灵宝市电业局：搭建青年成长成才平台

近日，国能龙岩发电公司充分利用仿真机平台开展“师带徒”操作技能培训，帮助青工快速提高操作技能水平和事故处理能力。图为运行老师傅指导青工进行仿真机操作该公司高度重视青年员工的技能水平提升培训，充分利用仿真机资源，积极开展技能培训工作。针对青工DCS盘面较少接触的事实，老师傅充分发挥“

2月19日，国能连江公司紧密结合机组等级检修契机，扎实开展青年员工业务技能培训，着力提升青年员工专业技能水平，切实加强学习型、技术型专业人才队伍建设。该公司坚持“师带徒”的人才培养模式，立足机组等级检修的契机，认真落实年度培训计划，制定培训方案，不断丰富培训方式；针对青年员工设备流

为帮助新调岗职工更好更快地融入新环境、掌握专业技能知识，近日，国能晋江热电公司设备管理部锅炉检修班组举行新调岗职工拜师仪式。该公司提出“1+1”培养方式，根据新调岗职工的工作岗位实际，制定长期培训计划，确保新调岗职工能够找准方向“干一行，学一行，钻一行，精一行”。该班组积极主动营造

为了加快促进2021届新入职职工的培养及成长，提高专业技能水平，满足岗位转正技能，大唐万宁公司发电部通过签订“师徒合同”，采取“以师带徒”的方式，让老师傅在日常工作中充分发挥榜样力量，帮助值内新职工掌握工作技巧，提升工作技能。近日，万宁公司发电部运行四值认真学习《一起低压验电人身伤害

12月24日，国网西华县供电公司组织开展“一对一”及“一对多”等各形式的互帮互学活动，为帮助员工尽快提升整体素质，在工作中做出良好成绩，努力营造学技术、练本领、强素质打造良好氛围。

12月8日，国网昌都供电公司举行2021年援藏帮扶专家“师带徒”协议签订仪式。

“柱上桩头温度过高一般是由于接触不良或者线径小等问题导致，高温高负荷情况下会造成线路设备故障短路，通过更换线径更大的导线和清除接触面异物可以排除问题”8月9日晚上8点50分，国网寿光市供电公司羊口供电所对10kV高新线线路红外测温时，该所“资深”老师傅向青年员工进行测温后的技术分析和处理方式解答。这是该所在迎峰度夏期间开展现场培训作业的一个缩影。

福建鸿山发电公司集控运行人员利用学习班以及轮休时间深入生产线展开展实地教学，通过“师带徒”模式，巩固青年巡检深前期学习的理论知识。

9月8日，河南济源供电公司举办百师带百徒协议签订仪式，建立师带徒档案，围绕师的责任落实与徒的成长进步细化双向考核机制，为青工快速成长拓展通道。济源供电公司把师带徒活动纳入人才强企战略的重要内容，创新管理，丰富形式，确保实效。采取内部指定、双向选择等方式形成师与徒的组合意向，由公司审

为充分发挥生产技术骨干人才的传、帮、带作用，帮助和指导年轻员工立足岗位成才。河津发电分公司锅炉作业区始终坚持在班组开展师带徒活动，为本专业培养接班人才搭建平台。该作业区以班组为单位确定师徒人选、师带徒培养方向以及师带徒工作的考核与监督工作。严把师带徒选拔标准，担任师傅的同志，必须

“看看师傅精心制定的培训计划，我这个新入企的毕业生对学习有了方向。在今后的实习过程中，我要努力学习，虚心请教，争取尽快完成计划，胜任工作岗位。”近日，手捧《师徒合同》，在发电运行部实习的新员工们高兴地说道。针对新员工对岗位专业知识不了解、缺乏工作经验等实际情况，发电运行部结合工作实际，建立了“传帮带”培训机制。通过“传知识、帮技能、带作风”，切实加大对新员工的培养力度，促进他们健康快速成长。为让新员工尽快适应工作环境，该部门为他们一对一配备了技术熟练、经验丰富的师傅担任兼职培训师，

为稳步推进专业通岗，近期，国能龙岩发电公司以现场实际操作为抓手，充分发挥技术骨干的“传、帮、带”作用，有效提高员工的操作技能。图为老员工正在进行样水手测示范该公司紧紧结合生产和培训的实际需要，在单机运行人员充裕的情况下，由专业技能骨干深入开展生产现场“传帮带”培训活动。通过安排有

近日，国能龙岩发电公司组织全员深入贯彻集团安全文件精神，积极开展“两票”规范化培训，全力筑牢安全防线，确保电力生产安全稳定运行。“两票”指的是工作票、操作票，是在进行电力检修、电气操作现场使用的执行标准。该公司此次培训内容主要针对生产相关人员在“两票”的填写、签发、使用、执行等过

“新时代，新梦想，新征程”，2024第五届新疆国际节能环保博览会;新疆国际新工业博览会;第三届新疆城镇供排水新产品、新技术、新设备博览会将于7月11日至13日(周四、周五、周六)在新疆国际会展中心(乌鲁木齐水磨沟区红光山路3号)举办。核定展览规模21000㎡，近300家展商集中亮相，观众预计达15000人次

为使新入职农电员工及早融入各项工作，为广大农村用电户提供更优质、便捷地供电服务，近日，国网涡阳县供电公司在涡阳县安全生产技术培训中心举办了2025年青年农电员工技能培训。此次培训的内容包括：安全生产法、电工基础知识、电工实操、电力登杆安全操作、作业现场应急处置及隐患排查等。培训以全封

为进一步提升员工专业技能，强化安全生产意识，近日，国能龙岩发电公司积极开展MT框架开关现场培训，为员工成长注入强大动力。图为该公司电气检修人员正在进行MT开关培训本次现场培训由该公司经验丰富的技术骨干担任讲师，采取理论与实践相结合的方式。培训伊始，讲师通过通俗易懂的语言，深入浅出地讲

为提升运行队伍整体素质和工作能力，3月7日，国能连江公司组织开展电气运行知识专项培训。培训为期14天，共70余名学员参与。培训特邀中国电力行业专家主讲，采取“专题授课+现场讲解”相结合的模式，通过“理论筑基+实践深化”双轮驱动教学，全面提升学员综合能力。讲师重点讲解了公司厂用电系统、保安

33近日，金风慧能成功举办以“技术赋能、高效转化”为主题的数字化技术融合新能源人才实训，首次实现3D仿真建模与AR远程协助技术的场景化落地，为参加本次培训的国家电投、深圳能源集团一线技术骨干进行深度赋能，为新能源行业人才培训树立数字化新标杆。本次培训通过3D仿真技术搭建高精度虚拟风电运维

2月25日，西藏昌都供电公司开展线路不停电状态下机器人除冰技术培训，填补该公司输电线路机器人除冰技术空白，补齐了该公司“无人机+融冰车+机器人”协同作业模式和构建多层级防灾体系的最后一块短板。此次培训结合易覆冰线路地形、塔型、导线排列方式、导地线型号、极端环境等实际，邀请厂家技术人员

一、培训项目背景近年来，中国在双碳领域取得了显著进展，全国碳排放权交易市场的成功启动，为碳减排提供了新的经济工具和市场机制。随着碳市场的逐步完善，覆盖的行业范围不断扩大，交易活跃度逐渐提升。这不仅推动了企业的碳资产管理意识，还通过碳交易优化了碳排放配置，促进了节能减排。然而，双碳

2月20日，国能（福州）热电有限公司组织开展二期汽机设备现场培训，旨在进一步熟悉二期基建现场设备，提升二期运行人员的岗位操作技能，为二期超超临界机组试运调试工作提供运行人才保障。培训主要围绕汽轮机本体、凝汽器、润滑油系统等设备展开，现场通过实物讲解，直观详细了解了各设备的结构、工作

为提高运行人员技术水平，强化操作熟练程度，保证机组安全运行，近期，国能龙岩发电公司组织运行人员利用安全学习时间，按照培训计划持续强化仿真机培训，旨在通过模拟实战环境，全面提升员工专业技能与应急处理能力。培训中，该公司各班组通过老员工“传、帮、带”和新员工“学、思、练”实现全面的技