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沁县供电公司:修订综合考核办法规范员工工作行为

2014-05-12 08:09来源:山西省电力公司沁县供电公司作者:吴华伟关键词:沁县供电公司管理制度闭环管理收藏点赞

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5月份以来,沁县供电公司管理制度建设方面,进行了一系列的创新与尝试。修订下发了《沁县供电公司综合考核办法》,为规范和考核员工行为奠定了基础。

基础管理是一个企业发展的基石,一个企业没有基本的管理制度,员工就不会有好的习惯和行为,企业就谈不上健康发展。沁县公司领导班子在充分进行调研的基础上,一是召开了不同层次的座谈会,充分听取班子成员和一线员工意见,并认真对公司各环节和当前管理方面存在的现状和问题进行了梳理,广泛听取职工的意见。二是结合国家电网公司员工奖惩管理制度,修订下发了操作性很强的《沁县供电公司综合考核办法》。三是《沁县供电公司综合考核办法》通过职工代表会讨论通过后正式实施,做到了公开、公平和公正。

综合考核办法的出台,极大规范了公司各项工作,使工作形成“有计划、有部署、有执行、有考核”的闭环管理,通过考核中的对工作的量化管理,员工工作态度有了很大改变,有效解决了工作中存在的不适和遗漏等“死角”,使工作得到了进一步规范,基本解决了“肠梗阻”,工作秩序步入了通畅的“快车道”。

作者: 吴华伟
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