宣城供电汪雷：继电保护显身手

这是一名年轻的班长，23岁走上宣城供电公司继电保护班班长岗位，28岁被安徽省电力公司聘任为继电保护专业首席技师，如今刚满32岁的他，2项成果获得国家专利，7项获安徽省公司群众性创新奖。他先后获得中国电力教育协会2012年度“电力教育培训新星一等奖”，华东电网继电保护同工种竞赛活动先进个人、安徽省青年岗位能手、安徽省电力公司优秀职工、安徽省电力公司劳动模范等多项荣誉。

立足岗位 攻坚克难

2000年12月，汪雷从合肥电力学校进入宣城供电公司检修试验工区试验班，“当时一切对我来说都是新鲜的，不懂高压试验专业技能，只知道天天抬仪器进变电站，觉得自己‘英雄没有用武之地’，那时我就下定决心一定要刻苦学习，既然干这一行，就一定要做出个样子来。”汪雷回忆说。

他白天拜师学技术，晚上挑灯钻原理，当时，月工资只有1000多元，却拿出大部分钱买10余门专业书籍，记了5万多字笔记，很快成长为一名高压试验专业技术骨干。2002年12月，工区对人力资源进行重新整合，汪雷带着“归零”的心态，成为一名继电保护工。

2005年5月，经过近五年的培养锻炼，工区提任汪雷为继电保护班副班长，他成为当时全公司最年轻的班长。面对信任，他用勤奋和留下了一个个坚实的足迹。

2006年，汪雷接下220千伏宁国变电站综合自动化改造任务，“KKJ在综自改造中的应用”现场解决了综自改造中保护控制难题，获得安徽省电力公司合理化建议和技术改进一等奖。

2009年，汪雷和他的同事们经过2个多月的努力，成功研制“宣城供电公司直流网络在线监测系统工程”，实现了远程实时在线监测变电站直流系统工作状态，获得安徽省电力公司群众性创新一等奖。

2010年，汪雷申报“继电保护自动化、标准化测试管理系统”课题，实现标准化作业指导书在系统中完成审批流转，被安徽省电力公司评为群众性创新一等奖。这一年，他代表宣城市参加安徽省青工技能竞赛，获得了继电保护专业第4名，并入选集训队，参加华东电网继电保护同工种竞赛。2011年，他被共青团安徽省委授予安徽省“青年岗位能手”称号，2012年被中国电力教育协会电力教育基金管理委员会授予“电力教育培训新星奖”一等奖。

2013年，汪雷根据高空接线试验工作存在的安全隐患，带领班组人员研制了新型升降式试验高空接线钳，保证试验的安全可靠，该项目获国家实用新型专利。同年，他率领的班组被共青团国网安徽省电力公司委员会授予“青年安全示范岗”，班组QC活动荣获全国电力行业优秀质量管理小组二等奖。

2014年，汪雷被评为安徽省电力公司劳动模范。“其实这些成绩都是团队共同努力的结果，公司将诸多荣誉给了我，倍感责任重大，我要带好我的队伍，做好传帮带。”汪雷严肃的说。

冲锋在前 火线入党

人的一生，可以选择碌碌无为的安逸生活;也可以自己挑战自己，激发前行的动力。汪雷，选择了后者。

2010年4月18日，世博会保供电和迎峰度夏的关键时刻，汪雷接到一项艰巨的任务——500千伏敬亭站220kV母差保护改造，由于停电时间紧，人员少，停电涉及面广，工程要求整个工程12天内完成，确保在5月1日前世博会开幕前送电。

“当时我思想斗争激烈，是将工作任务交托给班里其他同事，回家照顾即将临产的妻子，还是带领全班同事完成任务，最终我选择坚决完成任务，妻子对我的工作很支持。”汪雷感动地说。

工程中，汪雷日夜奋战在二次保护室，拼屏、接线、调试，任何一个环节都来不得丝毫的差错。送电期间从早晨6点一直忙到第二天凌晨，终于历时168小时的敬亭变220kV母差改造工作顺利完成，在世博会开幕前20小时敬亭变220kV母线恢复全接线正常运行方式!

工程结束后，汪雷并没有立即回家照看妻子了，而是选择了在世博保供电I级保电时段里，24小时默默坚守在500kV敬亭变电站，不间断地对所有二次设备进行了专业巡视，任何一个微小的细节都不放过，确保世博期间两站设备健康运行。

“那个月我们班长整整瘦了10斤，人也黑了不少，当时，我真的被他那种敬业的工作态度打动了。”同班员工邵涤球说。

2010年12月，因汪雷在世博会保供电工作中的表现突出，公司党委批准同意他火线入党，成为检修试验工区党支部吸收的“火线入党”第一名党员。如今，汪雷回想起他在保电战场上火线入党时，他激动地说：“能在世博保电一线入党，这让我终生难忘。”

率领团队 当好导师

“汪雷将班组管理的井井有条，整个团队积极向上。”作为工区“人才培养”和“先模选树”工作的负责人，工区党支部书记对汪雷带领的团队称赞有加。

继电保护专业考验的就是现场应急处理、异常处理能力。在每个变电站投运前，汪雷带领新员工参与到工程方案编制、验收过程中。2013年，全市首座220千伏智能变电站——梅丰变电站建成，该站的信号传输方式与传统不同，光信号仅仅通过一条光缆发送到二次设备上，物理上无法用测量电位的方法判断接线正确与否。汪雷抓住这次培养锻炼新员工的机会，带领班组年轻员工提前进场，边验收边学习，并根据省公司培训和设备厂家培训内容，制定了《智能变电站二次保护验收细则》，为此项工作提供了指南。

“每个工程结束后，汪班长都要求我们每个人提交一份纯技术性的总结报告，将在现场遇到的问题带回班组讨论，让我们这些刚从学校走到工作岗位的员工业务提升的非常快。”班员周宗学说。

2013年11月4日，接到220千伏宁国变双母差改造任务后，汪雷带着5名班员住在了宁国。220千伏宁国变是宁国市重要电源点，此次改造涉及到所有220千伏间隔，施工周期长，改造难度大，风险点多。在小小的接线屏后面，有几十个端口，母差保护实验连系着变电站所有的设备，一旦误碰或误操作，后果不堪设想。汪雷每天晚上将第二天的工作任务细化分工，第二天，在现场向每个人交代危险点、风险点，并时刻保持高度清醒，做好应急处理。直到27日新母差顺利投运的24天里，汪雷仅仅回家一次。

“只有负责任的人，才有资格成为优秀团队中的一员;努力工作，忠诚于企业，在捍卫企业荣誉的同时，自己会受到人们的尊敬。”汪雷在用自己的实际行动努力践行内心那份沉甸甸的责任。