北极星

搜索历史清空

  • 水处理
您的位置:电力电力新闻水电水力发电报道正文

大唐重庆分公司:十年磨一剑

2014-05-04 10:17来源:大唐集团关键词:风电项目水电项目大唐集团收藏点赞

投稿

我要投稿

以人为本,和谐发展

争创一流区域公司,着力点在于人才队伍建设。重庆分公司始终将人才强企战略放在首位,着力打造高素质、高境界和高度团结的人才队伍,为企业的不断发展提供坚强的人才支撑。

建设5个各具特色的人才基地。重庆分公司立足实际,经过两年努力,已初步建成分公司本部管理人才培养基地、彭水水电公司大唐国际水电培训基地、武隆水电公司水电人才储备基地、郁江流域中小水电培训基地和石柱发电公司青年员工成长基地等5个各具特色的人才基地,构建出了各专业、各层级人才成长的摇篮。该公司已成为大唐国际乃至集团公司系统水电人才输出的重要基地。

促进人企共同成长。重庆分公司积极探索员工成长成才和多渠道发展通道,引导员工按职业发展梯队成才。通过加大岗位纵向、横向交流力度,积极开展技能比武、技能大赛等,全力打造“三支人才队伍”。结合实际不断完善薪酬分配制度体系,突进内部收入分配制度改革,坚持薪酬分配向关键岗位、优秀人才和一线员工倾斜。2013年,该公司通过创新考核评价机制,将考核结果与薪点动态调整挂钩,让业绩优异、群众认可的优秀员工成为岗位薪点调整的受益者,进一步激发了员工队伍的活力,促进企业和谐发展。

融入精神,夯软实力

争创一流区域公司,关键点在于企业文化。今年2月18日,“务实,奉献,创新,奋进”的新时期大唐精神正式发布,无疑为正处于改革攻坚期的集团公司注入一剂强心针,为无数追梦大唐人指明了方向。

时间回溯到2003年,一批长期从事火电基建、生产工作的先遣军走进巴渝大地,开展大型水电开发项目,面对数万的移民搬迁、从未接触的水电开发、专业设施复建等诸多难题,他们迎难而上,务实奉献,实现了水与火的交融,彭水、武隆两座大型水电站屹立于乌江之上。十余年来,重庆分公司励精图治,创新奋进,建立集控中心开展流域梯级电站远程控制与监视,开展水库优化调度、流域及跨流域联合优化调度,提高公司整体发电盈利能力;在大唐国际内率先推行中小水电整合,创新整合管理模式,增强风险管控能力,实现管理效益提升……重庆分公司用自己的实际行动践行着“务实,奉献,创新,奋进”的大唐精神,为公司的科学发展提供强大的文化支撑。

重庆分公司扎实践行大唐精神,将“务实,奉献,创新,奋进”融入经营管理工作始终,在效益和发展问题上坚决务实,在艰苦的工作环境中甘于奉献,善于创新不断进步,团结一致奋斗不止,为大唐精神深深打上大唐重庆人的烙印,使大唐精神在重庆生根发芽,成为大唐重庆人的标签和名片。

十年磨一剑,今朝露锋芒。争创一流区域公司,充分体现了大唐重庆人敢为人先、追求卓越的精神风貌和工作状态。集团公司、大唐国际对重庆分公司的发展高度重视,主要领导多次到渝调研指导工作,对重庆分公司今后的发展寄予厚望。而“全国五一劳动奖状”的获得,更是彰显了重庆分公司对地区经济和社会发展所作出的卓越成绩。

2014年,是重庆分公司巩固水电效益中心建设成果、实现“十二五”发展战略目标的关键之年,随着石柱火电、千丈岩梯级水电项目的陆续投产,浩口、角木塘水电项目的相继开工,永不止步的大唐重庆人已开始描绘更为精彩的宏伟画卷。“抓住机遇、乘势而上、效益第一、科学发展”,善创新、有特色的重庆分公司有信心、有决心在大唐西南阵地上再立新功!

投稿与新闻线索:陈女士 微信/手机:13693626116 邮箱:chenchen#bjxmail.com(请将#改成@)

特别声明:北极星转载其他网站内容,出于传递更多信息而非盈利之目的,同时并不代表赞成其观点或证实其描述,内容仅供参考。版权归原作者所有,若有侵权,请联系我们删除。

凡来源注明北极星*网的内容为北极星原创,转载需获授权。

风电项目查看更多>水电项目查看更多>大唐集团查看更多>