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管理层与组织结构调整
10月22日,ABB宣布调整集团执行委员会的职责划分,以加强对并购业务的整合与对显著扩展的北美市场业务的管理。在这次调整中,ABB集团市场与客户解决方案负责人舒瑞格将负责全球并购业务整合,并担任ABB全球最大区域市场——北美地区的负责人。同时,舒瑞格将继续负责ABB服务业务,他在市场与客户解决方案方面的工作将由执行委员会其他成员接管。所有调整将在2013年11月1日起生效。
第三季度早些时候,ABB宣布任命Jean-Christophe Deslarzes为集团执行委员会成员,负责人力资源事务,他将接替即将退休的Gary Steel,于2013年11月15日履新。他曾任职多家全球性公司人力资源领导,业绩卓著,并拥有丰富的业务运营和整合经验。
为确保公司内部的平稳交接,Pekka Tiitinen被任命为ABB集团执行委员会成员,接替担任ABB集团CEO的史毕福,于2013年9月15日出任离散自动化与运动控制业务部全球负责人。他之前带领ABB集团传动与控制业务单元取得突出的有机增长业绩,盈利状况明显改善。
战略规划
2013年9月15日起出任ABB集团首席执行官的史毕福先生表示,集团执行委员会在未来几个季度中将重点关注以下三个领域:推动盈利性的有机和非有机增长,加强内部协同以期改善ABB向客户提供的产品和服务,提高效率,不断强化在业务运营中的执行能力。
史毕福表示:“我们的2011-2015中长期发展战略取得良好进展,并将继续推行这一战略的实施。与此同时,面对巨大的机遇,携手客户,我们必须进一步提升业绩,为他们带来更大价值。”
通过更加高效地整合跨业务部门的产品解决方案以及持续改善客户关系和服务支持,提供新产品以及现有产品和服务的创新性打包方案和解决方案,将有效提高现有客户所在领域的市场渗透力,而从带动盈利性增长。
ABB通过提供更为完整的解决方案,日益完善的跨业务部门协同,将为客户提供更大的价值。同时也会提升销售、产品开发和订单执行方面的效率。“显而易见,我们在帮助客户提高竞争力,提高ABB自身生产效率以及加快盈利性增长方面大有可为。”史毕福说。
执行层面的管理重点不仅包括持续实现每年产品销售成本3-5%的节约,也包括更为严格的净运营资本管理,以期提高现金流和提升新近并购业务的整合效率。
前景展望
我们市场需求的长期驱动力——例如对提高工业生产率、更可靠更高效输送电力、可再生能源开发的需求——保持不变。先行周期的宏观经济面依然向好,但多项预测性指标不甚明朗,部分近期市场不够稳定。
在此种环境下,我们将继续执行2011-2015中长期战略。执行大额订单储备以及提高对市场渗透、创新和业务拓展的关注,将有力带动增长。我们将通过改进供应链管理、提升质量、提高销售与研发的投资回报,继续推动成本节约,提高生产率。这些措施相当于每年节省3-5%的销售成本。
我们将继续致力于向股东回馈更高的现金股息,提高资本投资回报。
ABB是全球电力和自动化技术领域的领导企业。ABB致力于帮助电力、公共事业和工业客户提高业绩,同时降低对环境的影响。ABB集团公司业务遍布全球100多个国家,拥有14.5万名员工。ABB在中国拥有包括研发、制造、销售和工程服务等全方位的业务活动,拥有约1.9万名员工、36家本土企业和遍布全国90个城市的销售与服务网络。
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