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国网呼伦贝尔配电工区:奖员工有所为 惩员工之所错

2013-08-29 19:46来源:呼伦贝尔供电公司配电运检工区作者:范海新关键词:呼伦贝尔供电公司国家电网电网建设收藏点赞

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为进一步规范员工管理,加强队伍建设,激发广大员工工作的积极性和创造性,国网呼伦贝尔配电工区组织全员开展《国家电网公司员工奖惩规定》的学习宣贯,深入研讨《规定》实施意义和主要内容。

《国家电网公司员工奖惩规定》遵循“依法合规、奖惩分明、公平公正”的原则,坚持精神奖励和物质奖励相结合、惩罚和教育相结合,对员工在安全生产、电网建设、经营管理、科技创新、优质服务、抢险救灾等方面作出突出贡献的,以通报表扬、表彰并授予荣誉称号和物质奖励等方式进行奖励;对员工违反劳动纪律、违反工作纪律、违反廉洁从业规定、损害企业形象和影响队伍稳定、违反国家法律法规的,以纪律处分、经济处罚和组织处理等方式进行惩处。

该工区按照公司统一部署,加强宣传,利用每周安全活动时间组织各班组集中学习,重点对职责分工、奖励、惩处等关键词进行细致分析解读,并强调各部门要高度重视,充分理解《规定》的内涵与重点,认真组织本部门全体员工学习,一级抓一级,达到入脑、入心、不留死角,全员覆盖,保证让每一名员工知晓《规定》的具体内容和要求,同时要在今后工作中按照此奖惩规定执行。

学习之后,组织员工对《规定》进行了深入讨论,大家一致认为《规定》对进一步加强员工队伍建设、规范员工行为,培育“诚信、责任、创新、奉献”核心价值观,弘扬“努力超越、追求卓越”企业精神,建设一流员工队伍,全面提升队伍素质具有重大意义,是加快建设“一强三优”现代公司、创建“两个一流”的重要保障。纷纷表示在今后工作中将按照条例规定严格约束和规范自身行为,自觉遵章守纪,履职尽责扎实做好本职工作,保质保量完成各项工作任务。

作者: 范海新
投稿与新闻线索:陈女士 微信/手机:13693626116 邮箱:chenchen#bjxmail.com(请将#改成@)

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