以点带面促进青年创新创效——基于班组建设创新创效的万强青年创新工作室-第2页-北极星农电网

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(二)有支持，激发新热情

“工作室”的建立和实施得到了上级党团组织的大力支持，在基础设施上，按照学习研发区、实物研讨区、小组讨论区、成果展示区综合考虑进行分区布置，体现了学习研究、实物创造、成果展示的有机结合。“工作室”增购了笔记本电脑、投影仪、DTS模拟机、open3200操作系统进行技术创新的研发。部门党组织和公司团委定期了解“工作室”进展情况，并实际工作中发现的问题进行分类指导，对获奖的技术创新、科技创新、QC成果大张旗鼓的表彰奖励，更加激发了青年团队的创新热情。

(三)有追求，打造好团队

“工作室”采取“走出去、请进来”，“学模范、争先进”的模式，努力蜕变，勇于亮剑。他们多次前往河北省总工会命名的“单东阳创新工作室”、“吴灏创新工作室”学习相关工作室管理办法以及创新方法，通过学习不断提升“工作室”的技术水平、创新能力。“工作室”充分发挥青年岗位能手的专业特长，通过开展“经验交流传帮带一专多能促成才”青工素质提升主题活动，建立起长效的多专业、跨专业交叉学习体验机制;通过建立系统的学习效果评价体系，形成常态化培训管理机制，培养了赵昆、曹培、李佳琪等一大批“一岗多能、一专多能”的优秀青年。

三、成效——有问题就有成绩

石家庄供电公司通过“万强青年创新工作室”这个创新平台，积极开展青年创新创效活动。“工作室”激励广大青年从点滴做起，从自身做起，将创新创效与增收节支紧密结合，实现了团队创新水平的全面提升。

截至目前，工作室共创新出职工技术创新成果18项，管理创新成果3项，QC项目4项。其中职工技术创新成果1项获华北电力工委优秀职工技术创新成果奖，1项获河北省电力公司一等奖、1项三等奖，5项成果获石家庄供电公司职工技术创新成果一等奖。“配网故障处理调控防误决策系统”正代表河北省电力公司参加2013年(第五届)全国电力行业职工技术创新成果的评比。管理创新成果1项获河北省现代企业管理成果二等奖、1项获河北省电力公司二等奖。QC成果2项获全国优秀质量管理成果一等奖。2项成果获河北省科技质量成果奖。“万强青年创新工作室”连续两年被评为“全国优秀质量管理小组”、“河北省优秀质量管理小组”称号。

四、荣誉——有付出就有回报

两年多来，“万强青年创新工作室”的青年团队在以万强为核心的青年技术创新、管理创新中，不断推陈出新，不断总结提升，不断收获荣誉。从问题的发现，到创新的解决;从经验的积累，到成果的固化，每一步都是“工作室”前进的里程碑，实现了先进经验与创新成果的完美结合。其中工作室创始人万强荣获“第三届石家庄市金牌工人”、“第十三届石家庄市青年五四奖章提名奖”、“石家庄市优秀团干部”、“石家庄供电公司生产技能专家人才”、“河北省电力公司工会优秀积极分子”等称号。

作者: 万强

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