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7月2日,获嘉县供电有限责任公司各供电所掀起了新一轮安全自查自纠行动。不同的是,此次安全纠察员不再由该公司安全监察部的"专业"安全员担任,而是由各供电所农电工临时"变身"安全员。由"被查"到"检查"的转变,不仅是对农电工业务技术的肯定与鼓励,更能使其从中发现自身存在的"违章盲区"。
提高全员安全意识,拓宽安全工作思路,提升安全管理水平,是获嘉县供电公司今年安全生产工作的重中之重。那么,作为安全工作基础单元的员工队伍,如何才能使其发挥"最大化"作用?
获嘉县供电公司以人为本,以关爱员工为基础点,开展"5+1"安全教育,将"培训"作为福利待遇发放给员工,邀请全员参与安全监督,出谋划策贡献"锦囊妙计",营造安全生产的浓厚氛围。
"5+1"安全教育,即:普遍教育、反思教育、正面教育、个别教育、外出培训,外加"家庭体贴"教育法。在"5+1"安全教育中,获嘉县供电公司革新教育形式,如将安全例会模式创新,尝试推行视频再现、安全曝光多媒体表现形式;实时增加教育内容,将新的安全形势、事故案例以手机短信第一时间发放宣传;教育地点包含单位、现场、家庭,三位一体,全方位覆盖;同时将教育时间从年细化到季、月、周、日,让员工时刻沐浴在安全文化中,谨记安全责任。
"5+1安全教育"的不断推进,使该公司员工对安全生产知识不仅做到了"知其然",更做到了"知其所以然",培养了员工一切按规矩执行的工作意识,真正实现员工从"要我安全"到"我要安全"的转变。
安全教育的密集开展,安全知识的全员普及,提高了员工安全监督能力,使获嘉县供电公司的员工在本职工作以外,人人争当"安全员",自觉纠察安全隐患。4月、5月,该公司就有5名员工因发现报告安全隐患得到表彰奖励;同时,该公司员工积极参与安全管理,提交安全生产合理化建议,该公司6月份的安全例会上就收到来自不同岗位的13份安全"锦囊妙计"。
"电力行业的安全工作,涉及生产建设、优质服务、队伍稳定、依法治企等方面,只有调动员工的积极性,加大员工的参与面,最大程度发挥员工作用,才能保持安全生产的长周期记录。"获嘉县供电公司总经理杨红民说,"借助安全生产月的重磅载体,我们将继续拓宽思路,营造安全文化氛围,使安全管理不断提升。"
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为贯彻落实党中央、国务院“放管服”改革和优化营商环境、“基层减负年”决策部署,践行以人民为中心的发展思想,根据国家能源局工作安排并结合我省实际,决定将用户“获得电力”优质服务情况、12398热线投诉举报共性问题重点专项监管工作合并开展。根据工作安排,近期将开展2019年的现场检查工作。河
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近日,在获嘉县望高楼村电网改造现场,立杆、安装金具、架线……施工人员正在有条不紊地施工。这是获嘉县供电公司加快农网改造助力扶贫工作的一个缩影。该公司在扶贫攻坚工作中,根据县委、县政府的部署安排,从“注重优化设计、注重沟通协同、注重规范管控”做起,把“加快推进电网改造、强化基础设施
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