水电六局高温“炙烤”感受清凉-北极星水力发电网

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在高温的“火炉”里保证施工进度不受影响，不仅是对施工一线员工的身体素质的“烤”验，更是摆在溧阳项目部领导面前的一张考卷。

不让一名职工中署在岗位上

地处江苏苏南的溧阳工地上，每年5月份就早早地进入夏的行列：骄阳似火，热浪袭人。在水电六局溧阳抽水蓄电站站尾水系统项目工地现场上，工人们正在紧张进行着施工作。此时，项目部领导送来了西瓜，矿泉水等防署品，派发好东西后，项目部领导对在烈日在抢修湿喷机等大型设备的班组长负责人：“合理好安排休息时间，做好防暑降温工作，不要让职工中暑晕倒在岗位上。”

溧阳项目部要求所有露天作业的队伍要合理统一安排作息时间，尽量不让一线职工在烈日下作业。一线职工特别欢迎这种工作方式，说室内室外“打游击”，高温低温“躲藏猫”，生产安全有保障，身体健康有希望。对连续作业，紧急作业无法避开的相对高温期的，项目要求支遮阳伞，备矿泉水等降温措施，并加强轮班，尽量缩短一线职工的连续作业时间，避免出现中暑情况。

进入炎炎夏日以来，溧阳项目部启动了送清凉到一线活动，项目部领导带着西瓜、矿泉水，茶叶，香水瓜等到施工现场，慰问一线的职工，并帮助解决工作中的困难。同时在项目部宣传栏和QQ平台宣传讲解防暑降温知识，通过多种方式开展送健康到一线，帮助职工抵御酷暑保证职工安全度夏。

把清凉真正落到实处

近日，连日持续的高温天气，烘烤着溧阳工地。面对持续高温天气，在施工一线炎炎烈下工作的职工是项目部领导的牵挂。为了切实维护顶烈日、冒酷暑、奋战在施工一线参建职工的健康安全，确保夏季施工生产的安全推进，溧阳项目部践行以人本的理念，凸显企业人文关怀精神，多项措施“送清凉”把项目部的关怀送到职工和外协民工的心坎上。

项目部将防暑工作和安全工作进行同步。一是认真做好劳动和防暑降温知识的宣传工作，让职工了解高温防暑基本知识及方法，提高员工对“暑病”的预防能力;二是在两个职工营区安置了太阳能热水浴，并在职工办公室配置了空调，为职工派发防署费。同时向职工和外协农民工发放了饮料，矿泉水、香皂和毛巾等防暑降温用品，让他们真正感受到企业的关怀;三是搞好食堂，宿舍卫生工作，定期对食堂，宿舍消毒，确保职工宿舍、食堂、厕所、淋浴间等符合卫生标准。通过对加强厨房食堂卫生严加监控，防止“病从口入”。

项目部通过抓好夏季防暑降温工作，激发广大员工和外协队伍的生产积极性，“战高温、斗酷暑”以高昂的士气和工作热情投入到施工大干之中，确保年度施工生产任务的完成。“虽然天气炎热，但是有了水电六局领导的关心，我们感到阵阵清凉，我们一定会尽最大努力，为施工建设努力工作”，尾水系统工程项目部来自福建的农民工的李朝阳兴奋的说。

眼下，溧阳工地仍在持续炎热酷署。项目部除了建立起一整套防暑降温政策制度外，还要求工程部及时天气情况发布天气预警，提醒项目部施工相关班组及时调整作业时间安排。真正使职工的权益得到切实的保障，让清凉政策真正惠泽职工，为职工休闲撑起高温天气中的“遮阳伞”。

安全生产谨防“情绪中暑”

林绍生是项目部综合队的一名电焊工。近日，项目部所在江苏省溧阳工地最高气温突破了40度摄氏度。他说在溧阳工地已经呆了两年多了，今年是他在溧阳工地度过的第三个火炉一样的夏天，他对我说，夏季施工最难熬的，不仅头顶阳光，胸前还被电焊发出的热烤着，不一会就被汗水搞得浑身不自在。有一天，洞内焊接水管接头的急活，因热的原故他好几次都没有焊好，一旁的同事善意地劝说，却被他不由分说顶了回去。事后他感到不好意思：明明知道自己不对，但是就是控制不住自己的脾气。”

一般来说，高温天气会对人的心理和情绪造成负面影响，以致出现心情烦躁，爱发脾气，记忆力下降、精神萎靡等现象，心理学家称之为“精神中暑”。无疑，这样的情绪对于安全生产工作十分有害。建筑施工行业属于高危行业，职工一旦出现情绪中暑，就可能发生误操作，操作不连贯，忘记操作环节等现象，造成安全事故。因此，水电六局三分局溧阳项目部在做好职工身体防暑降温措施的同时，也没忘记给职工情绪“防暑降温”。

目前，溧阳工地的天气如同火热的施工现场一样，溧阳项目部的施工进度在高温中没有受到大的影向，保持稳中有升的态势。截至目前，没有一名施工人员因中暑晕倒在岗位上。高温是一个大的 “烤”场，水电六局三分局溧阳项目部在这个考场中，交出了一份人文关怀的合格答卷。

作者: 李宏伟

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