灵宝市电业局：搭建青年成长成才平台

近日，人力资源社会保障部财政部国务院国资委发布关于加大国有企业技能人才薪酬分配激励的通知。其中明确，优化技能岗位薪酬分配。建立体现技能要素价值的分配制度，健全技能岗位分类分级价值评估体系，实行岗位薪酬与岗位价值、技能等级双挂钩办法，合理确定技能岗位的起点薪酬。详情如下：人力资源社

“端午假期临近，大滩镇游客数量预计大幅增加，用电负荷也会随之攀升，一定要仔细检查，不能放过任何隐患。”5月28日，丰宁公司大滩镇供电所刘沂桐和师父隋广军出发巡查中心街10千伏516线路前。清晨，大滩镇供电所开展对中心街516线路的红外测温工作，当他们巡查到一处较为隐蔽的线路时，所内的老师傅

5月24日，国网冀北电力有限公司2024年入职的584名电专业员工顺利完成了两个月的集中培训和三个月的跟岗实习，进入岗前培训培养阶段。为了进一步夯实高水平人才队伍建设基础，国网冀北电力聚焦新员工入职首年的黄金培训期，优化集中培训、跟岗实习、岗前培训培养方式，助力新入职员工加快角色转变，提升

“2024年度，我们6个班组获评安全管理标准化一级班组、1个获评二级班组，田国超、晏源评为优秀班组长。获评一级班组数量位居全国企业第二名、陕西省第一名，创建成果取得历史性突破。”公司副总经理武红幸在组织学习中安协《关于开展2025年安全管理标准化班组创建活动的通知》时说，2025年创建工作要上

近期，国能龙岩发电公司以春季安全大检查为抓手，坚持“边检查、边整改、边巩固”的原则，扎实开展排查设备隐患，守牢春检期间“安全关”，为全年安全生产筑牢基础。该成立春检工作领导小组，第一时间召开春检动员会，结合实际压实各层级检查责任，编制检查大纲，细化具体检查内容，将安全基础管理、风

热火朝天的1号机组C修现场无疑是南京发电厂这个春天的“主战场”，即将退居二线的维护党支部副书记(主持工作)、维护部副主任李俊穿梭于各个检修区域，身形隐没在周遭忙碌的人群里。回首三十七载漫漫征途，汽机出身的他总是风尘仆仆又步伐坚定，对这份事业的热爱，以及心底那份不容动摇的责任，奏响了他

国网江苏省电力有限公司技培中心聚焦师资队伍建设，优化实训资源，通过建立“星级培训师”培养机制、开发师带徒教学课程以及持续开展深入现场精准见习等举措，最近，有3名老师连续三年在全国电力行业青年培训师教学技能竞赛中摘得桂冠，为电力技能人才的培养开辟了一条光明大道，点亮了电力行业的技能

2024年，南京电厂团委始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，在厂党委、团委的正确领导下，结合发电部特性组织开展团青工作，扎实推进落实“三会两制一课”组织生活，提高团建工作质量，组织青年、引导青年、服务青年，在生产生活实际中不断同心聚力、追求卓越，充分展现青年担当。开展实践活

“大家再用无人机测一下导线和限高线之间的垂直距离，确保大型机械是在安全高度下作业……”2024年12月25日，在江苏省南京市栖霞区智谷大道与七乡河交叉口附近，南京供电公司输电运检标杆班组员工利用无人机测量312国道架桥施工机械与上方输电线路的距离，避免线下施工机械碰线。为深入落实国家电网有

寒风凛冽，凝冻来袭，发耳公司迅速行动，精准施策，以“加减乘除”四字诀全力应对凝冻天气，开启设备防护与安全生产保障行动。加防布控除冻险，筑牢安全“加”护墙。该公司秉持“生命至上安全第一”理念，全面加强设备防寒防冻举措与巡检力度，切实提升安全生产管理水平。以“冻险归零”为导向，坚持“

2024年，南京电厂坚定不移贯彻落实集团公司、江苏公司决策部署，秉承“马上就办、真抓实干”的工作作风，不断提升设备可靠性，保持安全生产形势稳定，实现人身安全“零伤亡”、设备安全“零事故”、违章行为“零容忍”、隐患排查“零遗漏”、运行操作“零失误”的“五零目标”。全年利用小时在江苏省内

日前，国家发展改革委和国家能源局联合印发《关于深化提升“获得电力”服务水平全面打造现代化用电营商环境的意见》（发改能源规〔2025〕624号），在《关于全面提升“获得电力”服务水平持续优化用电营商环境的意见》（发改能源规〔2020〕1479号）原有“三零”“三省”基础上，进一步强化改革思维、加

为深入贯彻落实安全生产工作要求，切实保障作业人员生命安全与企业生产稳定，6月9日，宽城公司安监部组织稽查人员对承供宽城县110千伏宽城变电站10千伏电容器改造、承供宽城110千伏城东变电站电缆沟维修、承供宽城县35千伏城南变电站10千伏唐杖子515线路更换开关等作业现场开展安全督查。本次督查聚焦

北极星储能网获悉，6月11日，中科云储300MW600MWh储能电站项目EPC总承包及监理中标候选人公示。第一中标候选人为山东电力建设第三工程有限公司，投标报价79208.065321万元，折合单价1.320元/Wh；第二中标候选人为中国电建集团核电工程有限公司，投标报价80418.4029万元，折合单价1.340元/Wh；第三中标

为切实筑牢安全生产防线，近日，华电新能湖南分公司紧扣“人人讲安全，个个会应急——查找身边隐患”主题，以“三链协同”模式扎实推进2025年安全生产月活动，通过安全公开课铸魂、多维活动织网、长效机制固本，全方位提升安全生产管理水平，为企业高质量发展保驾护航。安全公开课铸魂拧紧思想“总开关

6月10日，宁夏电力国能灵武新能源有限公司灵绍直流配套灵武200万千瓦复合光伏基地项目EPC工程（七标段、八标段、九标段、十标段、十一标段、十二标段）公开招标中标候选人公布，中标候选企业有河南省第二建设集团有限公司、中国电建集团江西省电力设计院有限公司、湖北省电力规划设计研究院有限公司、

在安全生产月期间，龙岩公司聚焦安全生产关键环节，通过深入学习、深化专项整治与应急演练等相结合，全力筑牢安全防线，确保安全生产月期间机组平稳有序运行。该公司党委高度重视安全理论学习，组织安委会成员、党委理论中心组开展专题学习研讨会，深入学习习近平总书记关于安全生产的重要论述和指示批

北极星售电网获悉，6月10日，中共中央办公厅、国务院办公厅发布关于深入推进深圳综合改革试点深化改革创新扩大开放的意见。文件提出，拓展储能场景，探索源网荷储一体化商业模式。创新国际性产业与标准组织管理制度。深化绿色金融改革。支持保险资金依法合规投资在深圳发起设立的主要投向特定领域的私

6月10日，中共中央办公厅、国务院办公厅印发《关于深入推进深圳综合改革试点深化改革创新扩大开放的意见》。其中提出，健全金融服务实体经济的激励约束机制。支持深圳开展科技产业金融一体化专项试点。健全科技型企业信贷、知识产权证券化、科技成果和知识产权交易等实践场景和规则体系。优化科技型企

在刚刚落幕的陕投电力运营第五届职工技能大赛上，富县项目部综合班焊工杨强，凭借精湛技艺摘得焊工组桂冠。荣誉的背后，是一条由汗水、执着与团队托举浇铸的匠心之路。2023年8月，初到富县项目部的杨强，还只是一名低压焊工，面对氩弧焊等高压焊接技术，他几乎一片空白，只能从事基础消缺工作。然而，

近年来，电力运营坚决扛起国企稳就业主体责任，紧密围绕国家政策导向与“一体两翼双平台”发展战略，将促进就业、稳定岗位深度融入企业高质量发展进程，通过需求牵引、能力提升、环境优化三大路径，为企业持续增长与社会稳定注入强劲动力。战略项目牵引就业岗位“活水”充盈电力运营以项目为引擎，实现

为进一步提升“两票”管理水平，保障夏季生产作业安全有序，近期，国能龙岩发电公司以安全月活动为契机，精心组织开展了新版“两票”学习再培训活动，确保工作票、操作票格式规范、内容填写完整准确，切实提高“两票”合格率，为夏季安全生产筑牢坚不可摧的防护网。该公司巧妙利用安全学习这一重要时段