国网呼伦贝尔变电运检室：顺利完成2014年度全员绩效系统维护工作

北极星输配电网整理了3月10日~3月14日的一周电网项目动态。内蒙古库布齐—上海特高压直流工程全国人大代表、国家电网有限公司副总工程师兼华东分部主任杨勇在接受媒体采访时表示，近三年，华东电网风电、光伏发电等新能源发电装机容量年均增长超过40%。杨勇建议，要强化规划统筹。坚持大型风电光伏基地

国网湖北省电力有限公司2025年第一批物资公开招标采购推荐的中标候选人公示（招标编号：152501）

3月10日，安徽亳州菊花110kV输变电工程核准前公示。项目名称：安徽亳州菊花110kV输变电工程。项目代码：2407-341600-04-01-765934。建设单位：国网安徽省电力有限公司亳州供电公司。建设地点：亳州市谯城区。建设规模及内容：1.亳州菊花110kV变电站新建工程。本期新建2台50MVA主变，110kV出线本期2回，

3月11日，滁州让泉500千伏输变电工程核准前公示。项目名称：滁州让泉500千伏输变电工程项目代码：2411-340000-04-01-199911项目单位：国网安徽省电力有限公司项目地点：滁州市南谯区、来安县和全椒县项目主要内容：新建500千伏变电站1座，新建2台100万千伏安主变，新建500千伏线路141千米，同步建设相

3月10日，北京房山500千伏变电站主变增容工程核准获批。一、项目名称：房山500千伏变电站主变增容工程。二、建设单位：国网北京市电力公司。三、建设地点：房山区阎村镇。四、建设内容及规模：在现状房山500千伏变电站内，将2台750兆伏安变压器更换为2台1200兆伏安变压器，配套建设无功补偿装置及相关

3月12日，北京马坊110千伏变电站主变增容工程核准获批。一、项目名称：马坊110千伏变电站主变增容工程。二、建设单位：国网北京市电力公司。三、建设地点：平谷区马坊镇。四、建设内容及规模：在现状马坊110千伏变电站内，将2台31.5兆伏安有载调压变压器更换为2台50兆伏安有载调压变压器，配套建设无功

3月10日，北京清河220千伏变电站改造工程核准获批。一、项目名称：清河220千伏变电站改造工程。二、建设单位：国网北京市电力公司。三、建设地点：海淀区东升乡小营村。四、建设内容及规模：将现状清河220千伏变电站由户外变电站改造为户内变电站，改造后总建筑面积约为8087平方米，（其中地上2层，建

3月10日，在陕西送变电工程有限公司承建的城南330千伏输变电工程现场，工作人员正在积极配合运维单位进行验收消缺工作。目前全站一次、二次作业均已完成，验收消缺工作已完成45%。本次承建的城南330千伏变电站工程，新建2台500兆伏安主变、330千伏出线2回、110千伏出线16回。工程投运后，将满足西安市

3月3日，国网宁夏石嘴山供电公司在大武口地区成功构建全域配电网数字联络图系统，实现配电网运行状态全景可视化。该创新成果使负荷转供方案审核效率提升85%，为宁夏地区配电网数字化转型提供了示范样板。面对传统配网调度需人工比对多张单线图、耗时长达10分钟且易出错的行业痛点，该公司历时45天完成

3月12日，山东济宁经开区公布2025年3月分布式光伏可开放容量信息表。

3月11日，云南电网有限责任公司2025-2026年第3批货物类整合框架采购（公开招标）招标，预估金额22980万元。标01-标05：（1）纳入公司2025年固定资产投资新开工基建（含业扩配套项目）和生产修理、技改计划的项目；（2）招标物资品类共5类，详见采购范围及标包划分一览表。标06-标07：主要包括常用通信

12月9日，国网宁波供电公司海曙供电分公司天一供电所网格员徐师傅凭借出色的表现，月度绩效奖金比上个月多拿了将近千元。这一变化的背后，得益于供电所因地制宜推行“精益积分制”，不仅科学量化了员工业绩，还有效激发了员工的工作热情。今年以来，国网宁波供电公司海曙供电分公司积极开展三项制度改

为落实好空气质量持续改善行动计划的要求，强化精准治污、科学治污、依法治污，规范和加强大气污染防治绩效管理工作，安徽省生态环境厅研究制定了《安徽省大气污染防治绩效管理工作指南（试行）》，详情如下：安徽省大气污染防治绩效管理工作指南（试行）为持续推进精准治污、科学治污、依法治污，进一

为进一步加强绩效经理人管理意识和履职能力，打造与公司高质量发展相匹配的高效绩效经理人队伍，最近，盐城供电公司人资部举办了绩效经理人管理能力培训班，特地邀请了美国GEC认证讲师、人力资源管理专家郑建文，为143位绩效经理人及人资绩效管理专职开展了《绩效管理与绩效沟通》的专题授课。绩效管理

最近，盐城供电公司召开卓越绩效专项行动工作会议，全面深化管理创新，推进“卓越绩效”专项行动，深化全面质量实践，着力提升公司管理科学化、精益化和规范化水平，为公司争当苏北地区高质量发展示范作出新的更大贡献。卓越绩效模式是一种国际通行的综合组织绩效管理方法，是系统提升企业管理成熟度和

为进一步落实“对标找差”行动，加速专业融合，最近，盐城供电公司人资部开展了第一期“指标周讲堂”活动，指出以客观、公平、公正、科学、简便的原则，对公司所有员工进行绩效管理考核，将考核结果的运用公司同一岗位执行相同标准，促进“对标找差”行动取得新成效，推动公司业绩考核及重大专项激励取

12月15日，江苏徐州供电公司输电运检中心输电运检二班员工在输电智能运检平台绩效管理系统查看了个人绩效评分。今年，徐州供电公司输电运检中心自主开发输电智能运检平台，在此基础上构建了绩效管理新模式。该平台可实时监测设备运行状态、通道环境等情况，通过移动作业终端将作业工单自动发送给运维人

11月底，国能（泉州）热电有限公司召开月度绩效反馈会，围绕考核指标，详细对比了各部门、各岗位之间的绩效考的差距，分析了当月考核情况存在的问题，进一步强化机制引领发展，优化绩效激励机制，该公司在绩效管理中设置工作计划完成情况考核指标，提升各部门月初报送指标的精准性以及当月计划指标的执

最近，江苏省电力公司企管部来盐城公司开展为期两天的卓越绩效管理现场诊断复评工作。期间通过现场访谈、知识测试等方式，对盐城公司、东台公司卓越绩效管理工作开展情况的优劣势，进行了综合评价，并对公司管理现状提出了六项管理优势和六项改进机会，综合评定公司管理成熟度处于良好级水平。我们知道

引言为深入贯彻《关于全面实施预算绩效管理的意见》（中发〔2018〕34号，以下简称《意见》）文件精神，进一步规范PPP项目全生命周期绩效管理工作，财政部2020年3月发布《政府和社会资本合作（PPP）项目绩效管理操作指引》（财金〔2020〕13号，以下简称《操作指引》），用予全面指导PPP项目绩效管理工作

“近期班组成员工作热情非常高，供电所的关键指标稳步提升，上个月在宁波公司lsquo;五色地图rsquo;排名位居第一！”4月24日，国网余姚市供电公司泗门供电所负责人向记者介绍道。据了解，为了加快基层人才队伍建设，构建蓝领发展通道，有效释放蓝领队伍活力，国网余姚市供电公司人力资源部升级优化“一

近日，为进一步规范PPP项目全生命周期绩效管理工作，安徽省财政厅印发了《关于进一步加强政府和社会资本合作（PPP）项目绩效管理的通知》（以下简称“《通知》”），对全省PPP项目绩效目标与绩效指标管理、绩效监控、绩效评价和结果应用、绩效信息公开等重点环节作出部署，加力推进PPP项目绩效评价制度落地见效。