举措为抓手，奏响班组建设“三部曲”。加强安全教育，奏响“安全”曲。该公司坚持开展常态化安全教育活动，持续提高班前会的质量，各专业汇报设备运行方式和主要隐患缺陷，值长提醒安

连续安全生产超6000天、安全操作达标率100%，先后荣获“全国青年文明号”“全国工人先锋号”“山西省青年安全生产示范岗”“山西省工人先锋号”等荣誉......这样一份亮眼的“成绩单”出自陕煤电力运城公司设备部热工二班。作为全厂自动控制系统的“眼睛”和“大脑”，热工二班自成立以来，便将“三重三

最近，盐城供电公司在220千伏海翔变举办变电专业全业务核心班组建设主题班组长俱乐部活动。来自公司各单位的17名变电专业班组长、专职、青年骨干汇聚一堂，共同研讨交流、观摩学习，注入班组基层队伍高质量发展“最强动力”。一直以来，盐城供电公司充分发挥发挥“传帮带”的纽带作用，持续深化核心业

为进一步完善班组建设机制，规范班组管理，今年以来，国能晋江热电公司坚持以提升标准化班组建设为目标，从素质提升、安全管理、文化建设三方面寻求新突破，全力奏响班组管理“交响曲”。该公司各班组员工严格执行两票三制，严防、严管、严控抓好各项安全生产工作，通过班前安全交底、班后安全总结、典

最近，盐城供电公司变电运维中心采取线上线下相结合的方式，结合班组工作例会、安全活动、开收工会、创新活动、技能培训、远程会议等多种形式，灵活开展互动式“微讲堂”、点评式“微讲堂”和现场式“微讲堂”，进一步提升员工操作技能，促使“班组微讲堂”成为员工成长的“技能充电站”。“班组微讲堂

最近，盐城东台市供电公司组织新进员工启动“带课题进班组”培养方案，针对营销、输变电、配电三个专业拟定9项专业课题，选取四级专家刘玉华等9位专业技术骨干担任课题导师，在课题分析、研究、成果转化等方面给予专业指导，新员工可以根据岗位需求和兴趣爱好自由选择课题。近年来，东台公司以“专业课

1月份开始，国能龙岩发电公司严格落实安全生产责任制，增强班组制度化、规范化、科学化管理水平，以文化制度突出“新”，风险预控突出“严”，员工教育突出“恒”为重点，强化班组现场管理、消除安全隐患、激发班组活力，夯实安全根基。在班组文化制度建设方面，该公司积极探索班组文化的创建和实践新

为培养高素质技能人才队伍，做实做强做优基层班组，确保班组核心业务“自己干”“干得精”，常规业务“干得了”、“管得住”，最近，盐城供电公司500千伏变电运检中心有序扎实开展运维一体化业务，对盐都变开展变压器铁心夹件接地电流检测自主实施工作，全面掌握主变运行状态，确保变压器安全可靠运行

最近，盐城供电公司召开班组建设行动重点任务推进会，就班组建设行动手册汇智专班能力提升活动、班组长俱乐部沙龙活动等重点议题展开深入探讨，并针对困难和问题进行了充分交流，加快打造高效坚强执行单元，推动公司和电网高质量发展。读完这则消息，笔者生出许多感慨来。班组是企业的“细胞”，是企业

今年以来，人事企管部借助公司全面推进“五型五佳班组”建设工作的“东风”，将班组培训计划的落实情况、岗位练兵、月度技能操作考试、师带徒、内训师培训、培训积分等工作纳入“学习型”班组考评范畴。通过月度考评加现场指导的模式，工作人员对班组开展各项工作存在的问题和误区进行辅导和答疑，帮助

为不断提升班组建设水平，提高职工队伍技术和安全综合素质，今年以来，国能晋江热电公司紧紧围绕班组基础管理、技能提升、和谐文化等工作主线，全力推动班组建设加油提速，不断激发班组建设新活力。该公司不断完善班组制度建设，各班组以量化考核和评比为手段，逐步建立起一套班组制度体系，确保班组工