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为进一步提高企业思想政治工作水平,使之切实发挥宣教作用,日前,大唐国际陡河发电厂推出一项转变机关管理人员工作作风、践行群众路线的新举措:由基层单位为宣传工作提意见、打分测评。双向互动窗口的开启,使宣传工作更符合基层需求,更贴近实际,收到了良好效果。
为使该项措施顺利推进,该厂决定将此项内容列入政工考评系统,并每月公开,便于基层群众监督。为了进一步保证信息渠道的畅通,该厂还合理利用现有资源实现“三通”:一是开通热线电话,职工随时可拨打电话,反映宣传工作存在的问题;二是开通网上征求意见专栏,专人维护,对于职工反映的问题要及时整改并给予回复。凡提供有价值意见的职工将给予奖励;三是开通互访专用通道,定期组织政工人员“下基层”,访实情,求实策。同时,定期请基层职工来,为宣传工作打分、测评。
该项措施的推出,切实让宣传人员思想有压力、工作有动力。结合厂内机组大修实际,政工部注重发挥厂报、闭路电视、班车音像系统等媒体以及检修、实业两公司政工、工会部门的作用,合理利用现有设施,打造立体宣传新模式,对正面引导、激励职工攻坚克难完成任务起到了显著的推动作用。
该双向互动新措施的实施,不仅有效调动了基层职工参与政工宣传的积极性和主观能动性,也使管理人员进一步转变工作作风,眼睛向下,关注基层,避免了脱离实际的形式化宣传,营造了浓厚的大政工氛围。
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4月1日,河北省发展和改革委员会关于开展2025年度电力建设施工安全专项监管的通知(冀发改能源[2025]396号)。其中项目范围包括在建及拟开工的电网建设项目。重点督查220KV及以上电网建设项目。原文如下:河北省发展和改革委员会关于开展2025年度电力建设施工安全专项监管的通知各市(含定州、辛集市)
3月25日凌晨,由中国能建天津电建承建的河北陡河热电工程项目1号机组锅炉点火一次成功,为后续吹管及整套启动工作奠定了坚实基础。该项目位于河北省唐山市开平区,始建于1973年,先后经历了震后重建和扩建,到1987年全部建成投产,是当时全国最大火力发电厂。本次拆除1-4号机组,在原厂址上建设2×66万
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7月29日,大唐新能源发布公告称,因工作调整,李凯拟辞任公司执行董事、董事长及其于董事会辖下委员会之职务,自公司股东大会委任新任董事之日起生效。应学军获提名为公司执行董事候选人自股东大会上获股东批准之日起生效。应学军先生,57岁,历任陡河发电厂副厂长;内蒙古大唐托克托发电有限责任公司
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春潮涌动,万象更新。一季度,南京电厂以一组亮眼数据定格高质量发展新坐标:发电量同比增长6.82%,利润总额同比增利91%,双双刷新历史同期纪录,以“满堂红”之势为全年发展注入强劲动能。在这份成绩单背后,是南京电厂锚定“双碳”目标、深化国企改革、统筹安全与效益的生动实践,更是一幅传统火电企
日前,电力运营首次承接的集团外延长富县电厂全专业百万机组B修动员大会顺利举行。公司及各参修单位350余人参加。本次#1机B修计划工期40天,控制工期35天,设1个标段,共有检修项目471项,包括发电机抽穿转子、空预器抽包冲洗等重点项目。富县项目部高度重视,成立组织机构,制定组织措施,执行保勤制
4月7日,中国能建在京召开2025年国际业务工作会,系统总结2024年国际业务工作情况,分析研判国际业务发展形势和现状,部署2025年国际业务重点工作,强调要以《若干意见》、“1466”和“四新”能建战略为引领,深入贯彻落实公司年度工作会精神,大力践行国际优先优质协同与国际化图强发展战略,高质量完
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3月31日16时39分,海阳核电4号机组核岛钢制安全壳筒体三环顺利吊装就位,为年内实现4号核岛反应堆厂房封顶重要里程碑节点打下了良好的基础。本次吊装的模块由3圈共36块筒体板组成,直径约40米,高约12米,总吊装重量约764吨。同时,集成安装了300余块附板、SP02平台、环形风管、管道、空气导流板支架、
国网江苏省电力有限公司发展部严格执行《电力行业统计调查制度》,及时高效做好供用电、发电生产、电力投资等统计工作,最近,中国电力企业联合会专门致信,感谢国网江苏省电力有限公司在电力行业统计工作中作出的突出贡献。统计工作绝非简单的数据收集与罗列,其重要性关乎整个电力行业的稳定与发展。
3月7日,中核机械工程召开干部任职宣布大会,公司党委书记、董事长赵健参加会议并讲话,公司党委副书记、纪委书记顾兴根主持会议并宣读中国核建任职建议函:推荐李锋为中核机械工程有限公司总会计师;建议免去李子龙的中核机械工程有限公司总会计师职务,另有任用。会议表示此次干部调整是中国核建党委
党的二十届三中全会审议通过了《中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定》,这是改革续篇也是时代新篇。在全面深化改革的伟大征程中,我们面临着前所未有的机遇与挑战。对于企业来讲,如何在这一进程中交出一份令人满意的答卷,就要求我们要学习好、贯彻好全会精神,在改革沃土上发挥
大唐贵州发耳发电有限公司(以下简称发耳公司)电热检修部配电班现有成员8人,平均年龄33岁,女职工占比62%。主要负责发耳公司电气一次设备的高压试验、6kV以上高压开关、变压器的维护检修等关键工作。一直以来,该班组始终坚持“学习一流技术、锻造一流员工”为目标,不断将“同心聚力、追求卓越”的
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