灵宝市电业局：以赛促学强素质

7月4日凌晨2时许，灵宝市电业局110千伏思平变电站内灯火通明，一群电力职工正在辛勤紧张地忙碌着……连日来，灵宝地区持续高温闷热天气，用电负荷随之急速攀升。7月3日下午，110千伏思平变电站10千伏北母设备出现异常发热现象，急需处理。由于该站所辖范围广，用电负荷大，为不影响客户生产生活的正常用电，该局决定采取零点抢修，尽最大努力减小停电造成的影响。生产技术部、检修工程部接到任务后，认真研究抢修方案，做好各项工作准备。次日凌晨2点，全体抢修人员投入“战斗”。夜晚的能见度比白天差很多，施工难度和安全压力相

“灵宝市气象台发布暴雨、冰雹橙色预警信号：3小时内朱阳、五亩、苏村等乡镇将有雷电活动并伴有中到大雨，局部地区降水达50mm以上。请各小组人员保持通讯畅通、加强值班，随时做好应急抢修准备。”7月4日11时03分，灵宝市电业局应急指挥中心向全体中层干部及抢修小组成员发布预警信息，这是该局加强防汛应急管理的一项重要举措。近日，高温、暴雨等恶劣天气频发，电力应急形势异常紧迫。针对此严峻形势，灵宝市电业局高度重视、狠抓落实,通过加强五方面工作,不断完善应急管理体系建设。该局加强应急预案的编制和演练，对各类灾害天气、紧急情况进行全面梳理，在

6月28日，灵宝市电业局特邀灵宝市检察院党组成员、纪检组长赵扬平、市纪委教育室副主任王高峰为该局领导班子全体成员及150余名干部职工作了一场主题鲜明、立意深远的廉政教育专题报告会。报告会上，赵扬平结合多年查办案件的工作体会，通过一系列典型案例的剖析，总结少数党员干部忽视思想道德和党性修养建设，放松了对自我的要求，脱离了组织监督，最后蜕变成腐败分子的原因和惨痛教训，就当前电力系统利用职务犯罪的表现形式和电力系统贪污贿赂案件的主要特点进行了分析和阐述，案例真实生动，催人警醒，使人深受教育。会上，该局要求:一是充分认识预防工作的重要性和必要性，紧密结合当前开

6月25、26日，灵宝市电业局组织人员对该市一高、三高、实验高中等3个中招考点提供保电服务，以保证中招考试顺利进行。考试期间，该局安排“电力雷锋”青年志愿服务队和应急发电车到现场值守，确保考试用电万无一失。

为纪念中国共产党成立92周年，进一步增强党员党性修养和责任意识。七一前夕，灵宝市电业局举行党员宣誓仪式。来自该局各支部的20名新、老党员，面对庄严的党旗，怀着神圣的心情，举起右手向党宣誓，表达了对党的忠诚和为共产主义事业奋斗终身的决心。

6月19日，灵宝市电业局结合国家电网公司“安全大检查”活动，认真梳理电网薄弱环节，加强设备运行管理，组织人员对辖区变电站进行特巡、维护和消缺，全力确保迎峰度夏期间灵宝电网安全稳定运行。灵宝市电业局认真按照“安全大检查”活动相关要求，全面落实迎峰度夏、防汛度夏各项措施。在基础管理方面，该局重点对变电站内电缆绝缘及沟道进行全面排查，并详细做好记录。针对夏季电缆沟内运行环境差，散热条件不好情况，进一步加强电缆及沟道的安全管理，全面排查各变电站的电缆外护套层和防火设施是否安全有效、电缆间的隔离是否良好等。同时全面

6月14日，国家电网公司召开安全生产电视电话会议。会后，灵宝市电业局迅速安排部署贯彻落实会议精神，要求各部门认真学习贯彻国家电网公司安全生产电视电话会议精神。6月15日，该局各部门积极开展“安全日”活动，在认真学习会议精神的同时，结合部门工作实际，全面分析安全形势，深入查找问题和不足，采取有力措施，消除风险隐患，确保企业安全健康发展。针对当前安全生产工作，灵宝市电业局将重点采取以下措施:一是强化科学调度，优化运行方式，合理安排电网建设、改造及检修计划，最大限度发挥电网供电能力。加强运行管理，强化输变电设备安全运行维护，落实夏季防

为提高学生安全用电意识和自我保护能力。近日，灵宝市电业局组织青年志愿者来到该市第二小学开展“电力雷锋进校园”活动，为孩子们发放电力安全漫画册，向他们讲解安全用电、节约用电常识，确保学生夏季用电安全，给家长和老师们送去一份安心和放心。

为充分发挥技术骨干人才的“传、帮、带”作用，推动青年员工成长成才。4月22日，灵宝市电业局团委与人力资源部联合开展2013年“师带徒”签字仪式，该局33名新入职及转岗员工向“师傅”行拜师礼并签订师徒协议。此次活动将各单位技术带头人作为指定师傅，通过一对一签订师徒合同，制定培训计划等形式，由师傅全权负责对新入职员工进行业务技能培训和思想道德教育，促进青年员工早日掌握技能、增强本领，培养他们爱企爱岗、团结协作创先争优的思想意识。近年来，灵宝市电业局不断探索新形势下团青工作的新机制和新方

为了丰富青年员工的业余文化生活，提高青年员工的凝聚力，展示青年员工朝气蓬勃、奋发进取的精神面貌，激发青年员工的热情与潜力。4月15日，灵宝市电业局团委举办“激扬青春 共创未来”青年联谊活动。此次活动由该局思想政治工作部主办、团委承办、人力资源部协办。来自不同部门、不同岗位的60余名青年员工参与活动，共同唱响了青春的旋律。活动通过座谈、知识问答、才艺展示、趣味游戏等多种方式，使各位青年员工相识、相知。晚会现场大家热情高涨，积极展示自我。期间，很多青年员工之间还互留联系方式，以便以后继续联系增进了解。会后，青年员工们普遍反映活动组织